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今天回機場拿更衣櫃的行李

作者：qwxqwsean 於 2022-3-28 00:34 發表於最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:移民生活

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今天回機場拿更衣櫃的行李

我昨夜下班后在一個航站樓打地鋪睡到四點多，然後坐公交地鐵回唐人街。

我周三要去另一個機場上班，預計不再回這個機場，所以想一次性把更衣櫃里剩餘的行李都帶回唐人街。

不料剩餘的行李的體積重量超過我的想像，我並不能一次性帶完。所以昨夜帶一部分行李回唐人街，我在航站樓打地鋪時，用檢票櫃檯的電子稱稱一下，大包60磅，挎包12磅，背包8磅，合計80磅。

我回到寄存公司，粗略整理一下，扔掉少量物品。我的寄存櫃早已爆滿，我帶回多大體積的物品，就必須扔掉同等體積的物品。扔東西很是心痛，因為在我看來都是有用的，只不過短期內不急用而已。

然後再坐公交地鐵返回機場。

我坐地鐵時突然想起昨天我上班時，當午休頂班員，各個客服員簽字的輪休表格，我在下班時忘了交給主管。我很少當頂班員，容易忘記交回輪休表，但那個女主管在我下班交回對講機，平板電腦，並打卡時，她沒有提醒我沒交回輪休表。我只是偶爾當頂班員，而她每天都做這些表格，她不提醒我，主要責任應該在她。

怎麼辦呢？我想我到機場取行李時如果遇到早班的主管，如果早班的主管不向我提這事，如果夜班的主管也不發郵件給我詢問，我就不理。如果被詢問，我就說我會再跑一趟交回那張輪休表。

不過那個主管在我下班時沒有提醒我應該交回那個表格，說明經理查帳可能不言，主管下班前應該做的表格沒做，經理也不追究。

規章制度就是這樣，上級不隨時追著執行，下級就打折扣執行，沒多久某項制度就形同虛設。所以上司不追討的東西，下屬不必主動給，尤其有時不方便給。

我把更衣櫃里的物品扔掉了30%，剩下的物品帶走，似乎仍有四十斤。

轉車時途經一個航站樓，我向在裡面站崗的一個六十歲中東穆斯林婦同事打招呼。她在站崗時用手機打電話，如果我是來查崗的主管，就抓了她現行。估計早班的主管查崗比較松。夜班的主管查崗比較嚴，所以站崗時如果玩手機，必須用一點技巧，躲在角落，或用特殊的姿勢，如果主管來查崗，主管並看不到正在玩的手機，可以從容藏起手機。像這個中東婦站崗時用手機，隔著很遠就能看到她手裡拿著的手機，容易被主管抓現行。

她說她不想做全職，每周只上三天班。我說我也不想做全職，也是想每周上三天班。

廣大的飯來張口，逼來脫褲的混滋傻們哪懂勞動人民的艱辛？