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在美國打工的報稅工資單可以被篡改

作者：qwxqwsean 於 2022-2-10 05:30 發表於最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:其它日誌

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在美國打工的報稅工資單可以被篡改

我在美國打工過大約12個企業，其中幾個是工資出支票的，我從來不認真看自己的工資支票根，認為看不懂那些扣稅，也認為工資單里的各項扣稅是用會計軟體出的，不可能錯。

我現在機場當客服七個月了，本來也完全不看工資單，我不相信經理會因為我工作優秀而給我獎金小費，我問同事也告訴我不會有，除了干工資，啥都沒有。而且我也不能用手機登錄公司用於查工資的app。公司的待遇差，比如已知不給或少給帶薪休假，比如在401k的match上耍花樣，但我沒買401k。暫時不相信公司在我的干工資上會作怪。

但在一月下旬，偶爾看見我的元旦全勤獎，做為單獨一小筆打入我的銀行賬戶是80.5元，太奇怪，因為我的全勤獎應該是120元，怎麼扣稅也沒會變成80.5元。並且我的聖誕元旦的收入不升反降，過節有過節費，並且我過節期間加班不少，工資怎麼不增加反而減少呢？

於是去找副經理問是咋回事。發現副經理不是想解答問題，而是顯然攪混水。於是推測我的工資單可能被他篡改剋扣。我讓他列印出我聖誕元旦兩個星期的工資單。

我仍懶得看列印出的工資單，過了幾天才看，發現我在元旦聖誕兩個星期沒有拿到過節費，推測的原因是算了加班費就不再給過節費。我仍然假設這不是針對我，而認為其他同事也沒拿到。然後我問同事，發現同事們很多人在過節期間每周上六天班的人也都拿到了過節費。於是我去問副經理咋回事。並且我開始查我的感恩節和馬丁路德金日的節日費是否拿到了。我只能看列印出的五個星期的工資單，其它星期的情況只能查我的考勤打卡記錄和每周在銀行賬戶的進款數，估算我的工資是否被少發。

經過幾天來初步的細看我自己的工資單。得出結論。

1，工資單可以被經理手工篡改。證據一是我的元旦三天120元全勤獎給我87.5元，顯然是經理隨手捏造輸入電腦的。

證據二是我的2021年累計給我五個節日費，出現3.82元的零頭。在感恩節給了我兩個節日費，並且本來應該是整數的過節費變成了帶美分的零頭，顯然是經理臨場捏造並用鍵盤打字輸入的。篡改的結果是多給了我幾元。

證據三是某兩個星期的工資對比，發現周收入九百元時的稅率是24%，而周收入七百元時的稅率是26%。推測是被經理把我的某個星期的稅後收入金額扣除了幾毛錢，不然怎麼會出現稅率26%。

2，工資的稅率隨著收入上升而上升，顯示的不直觀，但在周收入達到700元時，稅率大約是25%，也就是稅前每多掙10元，稅後只得7.5元。

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公司在去年12月發的50元購物卡，我至今沒用

我在十二月時設想用購物卡買露宿用品，但我的露宿用品僅用撿的垃圾就已經很充足，不需要買。至今二月九日，紐約市的冬天幾乎都過去了，以後很少會出現負五攝氏度以下天氣，我更不需要增加露宿用品。

而我在行李寄存公司的柜子早已爆滿，如果增加物品，沒地方放，所以不知道該買啥。

公司在今年一月二月已經給80%的員工發了購物卡，很多人領了兩次以上，幾乎唯獨沒給我發。感覺是經理在找我麻煩。被發購物卡的客服員，其中很多是著名的懶蟲笨蛋。

除了經理給日常嚴重怠工罷工的懶蟲笨蛋們發購物卡給他們打氣外，我懷疑另一個不給我發購物卡的原因是我沒有使用十二月給我發的兩張購物卡，也許那些購物卡的使用情況是可以在網上查的，顯然都是實名制的，經理從網上看到以前給我發的兩張購物卡至今沒用，那麼也就不給我發更多的購物卡。

發購物卡的一個理由是那些員工收到了旅客的感謝信。問題是，其中很多客服員是著名的懶蟲笨蛋，日常大幅度怠工罷工，根本沒有給旅客服務的意願，哪個旅客會給他們寫感謝信？

很多寫感謝信的所謂旅客顯然是所謂的神秘顧客，是被雇傭來秘密地調查工作人員的服務質量的，他們給這些處於嚴重怠工狀態的客服員寫了感謝信。然後經理以這些客服員被旅客表揚了為由，給他們發購物卡。

我在十二月至今估計有三個旅客給我寫了感謝信，其中一個顯然是便衣的神秘顧客。但經理卻不給我發任何一張購物卡。也許經理認為，把購物券發給我是浪費，還不如發給那些不幹活的懶蟲笨蛋，把懶蟲們打點高興了，也許他們能為旅客提供少許服務。

我和懶蟲笨蛋們同工同酬，他們即使上班八個小時全在怠工，偶爾給旅客指路也是亂指，他們也不比我少掙一分錢，而且公司並沒有任何可行的措施能懲罰他們。

經理在去年的感恩節給我發了雙份過節費，按我分析，這不是單獨用於獎勵我的，應該是給很多客服員都發了雙份過節費。我拿到了這68元秘密小費，但其他很多客服員應該也拿到了。

而聖誕元旦不給我發過節費，影響不大，因為聖誕元旦期間每周上六天班的人總共不到十個人，其中很多人只在聖誕或元旦之中的一個節日上了班，即使給他們發過節費，他們也只拿到一個。

對我具備挑釁含意的，是把元旦三天的全勤獎只發87.5員給我，少發32.5元，這個事情只發生在我一個人頭上。

經理的意思顯然是對我這個工作最優秀，最勤勞的客服員，幾十元的小恩小惠，給我給的最少，反而向我挑釁。而把這些幾十元級別的小恩小惠，包括過節費，也包括25元一張的購物卡，在大部分客服員中散發，唯獨不給我。

客服員一年工資普遍兩三萬美元，經理每年以各種名目給每個客服員發五十至一百美元的小恩小惠，本來就少的可以忽略不計，連小費都不能算，像撒胡椒粉一樣在上百個客服員中廣泛散發，但似乎唯獨不給我，而且找我麻煩。

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今天用公廁自來水洗衣服

昨夜我在曼哈頓東河邊露宿，最低負二攝氏度，十二點半起床。

然後去包厘街227號領午餐。我發現那裡經常有山寨的中餐盒飯，在麵條上放少許蒸熟的肉片和蔬菜碎。把雞胸肉，豬裡脊肉切成中餐式的薄片，未經腌制，直接蒸熟，口感柴而無味。照貓畫虎做中餐，外觀貌似中餐，吃起來很難吃，只是機械模仿中餐的外觀而已。

然後我到中山公園用公廁洗手池的自來水洗衣服。用22升自來水洗了五道。因為用自來水不如用海水方便，所以洗的比較敷衍。中午的氣溫五攝氏度，沒戴橡膠手套，也導致洗的敷衍。

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處理難題時的表現，才能表現人的才華

我有時好奇想旁觀客服員同事的工作能力。

日常工作中很少有難題，所以看不出同事的工作能力到底咋樣。

日常給旅客指路都很簡單，旅客問公交車站在哪裡，優步在哪裡等車，計程車在哪裡，廁所在哪裡，我旁觀同事給旅客指路，包括表面上最優秀的四十歲白男同事，他們的主要問題是，在我看來只說一兩句即可，他們說三四五句，太啰嗦，而啰嗦就表示智商低。他們指路，一是啰嗦，二是不得要領，旅客根據他們的指路，不一定能直接找到目的地，途中還要自己再調查，或半路上再問人。

高學歷混滋傻們恥笑我用微波爐煮飯，恥笑我在冰雪天露宿，問題是，你們不處理任何有難度的問題，用什麼表現你們的才華？

你們住在有空調暖氣的大房子里，在天價豪華餐館吃帶血牛排，不用付出勞動，每天就收入幾千美元，每天操逼操到膩，每天在網上發一百個無內容的，只能證明你們滿腦子是漿糊的呻吟貼，就憑這些，就表現出了你們的才華？

無論是在工作上，還是生活上，你們至少要處理哪怕一件很小的，有一點難度的事情，才能表現出你們的才華。