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關於節日費問同事和副經理

作者：qwxqwsean 於 2022-2-5 07:18 發表於最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:職場內外|已有6評論

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關於節日費問同事和副經理

我昨夜下班后在機場外公園長椅露宿，零上幾攝氏度，小到中雨。十二點半起床。

來到機場辦公樓，先在員工休息室煮飯吃飯，把昨天在唐人街邊撿的一個盒飯煮了吃一部分。

然後我用手機查我最近一個月的工資，我只能看我銀行每周打入的金額，加上我前幾天讓副經理列印的聖誕和元旦兩個星期的工資單，推測我的各個星期的可能的明細。

經查，公司並沒有以任何方式多付我任何錢，反而遇到節日都少付了。聖誕和元旦的工資明細已經列印，沒有付給我節日費，而元旦三天的全勤獎應該是120元，實際給我很奇怪的87.5元。

而1月17日馬丁路德金日，從那個星期的金額看，稅後比我估算的多五十元。似乎是節日費，但不對，因為節日費是17x4=68元，稅後應該是六十元出頭。而我那個星期的工資稅後只比按無節日計算多五十元，是一個奇怪的金額。如果支付了我六十幾元的節日費，那麼我那星期的加班費就被少算了。

下午同事們陸續來了，我就和同事們說這個事。

六十歲中東男，全職但從來不加班，他的工資沒問題，但他同意我即使加了班，也應該給我節日費。

四十五歲墨婦，六十歲白婦，同意我應該在加班情況下仍有節日費。

四十歲白男，他說他雖然新年沒加班，但他之前的節日加過班，既拿到了加班費，又拿到了過節費，認為在加班情況下，除了加班費還會有過節費。

幾個同事讓我再去問副經理。我就去問副經理。副經理說，給不給節日費，是電腦系統自動設置的，他說會看看是怎麼回事。

開完班前小會，同事們來到航站樓站崗。

我問同崗的55歲黑婦和六十歲墨婦。

六十歲墨婦能用手機查看自己的工資的app，她每周四十個小時，不加班，她的工資沒問題。1/29結束的那個星期她是四十個小時，1/29大雪，機場停運，夜班只有我一個人上班，她沒上班，但發了八個小時工資。但扣完稅費后，只剩498元。扣的工會會費是42元。

55歲黑婦，笨而懶。我以前問過她是否拿到了過節費，她說她在聖誕新年期間都是每天上六天班，而她發現她的每周稅後的工資沒變，認為自己可能沒有拿到節日費。她當時說自己不能用手機登錄看工資的app。

但今天，她和六十歲墨婦一起，一起打開手機，她倆都能登錄看工資的app。

發現55歲黑婦並不會看自己的工資明細，她只看自己工資稅後的金額，她認為比平時少，就認為被公司剋扣了工資。她在1/29結束的一周，上班工時是48小時，1/29大雪機場停運，她沒來上班，也拿到了八個小時工資。她在那個星期稅後是671元，不滿，因為她按48工時，並不比她平時每周上四十個小時拿的工資多多少。我和六十歲墨婦，一起查看她的手機，指導她怎麼看自己的deduction。她在那個星期扣了42元工會會費，加上其它看似正常的稅，看起來她稅後671元並無不妥。

由於55歲黑婦明顯很笨，不會看工資明細，腦子裡是糊塗賬，所以她聲稱的自己聖誕元旦期間，每周上六天班，而稅後金額與平時無不同，她又不配合，不主動讓我們查看她在元旦聖誕期間的工資明細，所以無法證實她元旦聖誕到底拿沒拿到節日費。

她又讓六十歲墨婦幫她看去年的感恩節是否拿到了節日費。這時一個主管過來了，我沒有湊過去細看她在感恩節的工資。主管認為我應該拿到過節費。

由於55歲黑婦不會看自己的工資單，完全不懂，暫時無法證實她在元旦聖誕拿到了過節費沒有。但她對馬丁路德金日那個星期的工資沒意見，說明她拿到了馬丁路德金日的過節費。

再找其他在過節期間上每周六天班的同事，今天沒條件。

不過看似經理副經理不給我算節日費，不像有什麼善意。對於我這個同事和主管們公認的工作最好最勤快的客服員進行有針對性的打擊。不僅平時經常發的用於獎勵的25元的購物卡沒有我的份，還在過節費上故意少發錢給我。在這件事上，管理層不像有任何的意圖發點小費獎勵我這個最好的員工，而基本上是對我尋釁滋事。

洋人，尤其是搞管理的，日常攪混水，唯恐天下不亂，是常見的愛好。

過了一個小時，我問55歲黑婦她到底拿沒拿到聖誕節和元旦的過節費，她模稜兩可，拒絕回答。所以她是笨得毫無用處。

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發表評論評論 (6 個評論)

回復 qwxqwsean 2022-2-5 08:15: 我在航站樓里遇到一個跳槽到別的公司的五十歲白婦，她一兩年前當客服，後來跳槽。她說這個客服公司以前就有剋扣工資的問題，也剋扣了她的工資，"they stole my money."

所以這個客服公司可能長期普遍地在員工的工資單上做手腳少給錢。

回復 qwxqwsean 2022-2-5 08:33: 我在已經故意大幅度怠工的情況下，仍然是客服員中工作最好和最勤快的，然後發現經理在我的過節費上做手腳，所以我仍然虧大了。下一步必須擴大怠工的幅度。

回復 qwxqwsean 2022-2-5 09:45: 在航站樓里我又碰到五十歲白婦，她勸我跳槽到她現在的公司。我說沒興趣，因為各公司都有負面的故事。她打開手機，向我展示她近來的兩筆工資，兩個星期發一次工資，上一次發的是1570元，再上一次發的是1720元。我說這也沒多少呀，相當於一個星期八百元，按時薪17元計，一個星期工作50-55個小時就有這麼多。她說她的加班多，我說你有一個星期加班到六十個小時嗎？她說沒有。我說有的人願意加班，有的人不願意加班。我估計她兩周1720元的那個可能是因為包含聖誕元旦的節日費。

回復 qwxqwsean 2022-2-5 11:13: 客服公司的經理給我不發過節費，並不能解釋為敵意行為，只能說是攪混水。如果對我有敵意，安排我加那麼多班幹嘛？我的職務是兼職，每周三天24個小時，我多次故意拒絕註冊為全職。而加班也不是我自己主動請求的，而是經理主管叫我加班。他們不讓我加班，我自己也不會主動要。而且我自12月下旬開始一周上六天班后，我的手機在上午基本不開機，他們有時想打電話叫我中午來加班，我都沒收到信息，等於是我主動拒絕了更多的加班。

經理如果想找我麻煩，只要不給我安排那麼多加班即可，我對一周上三天班24個小時沒意見，實際上我一直認為這個工作妨礙我找老婆，一直想辭職。

所以經理不給我發節日費，並不是為了找我麻煩或剋扣我的工資，但更不是想使用歪招給我多發錢，他沒有這麼善良，他不會為優秀員工多發一分錢。僅僅是吃飽撐得攪混水而已。

回復 qwxqwsean 2022-2-5 11:38: 我原本一周上三天班，只有稅後330元。最近一個多月讓我一周上六天，稅後700元，而且還在夜間又多加一兩個小時班，達到750元，經理既然故意給我安排上六天班，就不是想剋扣我的工資。

我在同事中也不是加班最多的，按加班費排名，十個同事中也許我排在第二。比如今天和我同崗的那個55歲黑婦，腦子笨，人品差，人見人厭，她也是經常每周上六天班48個小時。還有一個55歲黑男也是，還有一個40歲白墨男，都是著名的大懶蟲，還有一個55歲墨婦，還有以前的一個六十歲黑婦。五十歲中東穆斯林男在我十二月底開始每周上六天前，他已經每周六天上了三個星期，他在一月中旬開始拒絕加那麼多班，認為影響了他的個人生活。

所以我加班多，並不能解釋成因為我工作優秀，就把加班機會給我做為一種獎勵。因為願意加班的人總共沒幾個，並且除我之外經常加班的那幾個人大多是又懶又笨的人。

回復 qwxqwsean 2022-2-5 12:29: 今晚負四攝氏度，我下班后又要在公園長椅露宿，並且昨夜用過的鋪蓋是被雨淋濕了的。廣大的不差錢不差性伴的混滋傻們哪懂勞動人民的艱辛？

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