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副經理歪曲解答我對工資的疑問

作者：qwxqwsean 於 2022-1-25 08:44 發表於最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:職場內外|已有4評論

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副經理歪曲解答我對工資的疑問

在新年前後有三天，12/30，12/31和1/2，如果全勤，則給40元一天的全勤獎。這是那幾天的班前小會主管反覆說明的。

實際上，我問四十歲白男同事，他在那期間工作三天，全勤獎是120元，扣稅後是99元。六十歲白婦在那期間工作兩天，全勤獎是80元，扣稅後是67元。

而我在那期間工作三天，全勤獎應該是120元。實際今天副經理的電腦上顯示，我的全

勤獎是87.5元，扣稅後是80.5元。這不太奇怪嗎？

我說我在新年期間的全勤獎應該是120元，分別是12/30，12/31，和1/2三天。他說12/31也算節日加班，所以就不給全勤獎了，說我的全勤獎是80元。副經理大大咧咧睜眼說瞎話。

我說我看了四十歲白男同事的工資，他在新年期間有三天的全勤獎120元，扣稅後是99

元。我說我在那三天也都上班，我的全勤獎應該也是120元。

他一愣，說這是經理弄的，他稍後會去問經理是怎麼回事。

工資單不是會計公司做的嗎？應該一是一，二是二，為什麼這麼多歪門邪道？

之前我聽四十歲白男同事和一個主管聊天。兩人都買了401k，按理從工資里扣幾十元購買401k的同時，公司應該陪同按比例補助match一定金額，而他們發現公司支付的金額不對，太少或未支付。

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回復 qwxqwsean 2022-1-25 08:45: 我和一個常聊天的機場大巴管理員談及我的元旦全勤獎的問題。

他因為元旦時在休假，不知道他所在的公司發沒發元旦的全勤獎。

他休假十幾天，是帶薪的，休假期間的工資在休假前提前發給他，他沒發現在元旦前後的兩個星期有重大的扣款，沒發現他的元旦期間收入減少。他沒發現工會會費，以及醫療保險等會在元旦前後在工資上大幅度扣款。

我說我的元旦三天全勤獎應該120元，實際給我算成87.5元，而我今天去問副經理，副經理推諉。他表示憤怒，說我應該讓副經理列印出工資單，然後聯繫人事部。

我說我聽說我的一些同事購買401k，而公司match的金額比承諾的比例少。

他聽了就怒了，他說他在以前的某僱主工作，也是機場大巴公司，那個公司欠著他幾千元工資，他和他的同事們利用公司雇傭的免費律師，集體告公司，結果贏了，他拿到了那幾千元工資。說如果我們公司也出現類似問題，就也這樣告公司。

我說我們公司用的看自己的工資用的app，很多同事不能登錄那個app，看不到自己的工資扣款明細。他認為扯淡。

我問同崗的一個55歲黑婦客服員，她說她也不能登錄那個app，從來看不到自己的工資明細。但她注意到自己元旦前後的工資收入比平時還低，她元旦期間很多天連續上班，怎麼收入反而降低呢？她正覺得奇怪。

回復 qwxqwsean 2022-1-25 09:14: 我們客服員理論上應該幫助旅客解決一切問題。現在我發現，我的僱主似乎在製造一個與工資單相關的難題來考驗我是否能解決。

回復 qwxqwsean 2022-1-25 10:54: 大巴管理員五十歲黑男說他上班從來不帶飯，都是叫外賣。

我說我的四十歲白男同事也是基本上不帶飯，而從機場的餐館買，而我目睹他元旦那個星期，加上節日加班，七百四十多元，扣掉各種，剩四百六十元，一個星期只賺四百多元，也天天叫外賣。

回復 qwxqwsean 2022-1-26 06:43: 今天1/25，我問一個行李員，他剛入職兩個月，他們公司的人在元旦期間沒有全勤獎，據他所知，他們公司也不給帶薪休假。

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