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關於「能力強,工作做的好」

作者:qwxqwsean  於 2021-6-12 10:56 發表於 最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

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關於「能力強,工作做的好」

能力強,工作做的好,不僅僅用於描繪一個人,也可以用於描繪一個組織,比如一個公司,一個商業比賽的運動隊,或一支軍隊。

首先,關注一個人或一個組織的能力強弱,工作完成的好壞,是一件極少人關注的事。我估計一百個成年人中最多只有一個人關注。關注不等於羨慕,不等於有意圖學習提高。

比如大家知道劉翔跑步比較快。假如劉翔現在整容,改名張三,喬裝改扮出現在一百個混滋傻群中,一起作為室友或同事一起生活工作,每天見面,而且時不時會大家一起跑步,這樣一起相處了一兩年。然後我逐個採訪這一百個混滋傻,我問你認識張三是吧?你說你和張三很熟,我問你注意到張三跑步很快嗎?這樣採訪這一百個混滋傻,其中只有一個混滋傻注意到了張三跑步快,其餘99個混滋傻渾然不覺。

也就是說,一個人把某件事做的特別好,或者他在某方面能力特彆強,他周圍的人只有1%的人能發覺。其他人根本沒注意到。既然根本沒注意到,也就不可能去學習。

即使這1%的人注意到別人做的好,一般也不是去讚揚或學習,而多半是去打擊搞破壞。

中國的銀行系統經常搞業務技能比武,有很多數鈔票的高手得以表現自己。

但在中國的超市,哪個收銀員數鈔票快,一般沒人注意。假如一個銀行系統的點鈔冠軍,現在去幾個大超市兼職當收銀員,但他並不聲張他是點鈔大王。他兼職的幾個超市的收銀員同事有一百人。在工作了一年,大家都熟悉了他之後,我去逐個採訪這一百個收銀員,我問是否注意到某人點鈔的速度很快。這一百個收銀員中只有一個人注意到,其餘99個人渾然不知。

而這唯一一個注意到某個同事點鈔特別快的收銀員,不一定會表示羨慕或學習,多半會出於嫉妒找麻煩。

我在美國的一個大醫院當過11個月的擔架員,我的車技是千里挑一的優秀水平。我的可能六七十個同事中,只有一兩三個人注意到我的車技特別好,其他同事對我的車技毫無印象。你如果採訪我的前同事:「你認識邱偉雄嗎?」同事說:「認識,他是和我一起當擔架員的那個中國人。」 你問:「他推擔架車的方法是否和別人有什麼不同?」同事會說:「沒注意他推擔架車有什麼不同,大家都差不多。」

高學歷混滋傻喜歡開小汽車。在你的一百個同事朋友和熟人中,有一個駕駛技術水平百里挑一的人,你注意到那個人是誰了嗎?正常情況是這樣的,你天天開車,你的一百個熟人中開車技術水平最好的那個人是誰?你不知道,你也不想知道。你不知道還好些,萬一被你不小心知道誰開車開的好,你不會表揚他,更不會向他學習,你反而會看他不順眼, 到處找他麻煩。

廣大的高學歷混滋傻,同性人獸戀者,嫖娼愛好者,外F女,和世故物質女們怎麼看待能力強,工作表現好的人?

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發表評論 評論 (1 個評論)

回復 qwxqwsean 2021-6-13 07:49
假如現在出了緊急情況,需要一個駕駛技術特別好的人開車,那麼我讓你從你認識的幾十個人中推薦一個駕駛技術最好的人給我。

這個人需要使用多種駕駛技術,開一輛汽車,載著幾十個難民,走一條被泥石流破壞了的盤山公路,只要車輪壓歪了十厘米,就會掉下懸崖,而且必須儘快通過,而且出發前必須檢查調試好車況,不能在半路上拋錨,否則會大家一起死。為了完成這個駕駛任務,當然必須挑選一個最優秀的司機。

那麼你自己平時也開車,你覺得你的駕駛技術怎麼樣?在你熟識的開車的幾十個人中,你知道誰的駕駛技術最好?你是否會說,某某人曾經在一個名牌的駕校學習,文憑最好,所以他一定是最優秀的駕駛員?或者你認為某個人看著順眼,和你的私交比較好,所以你推薦他?

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