一般說來,一個典型的十分優秀的工人的產能只比普通的工人高15%。
對由很多員工組成的企業也是類似,一個行業里典型的拔尖的優秀企業,它的生產效率只比同行業的普通企業高15%。
假如你需要採購一種商品,這東西的普通的合理的市場價格是100元一件。 現在假設你覺得你的錢很多,你不在乎採購價格,即使按115元一件賣給你,你也不在乎,那麼你基本上不需要費時間力氣去貨比三家了,因為在這個行業里, 經營管理水平最差的那個供應商,也會願意按115元/件把這種商品賣給你。
在廣州火車站附近的服裝批發市場,大多數衣服的批發價格一般是8元人民幣/件。 8 X 1。15 = 9。2元。 現在假如你去廣州的服裝批發市場進貨,別人只願意以8元/件採購,而你出錢大方,願意以9。2元/件採購同樣的商品,那麼我相信你的採購會很容易, 沒必要貨比三家對比來對比去,廣州服裝批發市場里經營水平最差的那些商家也願意以9。2元/件的價格賣給你。
8 X 0。85 = 6。8元/件。 按理論上計算,在廣東省經營管理最鶴立雞群的那個服裝供應商有能力按6。8元/件賣給你,不過這麼猛的供應商應該是非常難找,雖然理論上可能存在。
我在中國美國求職應聘,都是普遍到處被拒,在我看來,那些僱主不在乎其企業的經營效率高低。 一個典型的優秀工人的工作效率只比一個平庸的工人的工作效率高15%,一個僱主如果認為自己的企業的經營效率提高15%或降低15%都無所謂,那麼這個僱主確實沒必要在招聘時挑選優秀工人來錄取。
僱主可以隨便在電線桿上貼個招工廣告,隨便一個人來應聘,不看不挑,閉著眼睛錄取任何來應聘的人,就可以了,因為即使企業經營的水平再爛,只要別發生著火爆炸罷工暴動被查封之類的惡性事件,一個行業里最爛的企業,其生產效率至多只比同行業低15%。
別人出廠價賣100元/件的產品,我賣到115元/件也能賣得掉,既然生意這麼好,那麼確實沒必要追求效率了。
但我知道,版上的混滋傻們在工作崗位上的工作效率,或做自己生活中的任何事的效率,都比別人低了15%都不止。 在工作效率上,能比普通人超過15%這條線的人,都是Outlier,說得誇張點,不屬於正常的人類。
工作效率比平均水平高出15%以上的人,是神人,或神仙下凡。
工作效率達不到平均水平85%的人,只能算是殘疾人,Handicapped。