看到這個帖子這麼火，我也來湊湊熱鬧評論幾句

看到這個帖子這麼火，我也來湊湊熱鬧評論幾句。

1）首先，我不認為樓主揭露的自己前公司的黑幕很特別， 美國的公司爛，中國的也一樣爛。 大致各家公司，包括政府非政府組織都差不多有這麼爛。比如中國的紅十字會應該算是一筐爛蘋果中比較不爛的， 被郭美美事件揭開一個縫，讓公眾知道紅十字會也是爛到底了的。其實，基本上所有的組織都是爛到底了的。

 當然，樓主揭露的阿三幫派可能算個特色， 假設阿三幫派佔到員工一定比例，並掌握著公司的上下遊客戶， 等於這個阿三幫派已經捏住了這家公司的命脈。 同樣的爛人爛公司，有幫派的和沒幫派的還是有區別的。

2）這個貼子水這麼大，可能是因為被炒的這個中國人掛著個基層經理的頭銜管著不到十個人，並且工資也比較高，揭露的又是個大企業名下的一個小孫公司， 所以惹人眼球。 如果被炒的是個小公司的小程序員，或者，像我這個洗碗工被炒，大家可能就懶得灌水了。

我92-99年在中國當民工，被炒好幾次，也目睹無數人被炒。 典型的中國一個一萬人的公司，每天被炒的或離職的人有100人，相當於每三個月把全公司一萬人全都開除一遍。

我來美國后，只打了幾個小工，也曾在雪城的羅得太樂服裝店當清潔工被炒（我是那家店的8個清潔工中工作最優秀的）。還有幾年找不到工作，到處發無數簡歷面試無端被拒被踹，性質上也不比被炒好多少。

不過總體上來說，美國公司限於法律環境炒人較少。 樓主如果在中國打工，可能某天上午八點上班，八點半就被被炒，而且事先沒通知，事後也沒補償，可能連工資都領不齊就被迫離開。 相對於中國的普遍情況，你在美國被炒之前被老闆猶豫了幾個月，而且被炒之後還有補償，即使公司不給你補償，你也能領9個月的失業金，9個月之後如仍無工作還可以申請糧票等小福利，你已經比中國的打工仔幸福太多了。

樓主當個基層幹部管十個人不算多。我在這個餐廳當洗碗工，光洗碗部就有19人， 當然，十九個人只干相當於中國大陸餐館的三四個洗碗阿姨的工作量，而且還做不好。

3）樓主特別指出印度人工作效率低，我對此只能部分認同。 美國所有工作人員的工作效率都極其的低，如果有兩個任務相同的項目組，一個組由5個白人組成，另一個組由5個印度人組成，那麼我推測印度人組的工作效率不會比白人組低。也就是說，印度人懶笨雖然是事實，但美國人總體上都懶笨。當你向白人指責印度員工懶笨的時候，白人聽著會很刺耳，因為白人可能比印度人更懶更笨。

4） 你在美國公司工作，由於自己工作優秀而被炒而憤怒，有個原因是因為你在工作上鶴立雞群。 但如果你是在中國的公司打工，你的同事的業績很可能也很好， 你混在你的同事群中，你是鶴，你的同事們也都是鶴，你的工作業績不顯得突出，而你在中國公司被炒的可能性比在美國更大，你如果被炒就不會覺得那麼憤憤不平了。

5）你把公司的黑幕往外曝光，以為美國人會怕醜事被曝光， 那你還是不了解美國人。 美國人有兩大特點，一是不要臉，一是民主。民主的意思就是無人做主，在美國公司里，你找不出任何人能為任何事做主。