倍可親

嫉賢妒能是人性, 主要是發明能力低的人忌恨發明能力高的人

作者:qwxqwsean  於 2012-3-31 03:27 發表於 最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:職場內外|已有5評論

工作效率高低,主要取決於人發明的能力。

 

工作上的發明,指的不是大的或能商業化的發明專利,而是微小的發明與改進。

 

兩個人在同樣條件下做同樣一件事,一個人做的好,另一人做的不好,主要區別在於二人發明能力不同。

 

如果我和你一起騎同一型號的自行車,每天一起出行。 騎了五千公里之後,鏈條被拉長了,掛不住鏈。你認為車壞了,就把車扔了。

 

我呢,認識到是因為鏈條拉長了導致掛不住鏈,然後加了個自己發明的小裝置,舉手之勞,使自行車能繼續使用。這是個很小的發明,雖然沒可能涉及專利。

 

這時,你或沒有車可騎,我騎車你走路。 或你扔掉舊車后得以換新車,而我仍然騎舊車。 這時,你嘴上可能說:「你真厲害,我不會修車,你會修。」但你心裡能覺得舒服嗎?

 


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發表評論 評論 (5 個評論)

回復 qwxqwsean 2012-3-31 21:09
懶笨人對勤聰人有天生的敵視。

勤聰人對懶笨人大多渺視。

勤聰人不同意懶笨人工作拙劣而且作梗破壞卻待遇等於高於勤聰人。

懶笨人在人口比例上比勤聰人大得多, 人多勢眾。

懶笨人互相欣賞, 互相提鞋, 佔據高位, 組成聯盟一起排擠勤聰人。
回復 qwxqwsean 2012-3-31 21:25
主要是他人的發明刺痛了笨蛋們的心。

單純的體力優勢, 例如劉翔跑的快, 或大力士舉重力氣大, 不容易引起嫉恨。 雖然也有個古巴運動員因為嫉恨劉翔而一邊跑一邊拽他, 只是個案。

幾個博士生在同等條件下一起做試驗, 各人的操作水平高低不同, 有人很快出結果了, 有人忙了幾個月白忙, 主要因為各人的發明能力不同, 而不是因為做得快的人比做的慢的人肌肉收縮力大速快。
回復 qwxqwsean 2012-4-1 01:18
我現在當洗碗工, 原有18個人洗碗, 一個女的受不了騷擾自動離職了, 剩下十七個。 那個女的本來就做事略慢且笨(已經是三個女洗碗工里可能工作最好的一個), 少了一個人, 三個星期了都不招新人, 工作也不受影響。

我如果給我的同事的工作憑主觀印象打分, 我自己算85分, 其他同事40-65分。 大的分佈趨勢是工作年頭越長的人成績越低。  

洗碗是簡單體力勞動, 但並不是找個猴子都能做。 工作很簡單, 但具體怎麼做, 大都靠自己去悟, 也就是自己發明, 自己在具體條件下自主決定怎麼做。 悟不出來的人, 也就是不知變通的人, 也就是發明能力低的人, 也就是操作水平差的人, 也就是工作能力差的人。
回復 qwxqwsean 2012-4-1 01:19
說風涼話不一定是嫉妒, 要看具體的內容。

比如, 這論壇上很多人在說毛太祖, 奧吧馬, 橋不四, 韓寒, 方周子, 雷鋒等等
人的風涼話, 雖然這些人都有優點, 但每個人也都有缺點。 旁人在談論這些人的缺
點的時候,尤其是帶著鄙視的態度,  就成了說人壞話, 但如果指出的問題實際存在
, 這樣的壞話可以說。

嫉妒是以劣妒優, 但批評優秀者的缺點不是嫉妒。

談論一個諾被而獎得主的缺點,和談論旁邊某個懶笨同事的缺點是一樣的。
回復 qwxqwsean 2012-4-1 01:21
如果你的同事工作比你好, 僅僅因為他某幾條肌肉的收縮速度比你快(比如劉翔),
你一般不會嫉恨他, 技不如人也認了。

但如果是因為這個同事在工作中比你善於發明, 做同一件事時, 你還在糊塗找不到方
向的時候, 他已經找到了答案, 你發現你和他在一起, 你成了笨蛋。 你向他炫耀自
己職位高, 收入高, 穿的內褲比他的更名牌, 你也掩飾不了你在工作上的無能, 你
就會嫉恨他。

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