就是不退休

我們系一位69歲的先生一直不退休，後來，系裡在新學期里也許想有所發展，就勸其退下，他最終答應了，但是，系裡不得不不給他補償了一筆「裁員」「下崗費」，奇怪吧。

要說也不奇怪，系裡還有幾位年過65歲的先生，依舊興緻盎然地「戰鬥」在一線崗位上，69歲和67歲、68歲沒多大區別吧，為什麼要退呢? 要退休---可以---拿錢來。

也是的，紐西蘭人的精力真好，我們系有幾位「大齡」女職員，六十多歲了，要是在國內，早就樂顛顛的照看孫子去了，可是，他們依舊每天描眉畫臉，衣裝漂亮地來上班。還有的說，等以後退休了，找一份工作兩天的崗位。看看，又是個不想退休的，而且是女的。

紐西蘭的退休政策：法定65歲退休年齡，到了65歲的退休者，國家會自動往你的賬戶上打入退休金，無論你以前是否有工作，也無論你是否真的退休。

於是，紐西蘭很多大學的退休政策以此變味了、奇怪了：到了退休年齡，只要你不想退休（不聲不息），可以繼續上班，沒有人來找你商量退休事宜；如果繼續上班，就可以繼續領原上班工資。這樣一來，收入就是：原工資 + 國家給的65歲以後的退休金。

如此多年，大學里很多「老先生」真的很老了，當然，我們依然很敬重他們—這是后話。

可問題是，政府也要修改退休年齡：提高到67歲退休。為什麼呢？政府不就是覺得沒錢，儘可能少發一些退休金，晚一點讓政府支付退休金，替國家省點錢。

可這哪是解決問題的辦法呢。因為在另一方面，紐西蘭和別的國家一樣，失業率在不斷上升，且紐西蘭更是小國、小市場，就業機會非常少。對此，我常常不理解，為什麼不多給那些找不到工作的待業者機會呢？而且，那些新就業者一般的工資會低很多，年輕的就業者工資更低。

國家是省錢了，可各個單位、學校就很不經濟了。

而且，那麼多失業者，政府就是不認為這是大事。奇怪吧。

又於是了，「上有政策，下有對策」，「大齡」「在崗者」的退休算盤打得更精了，65歲退休---不退， 目標是奮鬥到68歲、69歲退休，甚至像工程系的大衛一樣，工作到70歲零一周再退休，何嘗不可？