婦女難頂半邊天：外媒看中國性別歧視

　　「婦女能頂半邊天」在中國早就耳熟能詳，許多人對新中國以來的女性權益狀況也都評價頗高，認為在世界範圍都堪稱典範。不過新的討論讓不少人意識到，隨著社會的迅速發展，這些曾經的成就也許已經跟不上時代的步伐。

　　英美媒體自然也注意到了這場討論，並用不同的方式加入進來。

　　CNN：看完小品，中國觀眾怒了

　　CNN的一篇文章寫得頗為簡單直接，在將「女神」（female goddess）與「女漢子」（manly woman）小品的劇情以略微諷刺的行文介紹給國外讀者后，記者開始引述一些中國觀眾的反應：

　　●在一個女性依舊面臨顯著挑戰（從歧視女孩到女性早婚壓力）的社會中，許多觀眾覺得這個節目令人噁心。

　　In a society where women still face significant challenges — from discrimination against girls to extreme pressure on women tomarry early -- many watchers found the performance nauseating.

　　●向該表演的製作人表達不滿的一則走紅評論是：「比較『女漢子』和『女神』，還有未婚女性和失業女性……你有什麼資格討論這些話題？

　　"Comparing 'manly women' and'goddesses,' unmarried and unemployed women... what qualifications do you haveto discuss these topics?" one highly-rated comment fumed at the show'sproducer.

　　●「你為什麼不討論男性失敗者呢？這種小品在春晚上出現真是國家的恥辱。」

　　"Why don't you discuss male losers?The fact that these skits were shown on the Gala is truly a nationalhumiliation."

　　《衛報》：女性無地無房，談何平等？

　　《衛報》的文章並沒有同樣地討論上述的小品，而是從海南省一個名為「大墩」（音譯）的村莊開始講起——因為在這座村莊中，只有男性能夠獲得拆遷補償。大墩村的男性村民李清泉（音譯）說：

　　●「我聽人們公開說女孩們對家庭沒有用處，因為他們不能拿到房子。」

　　「I『ve heard people openly saying that girls are useless to their families because they didn』t get houses.」

　　92名女村民也因此對村委會發起了集體起訴。《衛報》對此分析道：

　　●大墩村例子里的故意歧視尤其顯著。但它所體現的，其實是這個全球第二大經濟體內部的一道產權鴻溝。

　　The deliberate discrimination in Dadun is particularly glaring. But it highlights the property gap in the world』s second largest economy.

　　文章稱，女性占農村地區總勞動力的65%，但女性事實上卻沒有使用土地的權力，她們必須依靠與丈夫或者與兄弟的關係來獲得土地使用權。這對離婚的女性來說尤其艱難，離婚後土地使用權歸屬前夫，她們回到自己家中，也經常面對無地可耕的情況。許多農村離婚女性被迫前往城市，也只能找到低收入的工作。

　　關注女性問題的律師李穎（音譯）進一步分析道：

　　●這個問題不僅存在於海南，它是全國性的。現在有了許多保護女性權益的法律，但問題在於傳統和社會習慣。

　　The problem doesn』t just exist in Hainan. It』s national. There are many laws protecting the rights of women – the problem is traditions and customs.」

　　（小編：不止是土地，遺產分配的時候也經常有「傳男不傳女」的問題……）

　　大墩村村委會的投票委員有幾十名，而女性則只有三到四名。該村委會則以家庭最年輕一代中男性的人數來決定該家庭能夠獲得的房產數量。總而言之：

　　●女性只能指望依靠其男性親人的責任心或者「騎士精神」了。

　　In essence, women are expected to count on the dutifulness or chivalry of male relatives.

　　這篇報道認為，在中國城市居民中，也有類似的狀況。研究中國所謂「剩女」現象的作家Leta Fincher認為，中國女性錯失了歷史上最佳的積累住房財富的機會。而2011年的《婚姻法》新規讓狀況雪上加霜：

　　●女性的處境比五年前更糟，這都歸功於2011年的一項法律規定：離婚後房產不再分割，歸屬權屬於房產證產權登記一方。

　　Women are actually worse off than five years ago,thanks to judicial guidance in 2011 that property should no longer be split ondivorce, but awarded to the person whose name is on the deeds.

　　Fincher說這樣的規定並不公平，雖然大部分女性在結婚購房時也發揮了重要作用（直接出資購房或者負擔裝修及傢具費用），但她們的名字並不在房產證上。

　　（小編：中國人聽多了「丈母娘逼男方買房」的故事，不過有沒有人統計一下，房產證上到底是丈夫的名字多還是妻子的名字多呢？）

　　Fincher還認為，女性在房產問題上妥協的原因則是：

　　●在一個結婚壓力巨大的社會，許多女性——通常是被父母催婚的——認為，即便財產安排看起來並不公平，但還是結了吧。

　　In a society where the pressure to wed is intense,many women – often at the urging of parents – think it is better to marry even if financial arrangements seem unfair.

　　（小編：當然，房產的話題是很複雜的，夫妻雙方經常都會覺得自己吃了虧……）

　　總之，這篇文章認為，如果農村女性沒有地，城市女性離婚就沒有房，她們依附於男性的狀況就很難扭轉。

　　《紐約時報》：職場女性的憤懣

　　《紐約時報》則把目光對準了職場，解讀女性員工們面臨的性別困境。

　　一位英文名叫Angela Li的女孩大學畢業后順利進入光大銀行成為一名出納員。在工作一年半之後，她和共同入職的男同事一起提出升職。男同事成功升遷，她卻失敗了。老闆隨後告訴她：

　　●你們女孩認真對待工作是好的。但你應該專心找個男朋友，然後結婚生小孩。

　　It』s good that you girls take your work seriously.But you should be focusing on finding a boyfriend, getting married, having akid.

　　Angela鬱悶地辭職了，她覺得自己可以基於能力比拼來贏得或輸掉競爭，但不能接受因為性別而失敗。

　　文章認為，中國經濟爆炸式的發展在為女性創造工作機會的同時，卻也讓一些傳統的性別觀念復甦：

　　●有越來越多的男性和女性都認為，女性的位置應該是在家裡。富裕的男性開始找情婦，就好像納妾制度又重獲新生一般。女性的早婚壓力是巨大的。在辦公室內，社會主義時代的平等主義被公開的性別歧視取代，在一些情況下這甚至還被法律所強化。

　　More and more men and women say a woman』s place is in the home, wealthy men take mistresses in a contemporary reprise of the concubine system, and pressure for women to marry young is intense. In theoffice, Socialist-era egalitarianism has been replaced by open sexism, in somecases reinforced by the law.

　　《紐約時報》引述了2010年的一項調查：女性佔全國勞動力的44.7%，但其中只有25.1%在關鍵的位置上。另一份調查資料顯示，在中國300強企業的董事會中，女性的比例少於十分之一。其中126家企業的董事會中沒有女性。這一數字遠低於美國和歐洲（在標準普爾500強企業和歐洲610強企業中，女性董事會成員比例分別為19.2%以及18%）。

　　在國有企業中，女性的低參與度尤其明顯。在31家完全沒有女性擔任主管的中國大型企業中，30家是國有企業。而七名政治局常委中也沒有女性成員。

　　（小編說：必須要說明一點，歐美國家在性別歧視上的問題其實也不算少。在今年的奧斯卡頒獎禮上，最佳女配角帕特麗夏•阿奎特在獲獎致辭中還在呼籲美國實現男女」同工同酬「，獲得熱烈支持。總統奧巴馬一直在推進相關的改革，不過暫時也還沒有進展）

　　作為女性權益的代表機構，中國婦聯也被《紐約時報》抨擊了一番：

　　●實際上，它關注的是維護黨的控制以及傳統價值，而不是促進女性權益。

　　In reality, it focuses on maintaining party control and traditional values more than promoting women.

　　而在一些白領女性眼中，少數在商場成功的女性也沒有為推動職場性別平等做足夠的努力。格力集團董事長董明珠是近年來最知名的女性商業大腕之一，她所持的論點是，女性自身很有問題：

　　●「女性不夠努力。她們經常願意見好就收，然後找一個男人來依靠。」

　　「Women don』t try hard enough. They are too happy to go off and find aman to rely on.」

　　難題：法律與傳統思想

　　在多篇外媒報道中都提到，中國要改善性別平等問題，在法律和傳統觀念兩個方面都需要做出努力。

　　關注性別平等的律師盧小泉（音譯）認為，雖然中國的憲法和勞動法都規定男女平等，禁止性別歧視，但法條太過模糊，也很難執行：

　　●「中國法律沒有對性別歧視進行定義，所以連你怎麼提出一個案件都是問題。讓一個人上法庭是非常非常困難的。」

　　「Chinese law doesn』t define gender discrimination, so how do you evenargue a case? It』s very, very difficult to get one into court.」

　　而傳統思想觀念的影響就更加根深蒂固了。稍微值得慰藉的是，在部分創新性行業，女性獲得了更平等的機會——比如在阿里巴巴和百度等公司，女性成為高層主管的幾率比在傳統國企要高得多。

　　但多數情況下，成功女性還是時常感到孤獨。就職於德國公司的建築設計師付心（音譯）表示，她很難遇到與她地位相當的其他女性。而當她遇見一位精英級別的女性客戶時，這位客戶卻對她說：

　　●「你應該做你生命中最重要的事了，找個老公吧。」

　　「You should do the most important thing in your life now. Find ahusband.」

　　可以想見，這句話多麼令她鬱悶。■