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去德州Site Visit 一周歸來，隨手寫幾句。

（Site visit：Evaluation by a team of peer reviewers who examine the institution's self-study; interview faculty, students, and staff; and examine the structure and effectiveness of the institution and its academic programs. Usually results in an evaluation. Normally part of the accreditation process, but may be initiated by the institution itself.）

實話實說，被委此重任心中沒底，出發前有點惶惶不安。一下飛機，熱浪迎面撲來，更是氣急汗淋。被安排在五星飯店的豪華套間，桌上早已放滿水果飲料，這算禮貌，不違規。Team 到齊馬上連夜開會，根據個人專業分工：有法律人才，Academic dean, Financial expert, teacher…….事無巨細，安排周密。

次日一早，一輛15座Van來接，到達時President 等一行人馬一字排開，稍事寒暄便進入我們的臨時辦公室，裡面早已堆滿學校所有 Documents. 與president 核對Schedule 后便進入順序。第一個Interview 的是Academic Dean. 聽完他自己的介紹后便由我們提出問題。主要著眼於大事：1. Compliance or Non-compliance. 2. 正在做的與他們自己的Self-Study 是否一致。小的Issues 可以發現，追究，但非重點，人孰無過？

董事長，校長，系主任，有關教職員，學生，校友等一一在外等候召見。基本情況是我們胸有成竹，他們忐忑不安。畢竟我們面南，他們朝北。位置不一樣。工作重點，行為守則都有明細規範，人選也經過多方考核，盡量與被查Organization 無牽挂，也沒冤讎。所有會話均為Confidential。我們主要就是兩件事：談話與查檔案。然後互相通氣，建立共識。最後分別寫結論報告。持續幾天繁複的工作。走前有個Exit Interview. 我們向他們通報初步意見，初步提出那些Non-Compliance 的問題。他們無須解釋，因我們還會給他們書面意見，他們提出申辯。最後提交Reaccreditations 機構，得出結論。

自己也有多次被 Site Visit 經驗。出來前更常參與課題審查，論文答辯等活動。對比之下對美國紀律嚴明，雙方自覺守紀印象深刻。不用說行賄受賄，即使過分的好客也被視為不妥，辦公室的咖啡和其它飲料是唯一的提供，其它均算錢結清。記得曾去NIH出差，因他們是公立機構，臨走時請他們去飯店吃一餐也被婉拒，儘管他們多次請過我。

這裡有個長期養育成的文化問題，但像李光耀說的「高薪養廉」也非空談，沒有誰會為蠅頭小利毀了自己終生名節。