中國加大60后官員培養力度（ZT）

　　中共中央政治局常委習近平指出，此舉是著眼於改善領導幹部隊伍結構進行的一次探索，有利於改變中央和國家機關領導幹部經歷單一問題，有利於推動年輕幹部踴躍下基層鍛煉，鼓勵基層幹部安心踏實地干好工作。有專家指出，如果此項嘗試效果良好，不排除會成為一項常態人事制度。

　　在這份雙向交流的幹部名單中，一種耐人尋味的新趨勢引起了人們的注意——外派基層的「京官」基本都屬於「60」后官員，年富力強，而且學歷高。更值得注意的是，他們原本在中央部委都掌管核心司局業務，如原任外交部美大司司長的鄭澤光，主要負責對美外交，而對美外交可能是中國最重要的外交事務。

　　據了解，今年中組部從54個中央部委選派66名中青年幹部到地方任職，平均年齡46.5歲，年齡最小的41歲。到中西部和東北地區任職的有48名，擔任市縣委書記21名、市長20名，其中9名市委書記人選都安排在中西部地區。(中新社，記者 吳歆)

　　事實上，這股以60后領導幹部逐漸「走向前台」的現象已然並為新聞。

　　從「小處」著眼，以今年北京市四區合併為兩區的變化為例，8月7日新東城區機關事業單位領導班子配置完成，997名處級幹部的任職確定。據了解，正處級幹部中不乏70后，40多歲的60後年輕幹部則逐漸「唱起了主角」。　　從大處來說，目前省級領導幹部中已然有三位60后：

　　湖南省委書記周強(1960年4月生，現年50歲)；

　　內蒙古自治區黨委書記胡春華(1963年4月生，現年47歲)；

　　吉林省委書記孫政才(1963年9月生，現年47歲)。

　　在未來，應該會有更多的年富力強的領導幹部加入這個「60后俱樂部」。

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　統計表明，中國45歲以下的機關幹部比例已經達到七成。從1982年到2007年，全國省、市、縣三級黨政領導班子成員的平均年齡，分別下降了8.4歲、6.8歲、5.7歲。同時，具有大專以上文化程度的機關幹部佔到88%，比改革開放前的1978年提高了78個百分點。

　　「梳理這幾年的脈絡，可以看出，年輕幹部的培養、選拔方式不斷創新，已經形成了比較完整的政策體系，制度化水平也得到不斷提高。」國家行政學院教授宋世明表示。

　　2010年11月04日09:44  半月談