昂頭的離開低頭的留下？外議你就能不阿Q？

托馬斯走了，我是昨天聽說的。前天我還和他碰面，他還叫我「麻煩製造者」。

托馬斯當過兵，喜歡駕駛摩托。一個非常好的人，正派的人，能幹的人。

曾幾何時，他還在台上侃侃而談，上層也在台上和他調侃；去年歲末，他還是我們年終結算的一員大將......一切發生得那麼突然，叫人反應不及。

托馬斯為什麼走了？一定有原因，只是我們不知道詳情。這詳情最好也別知道。有人偷偷說托馬斯被問及某事，他的回答比較負面。就這麼著，一句話定命運，或者是命運定那一句話，我也說不清。

有些話是不能說的，不管是在世界上最專制的國家裡，還是最民主的土地上。犯了忌，沒有好果子吃。

不過除了那句話，我注意到托馬斯有個特點，就是總是昂首挺胸，一副不羈的、凜然的樣子。比他晚來好多年的克里斯還在。不僅還在，而且逐年提升。克里斯的樣子就謙卑多了。克里斯好像也當過兵。

是不是俯首謙卑的較得歡心，而昂首挺胸的屬於被逐之列？

也不見得。我知道的第一個不卑不亢可是也被遣的員工是得恩。里絲麗也不能說太昂頭，也走了 …… 我找不到特別的規律，所以就得出一個規律：僱用關係就是僱用關係，想叫誰走人就叫誰走人，可以沒有任何理由。

「沒有任何理由」這是我們一進來就簽字認同了的，這是雇方在法律上對自己的保護，其實理由當然是有的。那麼就還是回到本文題目上來，我想，總的來說，還是要謙卑一點，正面一點，更加熱愛工作一點。哪個僱主喜歡他的僱員一臉臭烘烘的來上班？

中國古代有所謂「不為五斗米折腰」的說法。其實從根本上說，這種說法是不食人間煙火的說法，天方夜譚般的說法。國家之間可以有社會制度和形態的不同，但是走遍天涯海角，你都必須為五斗米折腰。不幸得很，這是最基本的人類的社會性之一。所謂為五斗米折腰，是指你要犧牲自己的許多所好、習性、時間，你要能夠在消極的情況下硬是表現出積極來，如此等等。但是要切記，不要去主動獻媚，更不要去傷害良民。

這兩天耳邊聽到了竊竊語聲。同事蘭迪說托馬斯的事會像陰影一般纏繞他許久。我理解。但是我們都無可奈何。我們必須強打精神，我們必須繼續為我們的五斗米去折腰。

或者轉個角度，從積極的角度去想；實在沒有落腳點去積極思考，那麼就試著站在僱主的角度去想。僱主，也是人。總之是，笑比哭好。中庸之道和阿Q精神里其實包含著深邃的真理和進取的人生態度，只是受到自我感覺良好的文化人們的醜化和扭曲。不阿Q的本身，就帶著阿Q。人世的辯證法就是這麼樣，詼諧裡帶著嚴酷。

我扯遠了。十個手指伸出來不一般長，衷心祝托馬斯好運，龍年大吉！

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