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精明做人，睿智處世

作者：Laofoye 於 2011-10-21 13:24 發表於最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:健康生活|已有1評論

精明做人，睿智處世

世上沒有拋棄人的夢想，只有拋棄夢想的人。每天我們都面臨兩個選擇：繼續做夢或者追逐夢想；快樂和痛苦都是人生的財富，與其消極的逃避，不如勇敢一些面對，其實能夠回憶也是一種幸福。生命如同下午明媚的陽光里飄搖的樹葉，搖晃過多少清澈的夢想，讓夢想閃耀,告訴自己：I CAN FLY........

智慧人生】1.生命只是塵世間的一場煙花，時而璀璨，時而荒涼. 2.流年淺唱，記憶被瞬間遺忘，我的思念匯聚成河，流淌在天涯盡頭 . 3.回望燈如舊，淺握雙手，等待，是一生最初的蒼老. 4.終是誰使弦斷，花落肩頭，恍惚迷離.追憶過往如煙.

【職場大悟】1、只要你不躲避問題，答案就會在當下找到。只要你想創造美好，結果也會在當下呈現。2、面對能夠改變的事物，那就及時去改變它。面對不能改變的事物，就要學會真誠的去接納。只要改變視角，職場狀況也會隨之改變。3、職場多變，但始終要記住「此刻即是最佳時機；此處也是最佳之所」

【領導的五層境界，你在哪層】①靠職位:員工服從你，因為這是他們的職責。②靠認同:員工服從你，這是他們的心愿。③靠成就:因為你為企業所做的一切④靠培養人才：員工服從你，因為你為他們所做的一切。⑤靠做人：員工服從你，因為你就是你！

輸，就微笑地輸給對手，決不能夠輸給自己，因為這沒有理由！不要怕出錯，因為我們不是聖人；不要等著別人發現你，你應該先把自己推出去；只有自信的人，才會活的瀟灑快樂；只有傻子才會有殉情的想法；要想出頭，請先學會出醜。

【辦事的四個基本原則】：凡早也是要辦，晚也是要辦的事，一定要早辦；凡主動也是辦，被動也是辦的事，力爭主動辦；凡也可以去辦，也可以不辦的事，儘可能地辦；凡冷淡也是辦，熱情也是辦的事，要熱情地辦。

【活著就是折騰】1、創新—換著法子折騰。2、創造—折騰別人所不曾折騰的。 3、成就—自己折騰的結果得到了別人的肯定。 4、愛情—男女之間互相折騰。5、婚姻—拉個固定的異性和你一塊兒折騰 6、自由—能夠隨心所欲地折騰 7、幸福—折騰的結果達到了預期 8、樂觀—相信明天比今天折騰的更好。

【經典的動物職場格言】鸚鵡：領導說啥，咱就說啥. 兔子：要記得多給自己留幾條後路.烏龜：遇事先把頭縮進去.狐狸：找個好靠山. 蚯蚓：世界上本來沒有路，鑽久了也就有了路. 蒼蠅：世界上從來不缺少蛋縫，只是缺少發現的眼睛.

【給創業者的六個建議】1、重視用戶體驗，不要過於複雜；2、跟蹤調查用戶行為，不斷優化體驗；3、大部分人常用的的服務只有5-7種，讓你的服務成為這 5-7種；4、和你信任喜歡並能互補的人一塊兒工作，並放權讓他們做他們擅長的事；5、選擇投資者，不能只看估值；6、與投資者利益結合。

【成功創業家的特徵】1、be creative具有創見性；2、be persistent堅持不屈的精神；3、be tolerant耐得住寂寞；4、be persuasive超凡的說服能力；5、be insightful洞察市場潛在需要；6、be comprehensive深刻理解人性；7、be passionate飽滿的激情。你具有哪幾條?

精彩人生八自問】如果你有了答案，你將會有精彩的人生!）1.我是誰？2.我想要得到什麼？3.我憑什麼得到？4.我還缺什麼？5.我該做什麼？6.我該怎麼做？7.得到了怎麼辦？8.得不到怎麼辦？

【職場中需要懂的事】1、最重要的八個字是：我承認我犯過錯誤；2、最重要的七個字是：你幹了一件好事；3、最重要的六個字是：你的看法如何；4、最重要的五個字是：咱們一起干；5、最重要的三個字是：謝謝您；6、最重要的兩個字是：咱們；7最重要的一個字：忍。你做到了嗎？

【職場分享】一要腳勤，滿足用戶需求是王道，多在市場上跑動，望/聞/切/看，才能掌握用戶最本能的味道。二要手勤，無論會面還是會議，及時記錄併發送相關人員，既專業又將思路集腋成裘。三要嘴勤，對內持續宣貫願景和使命才能讓團隊步調一致，對外傳播產品理念好酒也怕巷子深。

【優秀職場人士的12個習慣】凡事不給自己找借口；對重要文件和檔案進行備份；比別人多做一點；主動與領導溝通；不打越級報告；不佔公司的小便宜；不介入派系鬥爭；不抱怨額外的工作；遇到工作絕不拖延；在工作中不斷創新；勇於承認錯誤；及時主動承擔責任。這些習慣你有幾個？

【職場上與上司相處的8點技巧】1、你可以不同意上司的觀點，但請不要誓死捍衛你說話的權利。2、不要跟自己的上司稱兄道弟。3、少提意見，多提建議。 4、不要再上司面前顯示自己的聰明。5、少主動問及上司的生活。6、不要忘記誰是你的老大。7、不要輕視自己的上司。8、主動溝通，主動彙報。

【職場經驗】當你沒有足夠的能力去改變這家公司的現狀，離開並不代表你放棄，也不代表你無能，硬撐著只能算個忠誠員工,但是,因此不僅浪費老闆的時間，也浪費自己的精力,這個損失是雙向的。當你沒有力攬狂瀾的能力，不如退而結網，先找個能夠提供給你學習機會的地方,等你有能力的時候，再放心去飛。

【職場哲學】1、不要停留在心靈舒適區。2、不要把「好像」「大概」之類掛嘴邊。3、不要拖延工作。4、不要認為理論可實施就OK。5、不要讓別人等你。 6、不要忽視細節。7、不要表現得消極，僅僅因為你所做的事情不是你的興趣所在。8、不要把改善工作能力寄托在公司培訓。9、不要推卸責任。

【職場定律】[合作定律]一個人花一個小時可以做好的事情，兩個人就要兩個小時。[會議定律]所有重要的決策都是在會議結束或午餐前最後五分鐘完成。[升遷定律]競在職場，每升一級，人情味就減一份。[地位定律]有人站在山腳下，而有人站在山頂上，雖然所處的位置不一樣，在兩人的眼裡的對方卻是同樣大小！

【職場理念】1.永遠不抱怨。抱怨只會暴露你的無能。2.公私要分明。3.隨時保持積極主動。4.不要過多流露自己的情緒和情感。4.做事講效率。5.跟同事領導搞好關係，但不要妄想和他們成為知心朋友。6.少說話，多做事。7.該知道的知道，不該知道的甭打聽。8.有些事情，看破但不要說破。

【職場箴言】不要在同事面前說別的同事，因為你們都是一根繩子上的螞蚱；不要在上司面前詆毀同事，因為上司遠遠比你聰明；不要在同事面前表達對上司的不滿，因為這是他最好表達忠誠的機會；不要在更高的上司面前投訴直接上司，因為他們合作的利益遠遠大過同你。

【職場加油站】中國古代講究一個「精、氣、神」，如今很多年輕人也普遍缺乏一種叱詫職場的「精、氣、神」，精為工作上的精益求精，要做到這點就要敏而好學；氣為對待工作的態度；神，為處理工作所應該有的熱情和行動的主動性。

【職場五類人不可交】1、交淺言深者不可深交。2、搬弄是非的「饒舌者」不可深交。3、唯恐天下不亂者不宜深交。4、順手牽羊愛佔小便宜者不宜深交。5、被上司列入黑名單者不宜深交。

【這樣的下屬，上司最需要】1.腳踏實地，自我提升。2.打造良好的人際關係。3.注重提升工作效率。4.成為解決問題的人。5.把你的工作當作事業來做。

【管理】拖拉遲鈍是商業的第一大忌，但人往往會在事情超過本身能力時產生逃避心理，管理者和員工都容易犯這樣的錯誤。解決的辦法就是分而解之，一個再大的西瓜，切成八塊，也容易下口了。不光做管理者要會分解，普通人也一樣，「大事化小」，「小事才能化了」做工作是這樣，生活中也如此。

【職場心理智言】1，壓力最大的時候，效率可能最高。2，最忙的時候，學的東西可能最多。3，最愜意的時候，往往是失敗的開始。4，寒冷到了極致時，太陽就要光臨。5，少說多做，句句都會得到別人的重視；多說少做，句句都會受到別人的忽視。6，寬容不是軟弱而是融合。

【培養好習慣】①用關心和自責的口吻說話，責人之前先責己。②遇事方法而不是找借口。③養成記錄習慣，不要依賴腦袋。④永遠不說不可能。⑤提醒自己隨時記錄靈感。⑥用心傾聽不打斷別人的話。⑦每天有意識的真誠讚美別人三次以上。⑧凡事預先作計劃，盡量將目標視覺化。⑨時刻微笑待人處事！

【職場著裝】黑與白的哲學帶來職場自信，白色長褲遮住3/4鞋跟，拉長腿部線條。褲裝讓你行動迅速，率性力量感頃刻即現。解開襯衫的第一顆紐扣，減少拘束，讓你更輕鬆。

【人生五大忠告】1.再長的路，一步步也能走完；再短的路，不邁開雙腳也無法到達。2.不要讓太多的昨天佔據你的今天。3.重複別人走過的路，是因為忽視了自己的雙腳。4.貪婪是最真實的貧窮，滿足是最真實的財富。5.經受過嚴寒的人，才知道太陽的溫暖；飽嘗人生艱辛的人，才懂得生命的可貴。

【精明做人，睿智處世】1.簡單的事重複做，你就是專家；重複的事你用心做，你就是贏家。2.只要你按時到達目的地，很少有人在乎你開的是賓士還是手扶拖拉機。3.智者受讚美句句反思，愚者受批評時句句反駁；4. 不一定選擇正確的，而應選擇你不後悔的；5.按本色做人，按角色辦事，按特色定位。

【其實你是幸福的】1.大早被鬧鐘吵醒，說明還活著；2.不得不從被窩裡爬起來上班，說明沒有失業；3.收到一些簡訊，搓搓麻將吃飯聚聚，說明還有朋友想咱；4.上司的話十分刺耳，說明老闆在關注我；5.衣服越來越緊，說明吃得還算營養；6.很想休息但沒批准，說明還有一定位置離不開你。