何為事業的成功?
(吳鉤, 原創, 5-10-2009)
許多網友在討論成功和失敗, 我也來湊個熱鬧。
"何為事業的成功? 對我們大多數人來說, 它意味著所從事的工作既收入豐厚, 又使人在心理方面得到滿足; 不僅可以對社會有所貢獻, 而且還能保證個人和家庭的健康生活" ----- 摘自哈佛商學經典: <<新規則>>; 作者: 約翰·科特 (John P. Kotter), 哈佛商學院領導學教授。
可見, 真正的事業成功, 意味著 (1) 能掙錢, (2) 還要有心理的滿足, 或說對自己的工作有成就感, 自豪感; 兩者缺一不可。
我綜觀海外新一代華人移民, 主觀上覺得, 絕大多數能滿足第一條, 能掙到錢, 但能滿足第二條, 對自己的工作有成就感, 自豪感的相對較少。
至於為什麼, 這是另一個題目了, 但基本上不言自明。
順便說一說, 科特有一句耳熟能詳的名言是:"取得成功的方法是75%~80%靠領導,其餘20%~25%靠管理,而不能反過來。" 這句話道出了領導與管理之間的辯證關係。
我在美國公司工作的經驗告訴我, 現在美國公司更著重的是管理, 而不是靠強有力的領導。這和科特的觀察正好背道而馳。
美國公司的上一代締造者是成功的; 那時他們更注重領導, 就是靠老闆自身的人格魅力, 品質, 道德, 能力來積極領導公司走向成功。
現在美國公司里充斥著更多的是一些唯利是圖, 品質道德敗壞的什麼CEO, CFO, 經理人, 企圖依據各種"條條規規"(管理範疇)而不是"領導"來經營公司。許多美國公司正走在失敗的路上, 金融危機只顯露其冰山一角。
(約翰·科特: 哈佛商學院領導學教授。1980年,時年33歲的他被商學院授予終身教授,成為哈佛大學歷史上獲此殊榮的最年輕的人之一。)