倍可親

種族歧視 - 無處不在的隱形殺手

作者:sj5820  於 2010-5-20 09:12 發表於 最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:移民生活|已有16評論

關鍵詞:

我一大早就準備好了腹稿。我想一開始就講這三天自己做了什麼讓人誤會我濫用休息時間。這樣開場,表示也許錯誤在我,這樣可以避免衝突。然後再要求明了情況,是誰打我的小報告,再與於還擊。我認為很可能是白女人告的,我也要反告一狀。然後我再表明,如果情況沒有改善,那麼我就提出辭呈,給他們兩三個禮拜的時間另找他人。

到了辦公室,本來想打電話預約時間。結果大主管居然已經親臨陣地。我找了機會跟他說,如果他有時間,我希望跟他談談。過沒幾分鐘,他就拉我去休息室講話。還沒等我開口呢,他就說:關於休息時間的事,我只是隨便跟你們的經理講的。我只是想跟他們提醒一下,以免後面麻煩。並沒有其他的意思。

我忽然覺得嘴巴好像被人堵住了。心想,太厲害了。居然有備而來。但是的但是。。。

我只好說,我還是想檢討一下,這三天發生了什麼事。

他馬上接著說,這不關昨天的事。是第一天就有人反映了這個問題。

於是我覺得百女人告狀的可能性減小了。也許僅僅就是主管與主管之間交流意見而已。

我繼續說,我第一天來的時候,是馬力恩帶我去餐廳休息的。我們回來的時候經過福利社,我買了一個鎖。我包包里有很多重要東西,我必需鎖起來。結果很不辛的,那個鎖是壞的,所以我必需回去換個新的。這樣來來去去就花了很多時間。

大主管說,啊,想必是這個事件引起的。。。

我又說,至於電話的問題,我是不得已。我剛來這裡的第一天,我女兒就把我的車撞爛了。保險公司說修車的錢要比賠我一輛車的錢還多。所以不修了。要給我的車估價。但是我已經等了好多天,他們還沒給我個數字。保險公司的上班時間跟我們一樣,我無法在我自己的時間裡打電話。如果我在休息時間打電話永遠找不他們人。所以我必需回答我所有的電話。他們告訴我,由於水災的問題,有太多車要估價,所以他們忙不過來,預計在星期五可以給我報個價。我希望這件事很快就可以結束。我以後可以限制自己在休息時間打電話。

主管說了一些有關手機的使用規則。然後就想結束對話。我說,等一下,我還有個問題需要弄清楚。

我說,年輕的時候,我常常不喝水,不上廁所。我現在知道了,這樣對身體很不好。(他笑說,他現在還是這樣。)

我說,你們這裡不準人在辦公室里喝水。我只有常常到休息室來喝水。我希望你們不要認為我濫用休息時間。

這時,主管就在打哈哈了。他到底具體說了什麼,我不記得。總之,沒有反對就是了。

我很遺憾辭職沒有成功。至少誤會都解釋清楚了。感覺上就好像野獸狼狗撒尿,劃地為陣。至少我的界限都劃清楚了。

白女人還在玩她那一套。我是她的下線,她就偷懶,盡把東西往我那送。主管在,不忙的時候,她就做點事。我越是忙得時候,她就越袖手旁觀。我找了個機會說,不知道你們看到桌上貼的規則沒有?上面說午餐后,上下線要交換陣地的。他們兩個都故作驚詫狀。我跟黑人打趣說:天哪,你都在這兒一個多月了,還沒看到。

我知道,白女人知道,我這麼一說就是在跟她劃界限了。

下午,居然不忙,但我也儘力玩她那一手。再怎麼玩我還是玩不過她。因為本來就不是閑得下來的人。但是她居然還滿臉不高興得丟過一個盒子過來讓我處理。這女人是沒完沒了的。我無法把自己降低到她那種程度。

至少,中午吃飯回來時在走廊碰到小主管。她居然很友善的和我打招呼。不管是真,是假,至少我們之間的戰火暫時告一段落。




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發表評論 評論 (16 個評論)

回復 xqw63 2010-5-20 10:11
生存之道,take care
祝福
回復 RNSandi 2010-5-20 11:12
生存之道,take care
祝福(zt)
回復 goodoctor 2010-5-20 11:41
不要過於敏感,不然的話,傷害最多是你自己.
回復 人間的盒子 2010-5-20 11:47
Take care.
回復 TCM 2010-5-20 11:54
祝福
回復 深秋的雲 2010-5-20 21:03
據理力爭是有必要的.
回復 德州龍 2010-5-20 22:26
才三天就這樣啊,不是好的環境,趕緊另找地方吧
回復 swiper 2010-5-21 00:34
才三天就這樣啊,不是好的環境,趕緊另找地方吧 (ZT)

什麼地方這樣啊?
回復 不再是我 2010-5-21 02:47
做好自己該做的事最重要。我覺得不是種族歧視的問題,因為既然他們不喜歡中國人,幹嘛要費那麼大勁耗那麼多時間招一個中國人呢?他們面試你的時候就應該知道你是中國人了。你在文章里說只是表格就填了很多,還有對你的背景調查這類的事,也是耗時費力的。

白女人告狀你不可能堵住她的嘴,而且在你沒搞清到底是誰搞小動作之前最好還是按兵不動,如果不是她搞的你就針對她,那會令你以後更加難做。

以後無論什麼事離開最好跟人講一下,有你主管的同意就更好。有急事需要接電話,最好也主動跟主管講明,告訴他因為什麼最近要多接聽一點電話,防患未然。如果你的主管都已經知道了,而她再去打小報告外帶添油加醋,你老闆就知道她的為人,她就不能得逞。新到一個地方還是要小心。
回復 nokisnokil 2010-5-21 04:07
好複雜啊,規定好多
回復 瑋哥 2010-5-21 04:34
多大的公司呀,管這麼嚴?我們小公司,上班就像在家裡,吃喝玩樂幹啥都沒人管,把自己的事做完就可以了,沒那麼多清規戒律。不過工資是少了點
回復 1112bls 2010-5-21 08:16
I am supportive of you. Good job!
回復 sj5820 2010-5-21 08:29
多謝大家的鼓勵與支持。我們從事醫藥工作的,相對其他行業,還是比較保守落後的。尤其是搞葯的。工作性質跟藍領差不多。所以在管理上就跟工業時代初僱主壓榨勞工的現象差不多。這是一個臨時性的工作。我本來不想接,因為當時就聽說了他們那個部門共有7個藥劑師,走了三個。這本身就代表了這個部門有問題。後來,因為我女兒要搬到這裡,想想還可以跟她住得近些,就接受了這個工作。想不到一來就碰到車禍,還有這些倒霉事。預感這不是我應該待的地方。所以辭職沒成,有點鬱悶。如今,既然演變成這樣,就把工作做完,好聚好散吧。主要是想表達王立山的工作環境很差。醫生也是要到實習完后,自己獨立了,環境才能有所改善。他們做實習醫生的真的很受氣。不但要受護士的氣,還要受醫生的氣。最近由於藥劑師的改變,有些藥劑師也把實習醫生說得一文不值。他們受氣不算,工作時間還很長。每隔幾天就要值大夜班。中作壓力大不說,還嚴重睡眠不足。三年慘無人道的日子,就等實習完了可以過上好日子。可是他們的做法讓王立山所有的血汗都付之一炬。這個打擊不可謂不沉痛。所以我對他的做法是很同情的。
回復 goodoctor 2010-5-21 10:29
你說的有關住院醫訓練不完全正確,這不是種族歧視的問題,就是美國住院醫生也
是這樣過來的。

你需要的是時間,時間會證明一切,過分敏感只會使你失去證明你自己的機會。
回復 美國魯漢 2010-5-21 14:30
同情和理解你,或許走過了這一段,一切都海闊天空了。
回復 文責自負 2010-5-22 01:23
sj5820: 多謝大家的鼓勵與支持。我們從事醫藥工作的,相對其他行業,還是比較保守落後的。尤其是搞葯的。工作性質跟藍領差不多。所以在管理上就跟工業時代初僱主壓榨勞工
其實很多時候,咱們自己的姿態也蠻重要的.很多中國人的social skill不怎麼好,只是埋頭苦幹,你的team對你的了解也有限,有時難免會冷冰冰的.我自己的做法是常放一些中國的小零食在辦公室讓同事自己拿,這樣一來就有些交流的機會,好象既省心也有效.

對王立山咱不屑.路是自己選的,移民的路哪一條是平坦的,有種的話就要咬牙走下去.

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