「負士糠」員工「一個月只能休息兩天」 每月加班上百小時成常態（zt）

　　富士康連環跳樓事件，已成為目前整個社會關注的焦點所在。而發生的原因也眾說紛紜：軍事化管理、長期的加班壓力、缺乏人情味的氛圍、年輕員工心理素質差……

　　深圳市政府方面也一度派出檢查組進駐富士康，市政府相關領導還分別帶隊到富士康科技集團調研指導；富士康總裁郭台銘也一再表示「富士康絕非『血汗工廠』」。

　　不過，對於這種說法，部分富士康員工卻表示並不認同。「從2008年到現在，我幾乎每個月都加班了100多個小時，一個月只能休息兩天，並且還是服從安排調休。」昨日，一位富士康員工向記者表示，「請假根本請不到，不加班都不行的。實在受不了就裝病，去社康中心搞病歷表請病假來休息或處理私人事務。」

　　此外，一份「富士康員工工資單」昨日也赫然出現在某論壇上，該份「工資單」詳細記錄了從2008年到2009年每個月的工資以及加班詳情。記者注意到，該份「工資單」顯示，每個月的加班都在120個小時以上，這意味著「工資單」的主人平均每天加班都在4小時以上，其中最長的一個月足足加班了140個小時。

　　實際上，富士康加班頻繁早已不是秘密。記者此前在深圳龍華富士康廠區採訪時發現，到處張貼的富士康招聘廣告對於「加班」毫不避諱。富士康招聘人員介紹，基層員工基本工資僅為每月900多元，大多數收入實為加班而來。

　　顯然，猝不及防的「跳樓事件」也讓富士康相關負責人焦頭爛額，記者昨日多次撥打富士康新聞發言人劉坤的電話，但不是關機便是無人接聽。

　　「跳樓事件」也影響到了富士康的股價的跳水表現。從昨日盤面上看，富士康國際大跌9.69%，在藍籌股中跌幅居首。

     中國的勞動法豈不是一紙空文！！！