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對於一個找工作面試的人來講，對於一個要在現有崗位干出名堂的人來講，穿著很重要，因為穿著會給人留下印象。第一印象對你成功與否意味著什麼，每個人都清楚。穿什麼雖然重要，但是關注的地方絕不局限於衣服的做工上。這就是儀錶——你的儀錶以及你對工作的適應情況會給招聘人員、客戶和同事留下最初的印象。如果人家不喜歡你的服裝樣式，你獲得工作或者業務成功的幾率就會大打折扣。英國《泰晤士報網站》介紹了十大注意事項，也許對我們有借鑒價值。
第一，一切就在包裝。為使產品看上去很奇妙，很多公司每年要花費成百上千萬，這樣人們才能購買他們的產品。當你要人家接受你的時候，穿著整齊、儀錶堂堂就像產品的包裝一樣。
第二，著裝要得體。著裝應該反映你的個性並彌補你的身體不足。形象顧問詹妮·麥金托什說，「這就是說，你要覺得很自在，給人一種積極向上的印象。」
第三，拒絕單調。傳統樣式的服裝好，但是總穿那種衣服也是令人厭煩的。鞋子和領帶可以新潮一些，讓人覺得你在與時俱進。至少每五年要換一次眼鏡，每三年要換一個髮式。
第四，髮式問題。形象顧問薩哈·布魯米特說，女性決不能頭髮濕著就來到工作崗位。男性要將面頰的鬍鬚控制在一定程度內，滿臉鬍子可是要不得，鼻毛突出、耳朵毛茸茸的都是不行的。
第五，萬不能髒兮兮的。每天都要洗澡，每天都要換一件乾淨的襯衫。這樣你就會口氣清新，朝氣蓬勃。
第六，牙具問題。布魯米特說，「要使用裝有潔白牙膏的電動牙刷。早上只要兩分鐘就能搞定牙齒，這樣你的儀錶會大有不同。」
第七，特別注意。正確選擇飾品跟正確選擇衣服一樣重要。專家建議，要配備一枝高質量的筆，一塊簡介典雅的表以及最好的手包或者手提箱——當然你一定要買得起。
第八，服裝得體是一個良好的開端。正裝和簡裝可以根據情況換著穿。如果拿不定主意，就選正裝。一旦老闆要你參加一個大型會議，換起衣服來比較容易，如果穿牛仔服就難了。麥金托什說，千萬不要邋邋遢遢。
第九，儀錶顧問。如果可能的話，可以找專業人士給你提供建議，讓衣服的顏色和設計才適合你和你的工作。
第十，找工作絕不是養成不修邊幅習慣的借口。你應該多花時間倒持自己，就像挑衣服一樣。打扮得好會贏得招聘人員的芳心。布魯米特說：「當你去參加面試的時候，要注意鞋子和衣服這些細節。俗話說，細節決定一切。不過，你最好還是天天這樣做以便養成良好的習慣。」
第一，一切就在包裝。為使產品看上去很奇妙，很多公司每年要花費成百上千萬，這樣人們才能購買他們的產品。當你要人家接受你的時候，穿著整齊、儀錶堂堂就像產品的包裝一樣。
第二，著裝要得體。著裝應該反映你的個性並彌補你的身體不足。形象顧問詹妮·麥金托什說，「這就是說，你要覺得很自在，給人一種積極向上的印象。」
第三，拒絕單調。傳統樣式的服裝好，但是總穿那種衣服也是令人厭煩的。鞋子和領帶可以新潮一些，讓人覺得你在與時俱進。至少每五年要換一次眼鏡，每三年要換一個髮式。
第四，髮式問題。形象顧問薩哈·布魯米特說，女性決不能頭髮濕著就來到工作崗位。男性要將面頰的鬍鬚控制在一定程度內，滿臉鬍子可是要不得，鼻毛突出、耳朵毛茸茸的都是不行的。
第五，萬不能髒兮兮的。每天都要洗澡，每天都要換一件乾淨的襯衫。這樣你就會口氣清新，朝氣蓬勃。
第六，牙具問題。布魯米特說，「要使用裝有潔白牙膏的電動牙刷。早上只要兩分鐘就能搞定牙齒，這樣你的儀錶會大有不同。」
第七，特別注意。正確選擇飾品跟正確選擇衣服一樣重要。專家建議，要配備一枝高質量的筆，一塊簡介典雅的表以及最好的手包或者手提箱——當然你一定要買得起。
第八，服裝得體是一個良好的開端。正裝和簡裝可以根據情況換著穿。如果拿不定主意，就選正裝。一旦老闆要你參加一個大型會議，換起衣服來比較容易，如果穿牛仔服就難了。麥金托什說，千萬不要邋邋遢遢。
第九，儀錶顧問。如果可能的話，可以找專業人士給你提供建議，讓衣服的顏色和設計才適合你和你的工作。
第十，找工作絕不是養成不修邊幅習慣的借口。你應該多花時間倒持自己，就像挑衣服一樣。打扮得好會贏得招聘人員的芳心。布魯米特說：「當你去參加面試的時候，要注意鞋子和衣服這些細節。俗話說，細節決定一切。不過，你最好還是天天這樣做以便養成良好的習慣。」
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