走近美國人文系列（五）潛力

走近美國人文系列（五）

潛力

12/19/2021

人的潛力，在適合發揮的環境，可以增大到你自己都難以相信的程度（63語錄）

中國有句古話，叫做「癩蛤蟆想吃天鵝肉」，嘲笑那些具有不切實際的想法人。

今人對該古語有了新的詮釋：癩蛤蟆比青蛙王子更有前途，因為，他有夢想，而青蛙王子卻等著天鵝降臨，是徒有空皮囊的「渣男」。（對了，最近的王力宏事件，讓咱心裡感覺賊爽，網路噴子一輪一輪地對帥氣的「渣男」謾罵，對咱這樣的「癩蛤蟆」心理是莫大的安慰。那些噴子們，請繼續你們的口水，因為，你們其實也和咱一樣，長了個癩蛤蟆的皮囊）

這裡咱不去跟風，咱這裡說的是美國的人文，怎麼八卦到了中國演藝明星去了呢？

朋友打電話來，非常開心地告訴咱一件事：她換工作了，而且，薪酬漲幅巨大！

在美國換工作不稀奇，稀奇的是，象朋友這個已經到退休年齡的女士，退休前還能換新工作，並獲得巨大薪酬漲幅，確實讓咱對自己也充滿了期待。

如果按照國內60歲退休，朋友目前已經退休4-5年了。美國雖然沒有法定退休年齡，但拿社保福利有年齡限制，朋友那個年齡段66歲才能拿，而咱拿社保福利的年齡，則是67歲，因為，咱還年輕著呢！（竊喜中）

讀到這裡，可能有很多讀者會產生聯想：美國人真可憐，67歲才能退休，哪象我們這麼瀟灑，50歲就可以跳廣場舞了。假如您真有這樣的想法，咱也沒必要和您解釋美國的退休制度和福利待遇，因為，您說的是事實。

美國的平權運動帶來了一個好處，這就是，「禁止歧視」！招工單位禁止年齡、性別、健康、宗教信仰等各種歧視，所以，朋友得到面試機會，是個不奇怪的事情，但能通過面試最終被錄用，咱確實感到了驚詫。

驚詫的事情還沒完，後來發生的事情，又讓咱「若有所思」。

記得在國內的時候，很多單位領導對「看不慣」的員工，往往有句警告語：單位的大門是敞開的，你可以隨時離開。這個地球，缺了任何人照轉！（後面就省略了一句話：小樣，以為咱治不了你，缺了你單位就垮了嗎？姥姥！）

按照中國人的心理，有換工作想法的員工，一般是不宜長留且應儘早讓其離開，可老美卻不是這樣的思維。

朋友拿到對方提供的錄用函后，向老闆提出辭呈。老闆沒有立即答覆，說和系主任聯繫后，答覆她（系主任是老闆的老闆）。

系主任聽到消息后，親自找她「談談」，問對方給予「啥待遇」，您是否對現階段工作不滿意，選擇辭職。

朋友實話實說，說對方提供的職位高、薪水好，所以，才動心了。

系主任立馬拍板：如果我們給你相同的薪水和職位，你願意留下來嗎？

朋友立馬回答：願意。

可能有讀者會聯想了，咱朋友從事的工作，是他人無法替代的。

實話告訴您，您的聯想有點「走岔了」。

事後，系主任對朋友說：實驗室很多博士后和學生都反映，和您一起工作很愉快，我們需要您。

美國職場，大部分時候看重的，不是員工的「能」，而是員工的「格」。

具有相關工作能力的員工進入公司后，都會進行企業技能等方面的培訓，也就是說，只要不是傻子，一般人都能在較短的時間裡，掌握職場需要的技能，並勝任崗位的工作，這也是為什麼，德州醫學中心研究單位實驗室，充斥了在中國從事教育、音樂、法律、管理、外語、金融等方方面面的「奇才」。

朋友就是一例。來美國前，從事的和生物醫學完全無關的行業，50歲后才進入實驗室，現在在實驗室做到如此高的位置，和技能相關性應該很小。

咱家領導在國內從事的金融行業，也混進了美國醫學科研前沿，每年還有數篇SCI文章被挂名（這導致了咱這樣的「科學家」，被領導嚴重鄙夷，此乃后話）。能跨專業進入職場，這裡主要靠員工的「格」。

其實，這點應該很好理解。一個團隊容不下的人，技能再好，也會把團隊帶進溝里去。

記得咱找這份工作前，大老闆在調查咱背景的時候，連咱的CV(簡歷)都沒看，只問了那些認識咱的推薦人一句話：這個人性格如何，和其他人是否好相處？

實驗室認識咱的人馬上道：這傢伙就是個「萬面膠」，三教九流都合得來！

得，就是他了。

大老闆沒見咱的面，就讓手下人辦手續了。

咱上面這位朋友估計和同事關係一直很融洽，而美國職場找到這樣能和大家「打成一片」的員工，實屬不易，丟失一個這樣的員工，實際上是老闆的損失。聰明的美國老闆，不會給自己造成損失，他們絕對不會顧及「面子」，認為員工不給自己面子，有外心，就沒有留下的必要了。相反，對一個和同事「打成一片」的具有「格」的員工，他們更願意從對方的角度去分析，是自己的什麼原因，讓員工選擇離開的？

這樣的派對，是打成一片最佳時刻，能在這種環境下「出人頭地」，一定是性格招人喜愛的華人。這是單位聖誕聚會的一個角落，現在是一天10多萬新發病例的疫情期間啊

就這樣，朋友新年到來之前，撿到一個大「元寶」。她很開心，因為，這個年齡到新單位，再學習新知識、接觸新同事、從事新工作，對她來說，是個巨大的挑戰。

來美國后，總覺得自己能耐「長大了」，對老闆不滿意，絕對不會再裝「孫子」了，大不了咱走人！

或許，沒有了「鐵飯碗」，人才能長大；沒有了「金飯碗」，人才能勤奮。

朋友的故事告訴了咱一個事實：人的潛力，在適合發揮的環境，可以增大到你自己都難以相信的程度。

衷心希望，每個人都找到自己在社會上的定位，達成自己曾經有的「癩蛤蟆」夢想！

聖誕節到了，科室也在搞派對。節日期間，各個單位都在派對，咱一直擔心，都這樣派對下去，不好好工作，單位會不會垮掉？因為，咱一直篤信：今天不努力工作，明天就努力找工作。

老美好像不信這套！

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