致國務院李強總理
的一封信
總理好!
執行了近 20年的「退休雙軌制」(以下簡稱「雙軌制」)政策在機關、事業單位與企業退休人員之間出現了三倍左右的驚人差距!筆者認為:這個政策並不符合我們共產黨人所為!
是人都知道:「雙軌制」是一個以機關、事業退休人員為服務對象的利己主義政策。無論是從黨的初心、治國的理念、為民服務的宗旨、國家的憲法、社會主義按勞分配的原則!它都是站不穩腳的!
本人大學本科畢業,學士學位,高級工程師。就因為本人出身在企業!就因為常年累月奮鬥在企業(從事煤礦井下測量工作)生產一線!然而導致本人的退休養老金待遇還不如機關、事業單位的一個門衛!一般的企業職工還停留在 2600塊錢/月左右的水平!還沒有機關、事業單位人員的績效工資和各種補貼多。這就是社會分配中的現實!這就是「雙軌制」政策給工人階級所帶來的困惑!
本人在想:
煤礦井下測量工作環境惡劣!既有煤塵岩塵對身體的危害!又有安全係數不高的各種隱患!甚至還存在付出生命代價的危險!而作為測量技術負責人的責任重大!技術性更強!稍有不慎就會給國家造成不可估量的經濟損失!但沒想到的是:我這個入錯了門且一直在測繪工作崗位奮鬥了 30 年的測量高級工程師,到頭來的退休金居然還不如機關事業單位的一個門衛!作為中國工人階級隊伍中的一員,我心裡一直不是滋味!
本人覺得:
制定「雙軌制」政策的人太過自私,心懷不軌!缺乏黨性!喪失天地良心!不顧社會主義按勞分配的原則!國家人社部有不可推卸的責任!
「多繳多得」的說詞在我們這一代人身上完全不復存在!國家 95 年開始執行養老繳費政策,2000 年就將企業破產關閉!繳了5 年未到法定年齡 (50歲) 就讓我們強制性退休!我們不但飯碗被砸!而且被剝奪了10年的繳費資格!難不成這種「社會責任」也要由我們企業職工來承擔?難道不到法定年齡的這10年不應該視為繳費?難道機關事業單位的人不用繳費就應該比繳了費企業職工高?
二十餘年來,企業職工喊天不應!叫地不靈!我們完全無法接受這種被國家拋棄的現實!更加無法承受這個利己主義政策所帶來極不公平的困惑!
國務院發展研究中心首席研究員、權威經濟學家吳敬璉先生在他出版的《好的資本主義、壞的資本主義》一書的序言中指出:「我們正在成為一個收入分配嚴重不公的國家」。這個利己主義政策不但嚴重影響了黨和國家的威望!而且有失共產黨人的初心!它不但是對黨的不恭!而且是對中國工人階級的不敬!
更加不平的是:企退人員連死後的憮恤金還要被這些喪失天地良心的人算計!機關、事業單位退休人員身故可以領取 40 個月的憮恤金和兩年工資的喪葬補貼;而企業退休人員身故則只能領取 9個月的的憮恤金和兩個月的喪葬補貼!前者可以領到幾十萬,後者則只能領到前者的一點零頭!
本人要問:
1、難道這樣的政策還像是我們共產黨人制定出來的政策?
2、難道制定這種政策的人還有黨性、政策性、天地良心可言?
3、難道這樣的政策不是在打共產黨人的臉和在共產黨人的臉上抹黑?
4、難道我們這一代人之前為國家所做的貢獻、所流下的血汗、所創造出來的財富就全部付之東流?
5、難道人社部連社會主義制度就是要「消除兩極分化」的基本國策都不懂?也不顧?
6、難道這些既不能為黨、又不能為國、更不能為民著想的人還能讓他們再繼續留任?
氣憤之餘向李強總理寫下了「本人在想」、「本人覺得」、「本人要問」這封信,衷心希望國家能徹底廢除這個並不符合我們共產黨人初心的政策;停止按百分比去増漲退休人員的養老金,在40、50、60后的人群中採取控高調低的有效措施;把不到法定年齡強制性退休的破產企業職工這10年視為繳費;把機關事業單位和企業職工死後的憮恤金和喪葬補貼調成統一的標準;取消機關事業單位退休人員的績效工資、冿補貼和其它所有的待遇。讓我們這些40、50、60后的企業職工能得到少許安慰!但切不可「孰視無睹」!
隨信附上本人曾向人社部反應同樣問題的回執。
湖南漣邵集團劉湘彪
2023年4月29日
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