國企領導「牽手門」,火的不該是抹胸裙...

京港台:2023-6-10 16:41| 來源:南風窗 | 評論( 7 )  | 我來說幾句

國企領導「牽手門」,火的不該是抹胸裙...

來源:倍可親(backchina.com)

  

  不久前,「國企領導與女子牽手被街拍一事」爆紅網路。一段街拍視頻,牽手的男女意氣風發,氛圍感足,先在圈子內流傳開來。

  然而隨後,有網友認出,視頻中的男性為寰球工程項目管理(北京)有限公司(下文簡稱「寰球工程」)執行董事、黨委書記、總經理胡繼勇。

  出鏡的女性董某槿,則為該公司員工,2021年於中國石油大學碩士畢業后入職寰球工程,有知情者稱,其並非胡繼勇的妻子,亦非其女兒。「國企領導出軌女下屬」的傳聞,不脛而走。

  

  寰球工程項目管理(北京)有限公司執行董事、黨委書記、總經理胡繼勇與董某槿在成都街頭被拍

  公開資料顯示,寰球工程為中國石油集團工程股份有限公司的全資子公司。6月7日下午5點30分,中國石油北京項目管理公司官方公眾號發布《情況通報》,稱「涉事人員胡繼勇已被免去執行董事、黨委書記、總經理職務,並接受公司紀委核查。」

  6月7日,有媒體從中央第十巡視組巡視中國石油天然氣集團有限公司的值班工作人員處獲悉,巡視組已關注到網傳信息,「正在按照有關規定和程序辦理」。

  6月8日上午,中國石油大學(北京)官方微博發布通報稱,「經查,畢業生董某槿與其研究生導師無任何親屬關係」,回應該女性與其碩導有親屬關係的網帖爆料。

  牽手之後「隱身」

  事情不只是停留在「桃色傳聞」的層面。

  有網友扒出了疑似董某槿本人的微博賬號,雖然目前該賬號已於8日註銷,但根據截圖,博主曬出的生活日常,以Tiffany珠寶六宮格和北京SKP240萬+的積分為例,所體現出的購買力,遠非畢業兩年的普通國企員工所能企及。

  最讓廣大「打工人」破防的,仍要屬該微博提到的「以後就是四點半下班的人啦」,以及領導讓其加班、開個五點半結束的會,諸如此類的內容。

  這樣的職場「福利」,造成的「衝擊力」遠超昂貴珠寶,且格外刺痛只求按時按點下班,而不用看領導臉色的董某槿同輩人。

  

  紅衣兩人分別為胡繼勇和董某槿

  首發該段視頻的攝影師小米,目前的同名抖音賬號已轉為私密賬號。小米向媒體表示,當事人私信了他,他就把視頻刪掉了,因為街拍本來就應該尊重出鏡人的意願。攝影師回憶稱,當時拍的時候,兩位當事人並沒有拒絕,很多攝影師當面追著拍,「如果拒絕了,我們都不會拍,不會發」。

  隨著該段視頻在全網爆火,「在公眾場合的街拍是否侵犯肖像權」很快發酵,成了一個延伸議題。

  回到事件本身,除了攝影師稱收到了當事人聯繫信息,於是刪除了視頻;網友合力鑒別出該女子的手提包為價值4萬多的Dior戴妃款;同款抹胸裙價格暴漲500元,催生「小三經濟效應」和一些油膩的桃色段子之外,並沒有任何實質性的信息增量或事態進展。

  涉及到的兩位當事人,則完全處於「隱身」不可尋的狀態。

  涉事公司寰球工程的微信公眾號,更是在刪除了胡繼勇相關的內容后,又於6月7日徹底註銷了賬號,有人稱其似有打算以鴕鳥姿態來應對公眾質疑的嫌疑。

  桃色段子之外

  我們無意加入一場乏味且面目不清的網路狂歡。

  涉及到具體的個人,也許有人的確運氣了得,網友們看在眼裡的「紙醉金迷」和性感靚照,就只是別人的尋常生活。只要不涉及違法違紀,私人生活中的個人自由,任何人也無權干涉或橫加指責。

  但關涉事件本身,撇開風流韻事的表象,還有一些值得認真審視的問題,需要得到重視。

  寰球工程作為中國石油集團工程股份有限公司的全資子公司,胡繼勇在被免職之前,作為該公司的主要領導,手握經營管理權,身兼執行董事、黨委書記和總經理職務,其出格行為涉嫌違反現行《中國共產黨紀律處分條例》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》,理應接受公眾監督,回應輿論質疑。

  

  胡繼勇

  首先,胡繼勇和董某槿之前的關係,如果事實真如「國企領導牽手小三逛街」所凝練,在黨紀法規上,二人就已經因存在「不正當性關係」,而進入了「違反生活紀律」「違背社會公序良俗,違背社會公德和破壞家庭美德」的範疇。

  其次,如果上述關係屬實,結合網友在社交媒體上扒出來的信息,胡繼勇作為國企的主要領導,在日常工作中,是否存在利用職權為自己、為其他特定關係人謀取私利的行為,是否嚴格履行了公務迴避等原則,以及是否存在違反規定的職務消費和奢侈浪費行為,也是值得追問的問題。

  此外,根據寰球工程微信公眾號《奮進中的新榜樣》一文,涉事女方曾「榮獲2022年度先進個人榮譽稱號」,且「迅速擔任起了管理重任」。這其中是否存在違反決策原則和程序的人事任免,是否存在基於裙帶關係的私相授受和不當利益輸送?

  這些問題都應該獲得一個清楚的回答。牽手是個人的私事,但如果涉及到權力之手,那就理應經得起審視。

  為什麼要較真

  針對北京SKP240萬+的積分,網友調侃道,「我加的每一滴油,都屬於這240萬分之一」。雖是玩梗,但應該聽到的,是民眾對公共利益是否遭受侵害的關切。

  此類事件除了涉及民眾最關心的廉潔腐敗問題之外,影響更為深遠的地方在於,它還關切到公眾心理對社會公平的感知問題。

  

  董某槿在社交平台上曬出的珠寶

  一套鼓勵人在工作中維持競爭的工作倫理,成立并行之有效的前提,應該是「晉陞基於優績」和「規章制度面前人人平等」,且大多數人願意相信、願意想象自己在其中可以企及的位置。

  它的反方,便是另一套古老的規則,即職級晉陞的基石不講優績,而看重你是誰的親戚、誰的兒女,甚至是誰的情人。在這樣的情境中,規則在本質上充當著個人權力肆意而為的工具,大多數人假裝信以為真,以爭相從中撈取好處。

  而「國企領導牽手小三逛街」事件,格外刺痛輿論情緒的點在於,它以過於明媚而張揚的鏡頭語言,又一次成功地讓一種隱秘而熟悉的恥辱感,籠罩了所有苦於生計、煩惱油費的人。

  某種程度上說,這可能會影響我們每一個人。那種感受的根源,是我們對生活於其間的社會秩序、工作倫理和家庭道德的質疑,甚至失望。我們所經歷、目睹的現狀,為何與我們孩提時代就堅信的生活不一樣呢?

  

  董某槿在寰球工程項目管理(北京)有限公司獲獎

  失望多了,難免困惑茫然,甚至憤憤不平。但在憤憤不平的同時,又為自己的憤怒感到難堪。

  但還是應該問,這個社會鼓勵的公序良俗與合法合規,與現實還有多大距離?

  在這個意義上,該事件的後續調查結果,作為一個參照物,便站在了前述兩套規則中間。調查和處理結果越能為公眾所接受,公序良俗與合法合規就越有可信度。

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