知乎:上海攜程幼兒園 老師群體虐童事件背後貓膩

京港台:2017-11-9 12:00| 來源:知乎

知乎:上海攜程幼兒園 老師群體虐童事件背後貓膩

來源:倍可親(backchina.com)

  我根據公開資料捋一下,攜程一開始想辦職工託管所,被叫停了

  

  然後2015年,由官方牽頭,委託了有資質的第三方託管再開。

  

  

  這次開了以後,宣傳做得很足。在知乎有答題說員工福利好,也有了官方視察表揚,半年前還是親子示範基地。

  

  

  然後其他新聞就是虐童了。在2017年,上海知名網際網路公司站台,由官方牽頭介紹的託管運營的親子中心,家長就在附近上班,還有監控,就發生了老師群體虐童事件,這已經不是開除一個兩個老師的問題了,而是這個幼兒託管領域,為什麼能明目張膽的惡化到這個地步?我個人認為,這個是裁判員和運動員混淆一體的惡果。民辦託管機構執照難批,導致權力尋租。而權力尋租的後果就是利潤被權力所分,權力本該起到的監管責任,比如從業人員的資質,日常工作表現。。。都起不到作用,等發現了問題,把基層員工開除就行,然後再拿出一點錢安撫消費者。如果這個事情,無法追責到監管單位,只是開除或者拘留幾個基層員工了事的話,我擔心的是權力和輿論反而會借著這次事件,再次妖魔化市場自由進入託管領域的危害,加大准入門檻,反而可能為更大的權力尋租帶來伏筆。所以我不僅希望家長對院方參與人員提起虐待的訴訟,也希望攜程能站在自己員工一邊,支持鼓勵自己的員工或者自己對運營單位提出商業方面的訴訟,對監管不利的監管部門提起行政訴訟。否則,家長無力的拳頭和淚水,永遠落不到始作俑者身上。

  【區教育局回應攜程托幼所虐童:該所未備案,婦聯已介入】11月8日,上海長寧區教育局回應稱,此事已知曉,但該托幼所未在教育部門備案,不屬於正規教育機構,而是攜程內部職工子女的託管點。目前,當地婦聯部門已介入。

  

  

  晚上看紅星新聞,已有教育局質疑婦聯的新聞。

  

  

  

  

  

  以前和朋友講過,很多企業都有開辦託兒所的需求,剛需,在職員工生育年齡到了。希望底下人安心幹活,企業就得解決員工的後顧之憂,也意味著為企業提供托兒服務是一個商機。但是想進入這個市場極困難,因為拿不到辦學資格,得打通手握權力方的關係。權力想給,如婦聯或其下屬的雜誌社,是不是學前教育及嬰幼兒養育的專業機構都沒關係,權力說行就行。企業想將這塊服務外包出去,包給誰,按常理來說應該競拍,小學家長競選個破家委會還飈資歷呢對不?然而一牽扯到大額人民幣,競選這種明箱操作成本就顯得太高,不如一紙公文加一桌酒席再加幾個電話,雙方派小嘍啰裝模作樣簽個合同了事。企業完成了任務,員工得了福利接著賣命,婦聯有了政績,權力躺著就把錢賺了,原本一局多贏的牌沒想到卻被某個或某幾個毒蠍心腸的蠢貨毀了,估計所有知情人都在心中暗罵一句SB……懟幼師素質低,懟攜程黑心的都對,可都不在點子上。這就是一起被無關輕重的愚蠢黑心小人物揭開醜陋真相的違法事件,真要挖,敢不敢揪出一兩個大碩鼠吶?走著瞧。

  攜程一開始想辦職工託管所,但是被相關部門叫停,說是證照不齊。

  過了一段時間后,上海婦聯、《現代家庭》雜誌社旗下「為了孩子」學苑 聯合攜程 把託管辦起來了。

  也就是說,攜程的這個託管是上海婦聯、現代家庭旗下機構實際運營。

  也就是說,這個虐童的老師,是這兩個機構的相關人員招聘的。

  而這個「為了孩子」學苑,根據官方資料,在上海有59家。

  分別是:

  第一批試點「職工親子工作室」(12家)

  滬江教育科技(上海)股份有限公司親子工作室

  攜程旅遊網路技術(上海)有限公司親子工作室

  上海盈達空調設備股份有限公司親子工作室

  上海鷹峰電子科技股份有限公司親子工作室

  上海出入境檢驗檢疫局親子工作室

  上海人本集團有限公司親子工作室

  上海柴油機股份有限公司親子工作室

  江南造船廠親子工作室

  中國電信上海公司西區局親子工作室

  光明集團海豐社區海豐辦事處親子工作室

  中山醫院親子工作室

  瑞金醫院親子工作室

  第二批試點「職工親子工作室」(47家)

  上海天馬微電子有限公司職工親子工作室(浦東新區總工會)

  上海市張江高科技園區張江園區總工會職工親子工作室(浦東新區總工會)

  上海百事通信息技術股份有限公司職工親子工作室(徐匯區總工會)

  上海新長寧慧生活科技有限公司職工親子工作室(長寧區總工會)

  長寧區教育局會計結算中心職工親子工作室(長寧區總工會)

  長寧區教育事務管理中心長寧教育企業總公司職工親子工作室(長寧區總工會)

  普陀區真如鎮街道機關工會職工親子工作室(普陀區總工會)

  普陀區長征工業園區職工親子工作室(普陀區總工會)

  上海易所試網路信息技術股份有限公司職工親子工作室(虹口區總工會)

  上海復大醫院職工親子工作室(虹口區總工會)

  上海市第四人民醫院職工親子工作室(虹口區總工會)

  楊浦區機關黨工委職工親子工作室(楊浦區總工會)

  黃浦區螢火蟲親子悅讀館五里橋館職工親子工作室(黃浦區總工會)

  靜安區江寧路街道職工親子工作室博潤工作點(靜安區總工會)

  靜安區石門二路街道職工親子工作室馨哈工作點(靜安區總工會)

  靜安區市北高新園區職工親子工作室(靜安區總工會)

  寶山區電視台職工親子工作室(寶山區總工會)

  上海至純潔凈系統科技股份有限公司職工親子工作室(閔行區總工會)

  上海敏眾投資管理公司職工親子工作室(閔行區總工會)

  閔行區古美社區衛生服務中心職工親子工作室(閔行區總工會)

  上海金融谷職工親子工作室(嘉定區總工會)

  金山工業區鑫港灣職工親子工作室(金山區總工會)

  上海慶益鞋業有限公司職工親子工作室(松江區總工會)

  富士康松江科技工業園職工親子工作室(松江區總工會)

  上海市松江區東明商業廣場聯合工會職工親子工作室(松江區總工會)

  上海市公安局青浦分局職工親子工作室(青浦區總工會)

  上海田強環保科技股份有限公司職工親子工作室(奉賢區總工會)

  上海天陽鋼管有限公司職工親子工作室(奉賢區總工會)

  上海奉賢巴士公共交通有限公司職工親子工作室(奉賢區總工會)

  上海納海針織制衣有限公司職工親子工作室 (崇明區總工會)

  崇明區群團綜合服務站長興點職工親子工作室(崇明區總工會)

  上海紡織博物館職工親子工作室(紡織工會)

  上海航天局805研究所職工親子工作室(航天局工會)

  上海航天局職工親子工作室(航天局工會)

  上海航天設備製造總廠職工親子工作室(航天局工會)

  上海電信理想信息產業(集團)有限公司職工親子工作室(電信集團工會)

  民航華東地區管理局職工親子工作室(民航工會華東地區管理局委員會)

  上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院職工親子工作室(醫務工會)

  上海廣播電視台總部職工親子工作室(上海廣播電視台工會)

  中國航發商用航空發動機有限責任公司職工親子工作室(市經濟和信息化工作系統工會)

  光明集團海豐社區川東辦事處職工親子工作室(光明食品(集團)工會)

  光明集團海豐社區上農辦事處職工親子工作室(光明食品(集團)工會)

  光明集團種業職工親子工作室(光明食品(集團)工會)

  上海市第一中級人民法院職工親子工作室(市級機關工會)

  上海市高級人民法院職工親子工作室(市級機關工會)

  上海市質量技術監督局職工親子工作室(市級機關工會)

  上海新昇半導體科技有限公司職工親子工作室(臨港產業區工會)

  那麼看來,攜程的話語權到底有多大,不知道了。

  繼續查查吧,要麼下集更精彩,要麼下集停播。

  攜程有錯,但是請別忘了上海市婦聯百分百持股這家公司。

  也請媒體別帶節奏無限放大攜程過錯,從而淡化政府做錯了什麼。

  懇請媒體人,挺直你們的腰,別讓筆杆子歪了。

  小區的媽媽群第一時間就炸了!這是在中國最發達的城市之一上海!這是在上海最好的網際網路企業之一攜程!這是與婦聯合作的親子機構!連party和國家領導人都來參觀推廣過的好做法!居然發生這種事!喂芥末、毆打、虐待,可能還有安眠藥……我們正常的女性,看到路人的孩子都忍不住要微笑,從事幼教工作的人應該是更愛孩子的人群,怎麼能忍心對這些稚嫩的小生命下手,看著孩子們亮晶晶的眼睛,怎麼下得了手。聽著孩子們清脆的聲音,怎麼下得了手。就算當記者的時候見多了人情冷暖,虐待孩子這種事永遠忍不了,孩子們真是太可憐了!希望兇手受到法律的嚴懲,絕不能開除了事!

  國家一邊提倡生二胎,一邊不給幼兒教育任何政策扶持和補助。企業掙扎個示範幼兒園,一個月個把塊錢,全國婦聯還要在裡面抽點水,只能請小太妹當老師,自個兒的人格缺陷都沒搞定呢,再管愛鬧騰的孩子。

  生,好好生,生出來都去喝芥末水。

  好事兒,上海新書記新官上任三把火正愁沒突破口呢…………

  這件事的前情其實沒有理順。按照這則新聞【為了孩子快訊】為了孩子新起點:攜程親子園隆重開園! 攜程的親子園是16年2月開班,新聞報道提到的參與方除了攜程,還有長寧婦聯和《現代家庭》雜誌社。換言之,在2016年2月開園當時,親子園已經委託了《現代家庭》雜誌社下屬的第三方服務機構,而且開園活動得到了長寧婦聯的明確背書。而按照現在被廣泛轉載的微博的說法,2016年親子園開園后一個禮拜就因為缺少行政許可被政府叫停,兩個月後成為上海總工會首批掛牌的12家「職工親子工作室」試點之一,併購買了第三方服務。很顯然,那條微博把親子園被叫停和親子園委託第三方服務的時間先後給搞顛倒了。事實上,申請設立幼兒園的行政許可確實是一件比較複雜的事。對幼兒園的場地、師資、餐飲都有細碎的要求,而這些複雜的要求也有其必要性。有些人以此批評政府對設立幼兒園設置障礙是沒有道理的事情。另一方面,企業確實有為自己員工舉辦小規模的育兒室、託兒所的客觀需求,但這些託兒所很可能無法達到法定建立幼兒園的要求,因為立法的時候很可能沒有考慮到這種具體需求。所以由工會或者婦聯出面牽頭,以試點的名義對法律作出突破本身是一件有價值的事。當然出了這樣的公共事件后,這種試點很有可能被喊停。儘管那條微博搞錯了一個重要的細節,但如果微博的總體內容屬實,我們會看到一件更古怪的事。攜程的親子園2016年2月開業,得到了長寧區婦聯的明確支持,也找了婦聯的關係戶作為服務機構。乍看起來親子園的「後台」已經很硬了,那攜程的親子園為什麼開業一周就被喊停?這個喊停的動作是誰做出的,喊停是基於什麼理由。理論上幼兒園歸教育局管,但目前最高票答案提到,長寧的教育局已經明確說,這個親子園不是幼兒園,因此由婦聯管轄而非教育局管轄。這話並不算甩鍋,畢竟不同政府部門之間確實需要明細職責和分工安排,但問題是如果這事不歸教育局管,難道是長寧婦聯自己喊停的親子園?至於從喊停到重開之間又發生了什麼,就更不得而知了。啰啰嗦嗦說了那麼多,是想說明目前那個廣泛傳播的微博以及其他報道相互之間是有衝突的,並沒有把事情說準確。親子園設立過程中有沒有腐敗和貓膩,如果有,問題出在哪個環節,還需要更多的調查和曝光。

  這就是為什麼公立幼兒園擠破頭的原因。編製這個東西,有一定的限制作用,失去它等於失去終身雇傭的穩定的收益,這個代價很大。找關係辦個編製,得花不少錢,所以公立幼兒園的老師要虐待孩子往往有所顧忌,抓住就是虧了一大筆錢。帶孩子確實不是個容易乾的活,帶一個孩子都麻煩況且帶那麼多,老師有情緒是正常的。但是有編製壓著,老師不敢亂來,社會雇傭,大不了丟份工作,還是低薪工作,她們會怎麼干?尤其現在人員流動,這些低薪雇傭的老師,只是在外地打份工。以前企業也辦幼兒園,幼兒園老師也是企業職工,和孩子父母是同事,住一個宿舍,低頭不見抬頭見,你敢虐待孩子,孩子爸爸拿著菜刀堵你家門口你信不?其實,網際網路企業,只要多給老師份網際網路公司的平均水平薪水,乾的好有,乾的不好沒有,敢虐待孩子這份錢請律師把她送進監獄。老師不可能不好好乾。這個事情有審批壟斷的問題,但是攜程不太上心也是真的。

  和前一陣子的 保姆縱火案 差不多。現在的情況是:精英移民了,願意996的成中產了,剩下的素質有問題的進服務業了。按理說,服務業應該是比較光鮮和高大上的。但國內不是。國內的服務業待遇低,一般只有其他行業賺不到錢淘汰下來的才去這個行業。本來待遇低壓力大,就有點羨慕嫉妒恨,或者僅僅是素質不夠高,這些服務業從業者們完全不靠譜。然後中產發現,自己被服務得悲催了。維權,找賠償,懲處違法者,肯定是可以的。但是,你換一個老師,換一個學校,依然是這個樣子。整個行業就這樣。真是個哀傷的時代。

  謝謝邀請, 這種問題看了都難過。 本來自己的就在這個行業工作,看多了。 通過這個事情, 上海市教委的班子應該有人為此負責,應該有人引咎辭職!中國育行業有太多太多的壟斷及權力尋租的灰色地帶。 您不信可以試試。 不管您投資多少錢,如果不找關係,您不可能在上海辦出一個私立學校來。 這個事件也一樣, 攜程自己開早教, 教委馬上關, 但是婦聯牽頭背書就可以開下去,但是婦聯必須分一杯羹。 所以婦聯名下的「為了孩子」這個機構有資質嗎?如果有,是什麼資質?上海市的上海市經營性民辦培訓機構登記暫行辦法擺在那裡,9月1日實施的民辦教育促進法也擺在那裡, 這個「為了孩子」如果沒有資質教委為甚不查?如果有資質, 到底是誰給它辦出資質的。所以說閉關自守,既是監管方又是供應商的事情經不起查,一如中國神秘的石油價格。 唯有開放市場, 引入競爭,加強監管才是中國教育的發展方向。 孩子已經受傷了, 官老爺們可以醒醒嗎?睜開眼睛看看, 當官老爺們伸出權力來攪動市場, 青天白日下一定會有權力的陰影。民眾不是看不到, 只是沒有到說的時候!

  

  2017/11/08


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