今天我們就開一個領導力的系列,將我自己關於領導力的理解和心得簡單介紹一番,其中內容既包括現代管理學的內容,也包括《道德經》《易經》等中國傳統經典中的內容,另外還有一些我自己的胡思亂想,因為並未遵照科學方法證偽,故謂之——不靠譜領導力。
那麼,優秀領導者是什麼樣的呢?
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我們先從一個簡單案例來理解:
動物中有不少是以一到兩隻首領來領導整個族群的,比如象群、獅群、狼群、虎鯨群等。我們就以獅群來舉例,假如你是東非一個獅群中的領袖雄獅,那麼你應該如何做才能算是一位優秀的獅王呢?
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首先,你需要組建領導獅群的雄獅聯盟,擊退那些膽敢挑戰你的流浪雄獅們;
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其次,你需要帶領獅群保障領地的安全,保障獅群的食物資源,提供安全的環境來哺育幼師;
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接著,在捕獵、分配食物、哺育幼師等日常活動中,需要建立規則並尊重規則;
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最後,你需要儘可能擴張領地範圍,以使獅群能擁有更多的生存資源;
只要能持續保持這樣,就能繁衍更多的後代,並不斷壯大獅群。
要做好如上的職責需要哪些能力呢?
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構建聯盟:獅群的聯盟一般都是擁有血緣關係的雄獅組成,一般以其中年齡較大者為首。對於獅群來說,年齡較大意味著更強壯的體魄,更豐富的經驗,因而也更有權威。
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面對危險:迎擊挑戰者需要兩種能力:勇氣和犧牲,只有願意為了團隊犧牲者,並且在保護團隊時能挺身而出者,才值得團隊追隨。
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保障領地安全:保障領地安全的職責一部分是雄獅在負責,另外一部分是雌獅們負責,雄獅主要在於驅趕其他入侵領地的雄獅們。而這件事需要的則是盡責。
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尊重規則:大多數獅子在成長過程中就已經了解獅群的規則,幾乎很少有不遵守規則的獅子,因為這很可能會導致被逐出獅群,而孤獨的獅子幾乎很難長期生存。雖然獅王在獅群中擁有絕對的優先權,但也並不意味著可以隨意破壞這些規則。
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擴張領地:需要有計劃、有耐心地進行,隨意騷擾更強大的獅群只會讓自己的獅群陷入危險之地,因而需要謀略和運籌。
從以上我們就可以簡單總結出優秀的獅王所需的能力:更有權威,勇氣,犧牲,盡責,尊重規則,謀略和運籌。
有人可能會有疑問:你這不是胡扯嗎?獅子能和人比嗎?這果然是「不靠譜」領導力!
我在多年的經驗中總結出一點,往往簡單的事情更容易讓我們發現其真諦,通過不同售價牙膏的銷量,比龐大而飄渺的「中國統計局」發布的經濟數據,更容易讓我們清楚經濟的真實情況。領導力也如此,簡單的獅群體系會更容易讓我們明白領導力的真諦,還有一些組織和活動同樣也更容易讓我們領悟領導力的真諦,比如目標非常單一的團隊型運動,籃球、足球、排球等。
優秀領導者的素質
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根據以上的總結,在輔以人類活動中最關鍵的知人善任,我們就可以將各種專家、大師們複雜化的、優秀領導者的素質,簡單確定為以下七條:
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擁有權威;
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有勇氣面對困難和危險;
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願意為團隊犧牲和付出;
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尊重規則;
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謀略和運籌能力;
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知人善任;
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盡責。
請問,如果一位領導者擁有以上品質和能力,你會不願意追隨他嗎?
其他品質,正直、堅韌、共情、謙遜、積極等等,各種數不清的諸如此類的品質,都顯得畫蛇添足且虛無縹緲,我可以舉出各種各樣的不具有這些品質但仍然非常成功的領導者,僅僅只是曹操一個人性格的複雜性,就已經無法用這些品性來概括了!但是上述七條卻可以非常恰當地概括所有曹操擁有且必須擁有的品質。
本期的「不靠譜領導力」,摒除各類複雜且飄渺的領導者品質的概括方法,用相對簡單的類比法,歸納出優秀領導者所應具備的品質。下一期,為大家核心介紹領導力的三要素。下期見。