倍可親

分享 [ 子女教育 ]:你還在為錢而工作?看看蘋果CEO怎麼告誡年輕人的!
開心的ruby 2017-3-16 11:37
庫克告誡學生,為了金錢而工作「很快就會讓你精疲力盡,而且你也永遠賺不到足夠的錢,所以你永遠都不會快樂。」蘋果公司(Apple)CEO蒂姆·庫克在周三對蘇格蘭格拉斯哥大學的學生髮表演講時表示:「不要為了錢工作。」庫克被授予了該校的榮譽學位。這位身價百萬的科技公司老闆,以其令人舒服但慎重的演講風格而著稱。據CNBC [ ...閱讀全文 ]
分享 [ 愛情婚姻 ]:父母的恩愛程度,等於家的溫度
開心的ruby 2017-3-16 11:32
  幸福,也會遺傳……  - 1 -  知乎上有一個問題,叫「父母恩愛是一種怎樣的體驗」。  下面擠滿了「吐槽」父母的孩子們,他們列舉父母種種花式秀恩愛的故事,控訴父母只顧恩愛,忽視甚至無視自己,他們嗔怪父母給單身的自己造成了一萬點傷害……  然而,他們的言語間卻無不透露著滿滿的幸福,口吻里全是對父母恩 [ ...閱讀全文 ]
分享 [ 健康生活 ]:生病是生活在提醒我:放慢節奏
開心的ruby 2017-3-6 08:52
今天驚蟄,也是癌症康復日,取「驚蟄時節,萬物始生」之意,象徵著癌症患者獲得新生。在北京癌症康復會,記者見到了不少積極樂觀的康復達人,他們也曾有過對疾病的恐懼,對命運的抱怨,都忍受了治療的痛苦,但是他們憑藉豁達的態度和堅強的意志,經歷了涅槃而浴火重生。閆 [ ...閱讀全文 ]
分享 [ 熱點雜談 ]:一切都在民主的旗幟下-----再從網路文摘看今天的七國旅遊禁令與美國冷血排華史
開心的ruby 2017-1-30 07:25
今天讓人高度關注的還是從昨天開始因為川普簽署限制七國公民(包括綠卡持有者)進出美國引起的種種風波。打開世界日報網站與倍可親網站,我把看到的下面這些相關信息簡單編輯一下供大家參考(如果認為可能多此一舉也請不要見笑,相信還是許多人沒看這到這些信息的)。同時把從騰訊下載的美國排華歷史文章作為附文供大家了解 [ ...閱讀全文 ]
分享 [ 熱點雜談 ]:從對七國穆斯林的旅行限制看美國華人今後生存潛在的風險
開心的ruby 2017-1-29 12:52
從對七國穆斯林的旅行限制看美國華人今後生存潛在的風險
川普就任總統的一個多星期里,他的這張大嘴在繼續與反對他的各方進行纏鬥的同時,也有條不紊地推進他在大選宣布的承諾---他把商人的執行力用在政府方面,讓支持與反對他的人都感受到他確實不一樣了,確實改朝換代來了。在他簽署的眾多總統令中,看似目前好像沒有直接針對中國或者涉及華人利益的,但是大家心裡都明白,這隻 [ ...閱讀全文 ]
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分享 [ 家庭新聞 ]:我那栽在家門口100米的老友
開心的ruby 2017-1-19 11:25
我那栽在家門口100米的老友
我的一個好友就在年前因為酒駕被送進拘留所了。沒有人喜歡酒駕,你我一樣,因為這是一種給他人與自己都會帶來災難性的後果的行為。所以經常勸我這個在北方某都市工作的老友千萬不要犯這種低級、愚蠢錯誤。他很注意,每次有不會觸犯紀律的活動喝點酒,都是請代駕開這輛普通經濟性轎車送自己回家。但是這一次,他栽了,栽在自 [ ...閱讀全文 ]
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分享 [ 詩詞書畫 ]:做最好的自己---美國詩人麥洛克
開心的ruby 2017-1-16 11:46
做最好的自己---美國詩人麥洛克
做最好的自己 ---麥洛克(Douglas Malloch 1877--1938),美國詩人、作家、報紙編輯 若做不了一棵蒼松、屹立山巔,那就化作青翠小樹,依傍於溪流。若做不了青翠小樹 [ ...閱讀全文 ]
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分享 [ 熱點雜談 ]:你可以指責這些人沒教養,但請不要辱罵整個大陸遊客---從大陸遊客在泰國插國旗被罵談
開心的ruby 2017-1-15 07:03
今天許多華人網上都轉發了一篇騰訊關於一些大陸遊客在泰國某度假勝地沙灘上插國旗玩耍的新聞並對此是清一色的譴責與批評。說實在話,我也認為這些遊客過分開這種玩笑--佔據了一片公共旅遊區給別人造成不便不說,單單其它遊客特別是泰國本地人的感受就會很不爽:這是什麼地方?為什麼要如此出格地滿足自己的那些教養不高的行 [ ...閱讀全文 ]
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分享 [ 子女教育 ]:大陸留學生要獲得更強的競爭優勢還需要注意什麼?
開心的ruby 2017-1-14 13:26
上周六中午隨訪朋友公司,看到幾個華人孩子在大辦公室外面忙著,走過去湊熱鬧瞄了一眼,原來在幫忙 [ ...閱讀全文 ]
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分享 [ 熱點雜談 ]:一個不敢公布自己納稅與財務情況的總統,讓川普已經沒有了道德高度
開心的ruby 2017-1-13 07:46
川普這幾天日子繼續不好過!首先是第一次記者會就與媒體尤其是CNN開打,讓他今後公共社交方面更加困難。他的任性、口無遮攔與不自律性格再一次暴露無遺。他如果知道"好男(總統)不和女(記者)斗「這句中國古訓,可能就不會這樣了!其次是他被媒體又大大地黑了一把--普京可能掌握足以讓他身敗名裂的一些東東。他強硬否認並 [ ...閱讀全文 ]
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分享 [ 健康生活 ]:拒絕老化衰退 就靠多動(世界日報文章分享)
開心的ruby 2017-1-12 20:44
拒絕老化衰退 就靠多動(世界日報文章分享)
拒絕老化衰退 就靠多動!編譯宋凌蘭December 27, 201克勞利和洛奇指出,多數人對老年的害怕在於衰退,我們無法避免老化,但是衰退則在於你自己。在缺乏成長訊號的情況下,身體衰退就會「老化」。那麼如何蓋掉衰退訊號?從每天運動開始。運動是你可傳送給身體,告訴身體應活動成長的最強烈訊號。克勞利和洛奇建議以下三種訓 [ ...閱讀全文 ]
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分享 [ 職場內外 ]:知道自己的價值,勇敢而智慧地去追求---我喜歡的商業格言之二
開心的ruby 2017-1-12 10:00
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分享 [ 職場內外 ]:讓人眼花繚亂的一天-----奧巴馬告別了,馬雲又來了,與中國做國際貿易的華人朋友小心
開心的ruby 2017-1-11 12:30
讓人眼花繚亂的一天-----奧巴馬告別了,馬雲又來了,與中國做國際貿易的華人朋友小心
今天真是讓人眼花繚亂的一天,許多的新聞吸引著人們的眼光。 (一) & [ ...閱讀全文 ]
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分享 [ 熱點雜談 ]:奧巴馬的四千萬稿費與某高官富三代的3億豪宅
開心的ruby 2017-1-10 11:19
奧巴馬的四千萬稿費與某高官富三代的3億豪宅
在這世界上,是人都喜歡財富。 [ ...閱讀全文 ]
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分享 [ 熱點雜談 ]:在民意與國家利益面前川普低頭認輸的啟示
開心的ruby 2017-1-10 00:23
川普終於承認普京的網路攻擊並且要報復了,這不是民主黨的勝利,也不是媒體與情報界的勝利,而是國家利益至上與民意的勝利!想想看吧,一直到昨天,川普還非常嘴硬,不僅否定攻擊,而且指責民主黨的網路治理能力水平。更加把民主黨的陷害掛在嘴上。現在改口,顯然是證據確鑿,不得不接受。這也是一個風度,也是一個心胸!更 [ ...閱讀全文 ]
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分享 [ 旅遊歸來 ]:三則關於旅遊諺語
開心的ruby 2017-1-9 11:59
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分享 [ 職場內外 ]:善待你的客人,他們會用不同方式回報你
開心的ruby 2017-1-7 21:35
Bill 是個在附近工地上班的室內裝修工人,到我們這裡住過幾次,從來沒有要求過折扣給人印象也不深。昨天晚上(五號)他八點左右又來住,但是普通房間已經沒了,剩下的最後一間景色裝修都很好的河邊cottage 房價又是普通房間的一倍左右,一個工人很難也不願意負擔。在了解他是一個回頭客且看他長時間工作后的疲勞狀態,我太 [ ...閱讀全文 ]
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分享 [ 熱點雜談 ]:從去年底到今天佛州槍擊案可看出2017註定是個不平凡的一年
開心的ruby 2017-1-7 12:41
從去年底到今天佛州槍擊案可看出2017註定是個不平凡的一年
在2016臨近尾聲的時候,普京與特朗普都明確表態會重新強化自己的核武庫。隨後幾天,德國與土耳其分別發生了令人髮指的恐怖主義襲擊。中國的人民幣貶值預期的加大促使了美元合法非法地大量從大陸流出,最後導致中國政府採取非常措施加強外匯管理,限制美元外流。特朗普的「推特式」的內政外交與隨意性表態顛覆了傳統精英階層 [ ...閱讀全文 ]
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分享 [ 職場內外 ]:在職場交往中是打電話還是見面?這是一個學問--我所喜歡的商業格言之一
開心的ruby 2017-1-7 02:20
在現實中人際交往技巧從來不是一件容易的事。如何在職場獲得訂單、合同、職位?如何又拒絕自己不喜歡不願意的事情? 眾多的專家大師智者都說出了各自的門道。但是在實際操作中包括我在內的許多人往往還是覺得複雜困難。最近讀到Robert.E.Selsam 的一個簡短的職場人際交往方面智慧格言,感到值得分享如下:In Person propels p [ ...閱讀全文 ]
分享 [ 家庭新聞 ]:今天兒子過生日
開心的ruby 2017-1-6 13:58
今天是我們兒子的生日。我們在東部,他在舊金山灣區工作,彼此都忙,我和當家的準備了一份電子賀卡發給他祝他生日開心!賀卡的內容很簡單:兒子好!生日快樂!祝在新的一年注意健康、努力工作,平衡生活(參加自己喜歡的運動與社交)、努力在國內外找對象「。當中之所以特別提醒要」平衡生活「是因為他在高科技公司工作,如 [ ...閱讀全文 ]
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分享 [ 職場內外 ]:你不親歷親為,掙不到錢是小事,企業怎麼垮了你都不知道
開心的ruby 2017-1-5 23:53
在與太太靠前owner個人貸款買的這個小度假村后,我們基於對老團隊的信任與自己準備不足加上時常回國探訪老人,經營基本不參與、經營細節基本不了解。一年下來,發現經營結果與自己預想差別很大,也就開始分析原因。但是單單看報表沒有發現什麼問題,與團隊交流也沒有得出什麼應該如何如何改進的建議---因為經營的是團隊的成 [ ...閱讀全文 ]
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