中國官場為何禽獸輩出？

作者：給我一年

    我的主要質疑是：我們的官場到底是怎麼回事？怎麼總是不斷出一些禽獸、垃圾和惡人呢？好人家的女兒、正常的人，怎麼一入官場，都變得心黑手狠、慾壑難填呢？我們是不是應該質疑甚至否定現行官場的用人機制？

如今的官場已經淪為巨大的名利場和交易場，連基本的道德和誠信都沒有了，黃鐘毀棄，瓦釜雷鳴；男盜女娼的小人如魚得水，風光無限。

附帶提一筆：整個社會的道德淪喪，實際上和官場的整體失德，有著必然的因果邏輯關係。官場不道德、不誠信，社會必然也是不道德、不誠信的。其實，我們吃到的每一份有毒有害食品，其中也都包含著官場的腐敗成分，這一點是毋庸置疑的。世界上還有哪個國家的食品、藥品，像中國這樣充滿危險？獨此一家了，連餓死人的朝鮮的食品質量，都比中國好。

官場官員的升遷機制、用人機制主要有如下幾種方式——

買官賣官：買官者花錢就能買來官帽，省去了程序的麻煩，一手交錢一手交帽，這是一種投資，然後橫徵暴斂，謀取百倍的盈利；至於賣官者呢？無本萬利的買賣，聚斂的財富，也是買更大的官帽的資本。這種買賣關係形成惡性循環以後，官場想不爛都難。

跑官要官：跑得勤、要的勤，上級往往喜歡這種機靈、活絡、「上進」的官員。為什麼？跑得勤，當然送錢送禮送女人也送得勤。況且，上級也需要這些人的存在，大家都循規蹈矩，按照程序來，上級領導怎麼賺錢？怎麼泡女人？

關係官：有關係、關係好，就能做官。

裙帶官：爸爸、叔叔是李剛的話，子女、侄子女考公務員、升遷都是非常容易的。不是很多80后甚至90后都做官了嗎？官員的後代，在他（她）媽媽子宮裡的時候，就戴著官帽了。誰說世襲制已經絕跡了？還早著哪！

人情官：做了領導的秘書，長期服侍領導，領導自然要把秘書安排好。甚至給領導開車的司機，也能混個官噹噹的。

情人官：做了領導的床上用品，當然不會沒有回報，領導回報的方式也是順手拈來，給個官你噹噹，這下你滿足了吧？

資歷官：在辦公室里坐足了年頭，就算坐成一個白痴，也會混成一個官的。

通過金錢交易和暗箱操作獲得的官位，這樣的官員還有基本的信仰、基本的操守、基本的道德和基本的誠信嗎？沒有了；由這樣一些官員組成的官場，不黑、不腐敗、不烏煙瘴氣、不墮落才怪呢。

——現行的用人機制，完全是一種利益機制，符合市場經濟規律，唯獨不符合民主規律、道德規律，這種用人機制，必然出產壞人、惡人、庸人，就像生產流水線，一旦流水線本身有問題，生產出來的產品能合格嗎？

我一直為這個國家擔憂，原因就在於此：官場的生產流水線本身有巨大的問題，生產出來的官員普遍不合格，以至於做官的人越做越心黑，越做人品越低劣，越做越不講道德和誠信，一旦國家有事、有難，這些自私自利、唯利是圖的官場老油條、老滑頭能靠得住嗎？當然靠不住。我敢肯定，這些早就偷偷辦好護照、轉移財產的王八蛋、垃圾和雜種肯定跑得比誰都快。在這些官場垃圾的眼裡，國家和自己無關，錢才是自己的，權和錢才是他們真正的信仰。

事實上，中國就是被這樣一群缺乏擔當、信仰和操守的人把持著，註定是越走越黑，越走越狹。