今天村裡版面上的一篇文章引起我的興趣,《 傳肖剛遭質問,被逼無奈 『提出辭職?』》,讀後很覺可笑、無奈。忍不住小儀兩句。
文章說,李劍閣認為,當前股市問題是監管機制(指幹部管理制度)和有關監管部門出現了人才「外流」和「內耗」兩大問題。
他分析說:「一方面你的監管,你的薪酬機制和其他各種各樣的原因,包括一些體制內幹部任職的條件,導致一些配偶、子女在國外的不能任職。證監會前一段時間有一個大規模的離職潮,外流,人才不斷外流。而外流的情況我覺得非常嚴重在哪呢?前不久我到東南沿海某一個省調研金融機構,我發現這些機構所擁有的人才條件,大大超過了證監會的素質。」
而「內耗」的問題則是:「去年是中國監管機構被捕人數最多的一年,也是被捕級別最高的一年。這個情況應該引起高度的重視,這是為什麼?」
「15年前我在證監會當副主席,這次抓的人很多都是我的老部下,我感覺到非常的痛心,很可惜。不能說他們十幾年以前就是壞人,我認為十幾年以前他們很優秀,非常優秀,也很勤奮。為什麼十幾年好人,至少當時我認為他是好人,現在就變成了一個正在接受司法調查的人?我認為這就是我們這個體制這種監管體制、審批體制導致的巨大的尋租機會,這對內部是一個損耗。所以,我個人覺得監管的人才危機和監管體制的改革,應該結合起來。」李劍閣直言,要解決證監會的人才危機,「還得要從證監會內部的機制,包括幹部政策等等等等」。
讀後令人大開眼界!
1. 文不對題。此文重點報道的是1月九日,在人大的研討會,並崇拜性報道李劍閣個人觀點,與肖邦他弟剛辭職毫無關係,因為肖剛此前已內辭,肖也不見得有時間理會這個研討會,國內各種名目的會多了去了,何來壓力?
2.李劍閣作為前朝重要官員,以及15年前股市證監會副主席,他無疑有資格質疑現有股市慘狀,及現管理部門的表現。他認為『人才流失』,『』內耗『』是兩大主因,雖然淺薄不專業,但也不能說不對。但其論據極其令人忍俊不禁,又令人擔憂。
3.關於人才流失。李認為由於現幹部監管提拔規定,使得那些配偶和子女在海外的『人才』無法任職而流失。這觀點真令人無語。他就不想想為什麼出台這樣不合『法』的規定?我沒興趣了解李官員的背景,但我可以肯定,他身邊絕對有不少這樣的『裸人才』,才能促使他產生這樣的觀點。這算不算妄議中央呢?
4.關於內耗問題。首先我不能理解李官員的內耗的含義,他認為抓了貪腐就產生了『內耗』?其次,更不可思議的是,他說15年前他曾擔任證監會副主席,而2015年金融反貪風暴中,浪蕩入獄的群醜們那時是他的部下,勤奮好學,工作努力,都是好人,至少『我看著是好人』』,『』非常優秀『』,現在被內耗了,痛心、可惜。
啊呀,中國政壇又出了個被群貪環繞而不染的老正官員,沒有被新班子重用可惜了。至少他有能看看其他官員是不是好人的能力,你有么?
15年前的好人,如今被審查,所以這15年來把好人逼成壞人了。多大口氣!
總之,李劍閣作為政壇活躍人士,有如此觀點,並被捧為正理,不能不令人深思、喟嘆。除了專業水平低劣,政治水平也可見一般,而竟然能擔任前朝總理的大密,推而廣之,朝中某些人的水平怎麼樣,不能不令人擔憂,而這樣的觀點和水平發表的說說仍會被廣泛報道,才是我最憂慮的事情。
咱也有一個問題問問李大官員:15年前,您是證監會副主席,當時您在幹什麼?