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新加坡中國籍司機「煽動罷工」的罪證(zt)

作者：ofox 於 2012-11-30 09:23 發表於最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:熱點雜談|已有15評論

關鍵詞：的, 新加坡, 中國公民, 公司管理層, 下雨天

（中國籍車長的尊嚴何在）
致全體在新加坡（SMRT）的中國籍車長的公開信：
我尊敬的同胞們，來新加坡這段時間裡（不管時間長的還是時間短的）大家內心有何感受，是否有種自已的尊嚴被踐踏的感覺，所在的企業或公司管理層把我們看低一等。
甚至於連馬來華人都為我們鳴不平，而我們自身卻只能沉默無助的面對（這是我們自已的選擇），憑什麼？？？？憑什麼？？？？啊！大家同為外國來新勞動力，憑什么馬來西亞公民要比中國公民高一等（撇開新加坡本地人不講）。馬來籍車長工資1400多，中國籍車長1000多點，基本工資相差幾百塊；馬來籍有分紅，中國籍沒有分紅。難道我們做的工作內容不一樣嗎？幹得不如人家好嗎？我們沒有更好的服從公司的管理嗎？馬來籍車長下雨天說不來就不來，包括平時也一樣，這一點大家應該都知道吧，造成的人手空缺由誰來補，還不是我們中國籍車長。而平時大家打電話問配工部要加班的時候，情況是怎樣的呢？大家心裡想想？如果換做中國籍車長你不拿MC，累計兩天不上班（請個事假都難吧）？算你曠工，還有權利給你警告和處罰。我就弄不懂了那麼多馬來人在那麼多個下雨天不來上班是什麼理由？同樣是人SMRT的領導處理結果的差距咋就那麼大呢？我們這些人是在給你們當苦力當勞力啊！你們的良心何在，有一點人情味嗎？不要說你們也是華人了，他娘的連洋人對中國人的態度好都沒有。大家說是不是，還有我確定新加坡有一部分其它公司的中國人的待遇比印度人和馬來人要好，人家的老闆認為中國人聽話好管理，做工認真沒那麼破事，這就足夠了。說起分紅的事，不得不說SBS的中國籍車長也都有分紅，不管馬來人中國人一視同仁。為什麼你SMRT就要看扁中國人，他娘的這是為什麼？到底是為了什麼了啊！
我的兄弟姐妹們啊，我們真的傷不起啊，SMRT領導的「良心有沒有，你們的良心狗叼走」。而我們呢不能算來算去算來去總是算到徹底放棄吧！我們是不是應該做點什麼啊？我肯定他們內心想法只有一種可能，就是SMRT的領導根本不知道我們這些中國籍車長的訴求（也可能知道裝糊塗），但是他們可以肯定的是確實沒有看到我們為了達到自已的訴求所持有的信心和決心，因為中國人沒反應啊，想怎麼捏就怎麼捏，無所謂啦，所以他們對我們所做出的決定也就不分錯與對了。
很顯然，他們認為他媽的中國人真多，去一趟就能招來幾百號人，用完了，不聽話了就滾蛋，這種模式挺受用。就算有幾個人出尖的，不聽話的讓他滾蛋走人，這點大家是不是也這麼想的所以都會選擇沉默了。但我們為什麼不反過想一下，如果幾百號中國人一起出尖，恐怕滾蛋走人的就是SMRT的領導了，新加坡的交通狀況我們又不是不知道，弄幾天幾百號巴士司機不上班，新加坡全城沸騰，什麼《聯合早報》《我報》英文報——通通的都給我伺候著，登唄、評論唄是什麼原因造成的，陸交局立馬得出面調查，問詢SMRT。
我泱泱中華大地，孕育出來的都是崢崢硬骨，今日是之新中國非往昔之舊中國。就連「韜光養晦」一向保守、隱忍的中國政府現在對外都忍無可忍了，姿態越來越強硬；何況我們這些堂堂五尺之軀，血氣方剛的男兒，更應該挺起腰板做人，活出我們身為中國人的精神面貌和尊嚴。自已不給自已尊嚴，何來讓別人給你尊嚴。中國人的尊嚴是要靠我們自已爭取來的，不需別人給，更不需別人施捨，徹底讓那些瞧不起中國人的人丟掉那些老套的觀念。見他娘的鬼的了，憑什麼中國人就應該處處受氣，老子也沒那樣的基因呀！有什麼了不起的。老子也沒幹什麼違法的事，所有的一切無非是些再合理不過的要求，追求和其它人一樣平等的權利總該有吧。沒什麼好怕的，沒那麼邪乎！醒醒吧兄弟姐妹們，人心齊、泰山移。行動成就夢想，沒有行動別只望別人會可憐我們，幫助我們。我們自已的事情永遠只能靠我們自已，自已不去做、不參與，你在等誰替你做。我就不明白了做人的差距有那麼大嗎？？？？真的有那麼大嗎？？？？？？？？

發生在眼前的事情大家應該都還沒忘記吧，幾個月前SBS漲工資，新加坡人、馬來人、印度人都有份，唯獨中國人不漲。上百號SBS的中國籍司機集體**，文禮轉換站陷入癱瘓，SBS立馬將中國籍司機工資漲了７５.雖說漲的不多，但是總算是人家自已爭取來的吧。換句話說要不是SBS的中國同胞，SMRT的中國人恐怕也不會漲75，可能要更少都說不準。再近一點時間講新加坡、馬來人又漲50，各轉換站都貼出來了，大家都看到了吧。中國籍車長又他娘的除外了，我怎么聽著新加坡人講「中國人除外」這幾個字---**就疵撓！！！！！？？？？？全身不得勁！！！！
現在的班次大家也應該都看在眼裡，超時OD越來越少了，REST是不是這幾個月也沒得做了，車是越加越多，班也加了，但整體班次時間被這幫人改得太缺得了。很多人現在上的班可能還有些超時，但提醒你不要慶幸過早，現在配工部里已經有近七八十個只有幾分鐘的超時班在等著你，不排除繼續增加的可能（這個想都不用想，那是肯定的）。對我們不利的事情正在發生著，我們感覺到了，但都沒有認識到其真正的嚴重性。五天工作制可以隨便改成六天工作制，這下倒好了，很多人認為是好事，接下來把你每天的超時OD都炸干，讓你白白多工作一天，到時你就不說是好事了。工作天數可以隨便改更不用說工作時間了，做後備STANDBY的人說，沒事反正我是做後備的還可以賺到超時（宏貿橋車廠的後備天天喝葯水賺個屁，有個班大家是不是都搶著做）；你怎麼就知道他接下來會不會改變後備的上班時間呢。事情一直都是在變化的，看到你這麼好捏好糊弄，多糊弄多捏幾下也無所謂。這一切都是誰造成的，都是SMRT，怎麼管理的，用不了這麼多人為什麼招這麼多，把人都糊弄過來，讓我們自已起鬨。我們的工資水平對他們來說是很低的營業成本，他們情願多準備些司機，也不能夠承受沒有司機之痛啊！！最關鍵的問題是什麼？他們已經把中國人特點看死了，不團結、好糊弄、成本低？大家想一下是不是？
后半夜睡不著越想越憋氣，坐起來啰嗦了一大堆，敲鍵盤的聲音可能都影響到室友休息了（這就是SMRT提供給我們的住宿條件，怎麼和SBS比，唉！）。天亮了，太陽也出來了，不知大家想白沒有。不管你做與不做，晚上睡與不睡，早上太陽照常向往常一樣正常升起，天塌不下來，兄弟姐妹們路見不平一聲吼，該出手時就出手，人活著總得有點血**。

訴求（個人拙見，我想不了那麼多那麼全，只是個引導作用，就看大家的了）：
１、基本工資。（起碼與馬來人看齊）
２、分紅。（該給的總要給吧）
３、上班時間，包括超時OD、REST。（不能你讓我做的時候一句話，我們要的時候也一句話「沒有」。應做到合理安排，分配均勻。）
４、工資結算的周期要明確。（每次開資時的超時統計周期是哪天到哪天的。不要給我們留下疑問。打電話諮詢，總是打不通，打通了又說不明白。）
５、100服務獎、130安全獎。（憑什麼你們說扣就扣了，之前的錢箱錢制度就還可以多勞多得，公平分配，可以保障。你為什麼亂改明目，說扣就扣，太隨便了吧。說白了這個錢到底是誰的還不一定呢？去掉錢箱錢，公司覺得是不是可以更好的提高車長的服務水平，你們怎樣想的都。光想著怎樣扣司機的錢了，沒想著怎樣給車長提高滿意度，以便更好的為搭客服務，最起碼心情會不一樣。只罰不獎，這就是新加坡企業的管理之道啊）
６、住宿條件。（改善住的環境，不想信差的話，我想請公司幾位人事部同事或領導來體驗一下。早班和夜班的同事們到底怎樣能休息好。）
理性並有血性的同胞們要行動起來啊！吁明天26號星期一、27號星期二集體MC，自已的尊嚴、自已的利益只能靠自已，MC（有薪無薪沒有區別）對你自已的利益來說損失什麼了，不就是幾十塊嗎？而對我們爭取自已的尊嚴來說那可不是幾十塊錢可以衡量得的。請相互轉告，廣而告之，不怕漢奸走狗。對於不知道的星期一早上宏貿橋和兀蘭宿舍門口大家再次互想轉告，堅決不上工人班車，對於那些無動於衷的人堅決抵制和鄙視，其良心也會受到譴責的。關係到每個人的利益，所有人都應該參加。大家一起加進QQ群：185268576，不要怕漢奸，怕事就不做了，永遠成不了事。