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分享 [ 流水日記 ]:知道自己不知道2
超越2010 2012-9-14 04:12
交往互動:觀察對方的表達情境,從情境中獲得對方知識經驗背景的定位。明白文化差異,也正確的了解自己,進而迅速修改選擇表達方式。如果感覺不對,記得委婉及時的解救自己。耐心安靜地交流,記得簡而精,傳遞穩定,接受和合作,既融入大的團隊中,平常是整體中和諧的一部分,需要表達時又要能有脫穎而出的充分準備和順應自 [ ...閱讀全文 ]
個人分類: 觀察反省經歷提高|1 個評論
分享 [ 流水日記 ]:知道自己不知道1
超越2010 2012-9-11 23:20
痛苦這種無結果又費力的meetings,更痛苦自己不能十分的精簡有說服力的表達。於是五個人分成兩個陣容,各自都堅持自己的觀點。Group work沒有效率的主要原因是難達成共識。領導力:這種平衡結構的組織里,需要能力,知識,經驗,但仍然會有綜合能力強一些的,哪怕就在心理承受力上強出一些,就能在平衡拉距,不相上下的組員 [ ...閱讀全文 ]
個人分類: 觀察反省經歷提高|
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