暑假轉眼就快到了,大學的科技學生不論是本科生還是研究生都即將開始實習了。首先要祝賀拿到實習Offer的學生,特別是心儀公司實習Offer的學生,因為並不是每個學生都能拿到internship offer, 而是要通過tech 公司招聘人員和技術專家的面試才能在眾多應試學生中脫穎而出,拿到internship offer. 金榜題名者可喜可賀,但也別忘記名落孫山的被淘汰者。
CBS報道,今年tech公司持續地加大了招收科技生實習薪資福利的價碼,領頭的照例是被稱為「獨角獸」的後起之秀,給實習生的薪資價碼過萬,還外加福利待遇。它們之所以敢於超越最牛最大的tech公司開出的價碼,一是有錢任性敢於燒錢與大公司競爭人才;二是它們急需招到學霸級絕頂聰明的頂尖人才來開發產品,在激烈競爭中保持技術優勢;第三就是它們規模小,招收的人數有限,薪資總額能控制住。接下來的就是矽谷的號稱FLAG(Facebook, LinkedIn, Apple, Google)為代表的功成名就大tech公司,這些大公司招收科技實習生的人數多,薪資也比較高,是許多科技生申請的主要目標公司。再接下來就是加州矽谷舊金山以外的tech公司,比如西雅圖的微軟和亞馬遜等,它們也是大tech公司,但略為摳門給實習生的薪資要比前兩類低,但西雅圖稅比加州少,房價生活費用也比矽谷舊金山便宜,算是某種程度的扯平吧。
聊了tech公司給實習生薪資的情況,另一面就是科技生選擇申請方面的事兒了。這也有講究和選擇,不只是公司選實習生,實習生也要選適合自己的公司。這對於學生非常重要,不是暑假實習掙點錢的事情,而是關係到離校進入職場的JOB問題。首先,科技生要選擇那一類公司適合自己的職業發展願望,是FLAG那樣的大tech公司里當巨大發動機里的一顆螺絲釘,觀察學習大公司的運營攀爬職業階梯呢?還是選擇startup或unicorn里展露頭角分享創業的收益和承擔失敗的風險呢?這是科技生們選擇實習公司要想好的問題。其次,知己知彼,百戰不殆。正確認識自己說起來容易做起來難,過高估計自己是常見毛病。在選擇實習公司時,正確認識評估自己的實力具有重要意義。因為,這就像田異賽馬的馬匹分級和匹配那樣,只有用上馬配對方的中馬,用中馬配對方的下馬,才能取得賽馬和賭局的勝利。當然啦,人不是馬,只是比喻而已。認識評估自己的意義就在於不要用中馬去配上馬,那樣會輸。比如,科技生技術水平和能力還不錯,通過面試沒問題,但達不到學霸或極客級頂尖水平。如果選擇了開出最高薪資的公司實習,公司對實習生的期望值也很高,在實習中發現並非絕頂聰明的頂尖人才,實習結束后可能會被棄用不給job offer。這就浪費了該學生寶貴的實習機會和耽誤了就業選擇。所以,科技生要盡量在正確認識評估自己水平和能力的前提下像田異賽馬那樣選擇與自己匹配的公司實習。這樣,實習結束后得到job offer或return letter的機會就高得多。
經過實習面試的淘汰得到實習offer后,科技生們就要進入職場,應用自己的科技知識展示自己的專業能力,是騾子是馬要拉出來溜溜了。科技生中大量的碼農們能不能按要求的質量和時間編程種出符合要求質量優秀的軟體莊稼要比學校里考試的GPA是多少重要多了,也直觀多了。還有就是interpersonal skills,待人接物舉止得當,與團隊合作融洽,招人喜歡而不是討人嫌,也是實習成功的重要方面。
加油吧,實習生們!