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一孔之見侃美國（3）---職場升遷上的種族歧視

作者：xinsheng  於 2012-3-10 23:49 發表於 最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

作者分類:雜文雜事|通用分類:熱點雜談|已有106評論

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發表評論 評論 (106 個評論)

回復 Cristal 2012-3-11 01:31
這場上的種族歧視很嚴重！我身邊就有一個活生生的例子，由於一些原因暫不在這裡討論。
回復 徐福男兒 2012-3-11 01:40
完全認同Xinsheng的觀點，綜合能力的差異是客觀存在的。第二、第三代的華人目前逐漸在管理部門、在政府中、在國會內出頭也是事實。
回復 在美一方 2012-3-11 01:50
職場上的種族歧視不僅僅反映在升遷上，最經常的是在同事之間，尤其是from教育程度和職位稍微低於你的那些同事。具有同等教育程度的同事往往非常尊重你，因為他們真正懂得你的學識和努力，不比他們差，只會比他們更好
回復 lzh112 2012-3-11 02:41
DIRECTOR（含）以下的基本憑本事吃飯，和種族沒啥關係。VP 以上有關係。
三代出貴族在美國不成立。二代就足夠。只要你個人能力夠強。OBAMA就是例子。
回復 meistersinger 2012-3-11 02:53
職場上的種族歧視違法,所以公司在這方面非常小心.移民不被提拔一般都有生意上的原因,雖然有時侯這些原因很牽強,可是一定要有據可求.好在美國是那種此處不留爺自有留爺處的地方.金子到哪裡都發光.(很corny哈)
回復 xinsheng 2012-3-11 03:29
Cristal: 這場上的種族歧視很嚴重！我身邊就有一個活生生的例子，由於一些原因暫不在這裡討論。
每個人的經歷不一樣，感受不一樣。我的認知可能有偏差，我的文章偏重於升遷上了，試圖強調我們要對自己有一個客觀的看法，盡量客觀地去看待職場上的「不平等」待遇。不得不承認，同樣在職場上，同事之間的歧視確實存在，而且還可能相當嚴重
回復 xinsheng 2012-3-11 03:32
徐福男兒: 完全認同Xinsheng的觀點，綜合能力的差異是客觀存在的。第二、第三代的華人目前逐漸在管理部門、在政府中、在國會內出頭也是事實。
謝謝認同和支持
回復 Cristal 2012-3-11 03:32
xinsheng: 每個人的經歷不一樣，感受不一樣。我的認知可能有偏差，但我想強調的是，我們要對自己有一個客觀的看法，盡量客觀地去看待職場上的「不平等」待遇。
不是什麼偏差，職場上的種族歧視確實存在。
回復 xinsheng 2012-3-11 03:33
在美一方: 職場上的種族歧視不僅僅反映在升遷上，最經常的是在同事之間，尤其是from教育程度和職位稍微低於你的那些同事。具有同等教育程度的同事往往非常尊重你，因為他們 ...
同事之間的歧視確實存在，而且還可能相當嚴重。我的文章偏重於升遷上了。
回復 xinsheng 2012-3-11 03:35
meistersinger: 職場上的種族歧視違法,所以公司在這方面非常小心.移民不被提拔一般都有生意上的原因,雖然有時侯這些原因很牽強,可是一定要有據可求.好在美國是那種此處不留爺自有 ...
運作上是這樣的。
回復 xinsheng 2012-3-11 03:36
lzh112: DIRECTOR（含）以下的基本憑本事吃飯，和種族沒啥關係。VP 以上有關係。
三代出貴族在美國不成立。二代就足夠。只要你個人能力夠強。OBAMA就是例子。
OBAMA是個混血兒，他不適合作為第2代的範例。
回復 Lawler 2012-3-11 03:37
xinsheng: 你倒是深知廣東早茶的韻致呀。
鳳爪來了
哈，這個好像沒燒熟   
回復 在美一方 2012-3-11 03:37
xinsheng: 同事之間的歧視確實存在，而且還可能相當嚴重。我的文章偏重於升遷上了。
升遷上基本上還比較正常，我們幾任系主任都不是美國人，隔壁學校這個系的主任還是亞洲移民
回復 Lawler 2012-3-11 03:38
白露為霜: 印度人在公司里混的比較好。有些是因為他們相互幫的，能說會道，善於交際也是重要原因。
他們自我（利益）保護意識強！
回復 xinsheng 2012-3-11 03:41
Cristal: 不是什麼偏差，職場上的種族歧視確實存在。
在你寫回帖的瞬間，我補充了了那條跟帖：我的文章偏重於升遷上了，試圖強調我們要對自己有一個客觀的看法，盡量客觀地去看待職場上的「不平等」待遇。不得不承認，同樣在職場上，同事之間的歧視確實存在，而且還可能相當嚴重

升遷問題上，比如大家常說的「玻璃天花板」，我個人覺得，種族歧視也許存在，但不如人們以為的那麼普遍和嚴重吧？
回復 xinsheng 2012-3-11 03:42
Lawler: 哈，這個好像沒燒熟    
這個是赫赫有名的「白雲鳳爪」，北方人可能不了解？
回復 xinsheng 2012-3-11 03:44
在美一方: 升遷上基本上還比較正常，我們幾任系主任都不是美國人，隔壁學校這個系的主任還是亞洲移民
我似乎應該改改標題了。說到同事之間的歧視，還真是夠普遍夠嚴重的
回復 xinsheng 2012-3-11 03:49
Cristal: 這場上的種族歧視很嚴重！我身邊就有一個活生生的例子，由於一些原因暫不在這裡討論。
我採納你的意見，修改了文章，把討論的範圍局限在職場升遷問題上的種族歧視。
回復 Cristal 2012-3-11 03:49
xinsheng: 在你寫回帖的瞬間，我補充了了那條跟帖：我的文章偏重於升遷上了，試圖強調我們要對自己有一個客觀的看法，盡量客觀地去看待職場上的「不平等」待遇。不得不承認 ...
可能第二代移民好一些。第一代對種族歧視的感覺更強一些（語言、文化、種族的差異）。
回復 xinsheng 2012-3-11 03:54
Cristal: 可能第二代移民好一些。第一代對種族歧視的感覺更強一些（語言、文化、種族的差異）。
社會生活中個體或群族之間的互相歧視還是存在的，語言、文化的差異可能是主要原因，種族因素恰恰包含了語言、文化的內容在其中，所以種族歧視顯得普遍和嚴重。
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