中國的日子是這樣甜起來的（3）

艱苦卓越的努力

不可忽視的是：這三十多年，中國人為建設自己的家園所付出的艱辛和痛苦。與大鍋飯的決裂、與傳統的理論斷刀的痛、下崗分流、失業再就業及經歷的動蕩所帶來的不安……。

但堅強總是讓人自省自信。

1.不停息地改革

為了今天的發展，中國每個人都承受著繁重的工作，企業不斷地改革創新，新的理念和管理方式一天天融入工作中。新的條例和制度幾乎每天都在與舊的習慣行為做著鬥爭。工作壓力越來越大，人們必須不斷地交流和培訓, 才能跟上工作節奏和步伐。

新的事物和新的辭彙不斷出現在工作中：工資管理轉為薪酬管理，工作進度被績效考核所替，風氣轉化為企業文化，退休金成為社保保險金，職工稱之為員工，工作內容細化為崗位職責，出現了企業年金、人事代理、人才市場（人才是不是商品的討論也曾是一階段的話題）等等，競聘上崗、年度考核成為一種制度。幹部的提升越來越趨於年輕化，新概念新觀點不斷被引進工作環境中。

單位微型計算機的更替可以說明工作階段的變化：王安機、聯想機、386、486、586、奔騰、奔騰II、奔騰III……及伺服器區域網的充分使用，讓工作變得簡單通暢。原有文件人與人的傳遞已經改變為網路傳輸，提高了工作效率。QQ群成為工作的重要工具，即使遠在幾千里之外也能在瞬間達到溝通和相互的幫助。網路的更新改造兩三年一次，大家努力地適應飛速發展的企業，如果你趕不上，對不起，你就被放在二線，或者裁員，也就是OUT了。

2.生活質量的飛躍

從生活水平的角度觀察,中國人的日子發生著巨大的變化。八十年代初北京請保姆照看孩子（管吃管住）的費用每月大約25-30元，如今2000元以上。10年前的小時工每小時5元，現在則需15-20元，而且含路程時間。生活費三口之家由30年前的每月80-100元，到今天的2000元-無限量以上（在沒有貸款情況下）。幾乎每家都有汽車和房產。

老同學遭遇企業破產兼并，四十多歲內退在家。他選擇重新就業，每月掙得不多，但可維持家用。前幾年他們翻修了自家小院住房，由房管局負責翻蓋，只用了4萬多元蓋成有廁所廚房的居所。奧運期間京城內取消煤爐，每月國家補貼一千度電用於電暖氣，省去許多的麻煩和不便何樂然不為？如今，他們將小院里的房子以每平米5萬價格出賣, 購買到期盼許久的舒適樓房安享晚年。

同事選擇買斷工齡，獲得十幾萬的補償金，為的是自由地過日子。五十歲時領取退休金，在家炒股會友幹些不費力的工作，也是自得其樂。在北京房價高漲時換掉老房，購得一處喜愛的居所，每天打拳散步上網炒股，其樂融融。

許多朋友同學創辦自己的公司當老闆，經過數載的努力，跌倒爬起來一步步走向成功。還有公司倒閉失敗的人們，但他們仍然在不懈地努力拚搏著，因為沒有退路。這樣的人很多很多，他們的成就感和幸福感是比較和對比而來。

前不久一對年輕夫婦在轉讓他們的車位時，告訴我，他們來自山東，完成學業后，在北京工作不足10年，已經擁有3套住房。現在他們為了1歲多的孩子入托到市中心租房住。3套房子出租，年收入約20萬元。隔壁鄰居也是如此，來北京不足10年，除了2套住房外，還買了一套別墅，把哈爾濱的父母接來一起居住。相信這樣的在北京大有人在，且外地人居多。更有因為拆遷而得到數套住房或者數百萬元補償金的朋友同事，他們的生活為此發生巨變。

一位80多歲的親戚，一直為看病不能及時報銷而發愁（工廠已經倒閉），2010年醫保實行就醫卡后，只要超過1300元，就能按照醫保的規定付少量的現金取葯看病。有不少單位還加入補充醫療保險（商業保險），個人支付的費用僅5-10%。現在，醫院掛號可以採用3種方式：窗口全天掛號、網上、電話掛號。如果你用心就會發現到大醫院看病難可以得到解決。更多人們選擇社區醫院就診，便宜方便，服務到位。

3.付出艱辛的勞動

一天清晨，鄰居(我們小區的書記)和我一起走出家門，她是去考試。原來居委會和社區工作人員也要定期進行學習和考核。樓下居委會工作者，有一多半是20出頭的年輕人，樓下還有一所居民學校和社區辦事處。派出所民警經常來小區探訪，110報警能在3分鐘到達現場。據說警務人員的勞動強度一直飽和。

質量高的生活就意味著付出更多。年輕人不論六零后、七零后還是八零后，他們是勞動的主體，工作的熱情決定著社會的發展。而五零后們或者身居一定職位，大多數面臨退休。為此北京市利用居委會街道和社區，引導安排退休生活，不論是街道還是公園，早晚都能看到鍛煉和休閑的人們，自發地或者有組織地唱歌跳舞下棋打球。社區醫院走進人們的視線，北京市東城區已經試點家庭醫生，建立病人檔案，逐步成為社區的支點。

加班成為家常便飯。朋友在社區醫院工作，周末加班做宣傳義務為民服務。家人幾乎每天早出晚歸，比起幾年前更加忙碌，出差是家常便飯。以前一杯水一張報紙的情景早以不復存在。同事們每天都會告知，太多的事情要做，特別是年底年初。按照《勞動法》規定，企業加班工資平時是日工資的1.5倍，假日2倍，節日3倍（月工資除以21天為日工資）。當然實行年薪制或者不定時工作的，應沒有加班工資。

記得一位美國華人朋友問過我：中國為什麼會發展？哪來的這麼多財富？這確實是讓人思考的問題。中國的發展一方面是較好的政策支持一方面是全國人民的努力，另外也不排除資源的過分利用開發。這也是當前國家已經意識到的問題。

中國的變化是潛移默化進行的，稍不注意就習以為常了。

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