看了為什麼中國不出傑出人才,覺得作者撿到了一顆芝麻。現在中國確實沒什麼人才,常委基本是7個小矮人,政治局委員同樣。都起碼50老幾了,一個個平庸的嚇人。以前潘岳鋒芒畢露,但在副部級蹉跎了20多年,刀也銹了。
中國現在迅速崛起了,但是偶在想,憑中國人的勤勞,聰明,節儉,守法,善良樂助,和現在長期的穩定局面,中國的成就還是太少了,尤其是中國人民生活的改善太少。憑什麼,老外悠哉游哉付出少享受多,中國人相反呢?
這裡面,中國優秀人才的埋沒也是一個重要因素。那麼,究竟是什麼,造成中國人才的埋沒?
第一自然是一定程度帶有你寫淘汰的提拔制度。現在提拔一層層來,業績當然重要,但如此約束太多,因為人才不需要非要業績看出來,甚至業績也不一定看得出來。更糟糕的,不要說賣官了,就是關係太重要了,所以上來都是馬屁精。「毛遂自薦」大家知道,人家武則天任何人密報都面談,一談之下覺得不錯立刻宰相。除了科舉,還有殿舉(親自考問),制舉(時局分析)。甚至你自己要做官,馬上給你一個,如果不行,再撤掉。我們現在呢,都去混一個騙人的博士。駱賓王寫「討武檄文「,武則天反而想重用。偶後悔沒有幫薄哥寫」討習檄文「了。
但我覺得還有更加根本的一個原因。就是中國的人際關係太複雜了,而又才能的朋友,這方面能力往往比較差。這種情況,世界皆然。美國統計過,IQ極高的朋友離群索居的多,混功可知。但放中國,問題更嚴重,因為這些朋友的生存能力的不足不要說影響到他們能力的發揮,甚至,連自身安危,利益,都不能保證。就研究人員專業言,數學可能算最簡單的,因為個人奮鬥相對容易冒尖,人際關係的影響小不少。陳景潤,其實情商不低,但江青仍然關注了。張益唐,混功稍弱,但是在美國,畢竟生存法則比較簡單,所以生存壓力的干擾小一些。
當然,能力強,混功好的朋友也是不少的,愛因斯坦算一個典型。但你為什麼不說納什呢?總之,在中國人際關係錯綜複雜的環境下,人才夭折的可能性非常之大,絕大多數人無法像陳景潤那樣出頭,而只能浪費掉了。而中國的複雜官場,便是很多智力,情商都很高朋友,也要掉腦袋,岳飛,袁崇煥,于謙,薄熙來,遇羅克。。。
此外,商業大潮的經濟壓力,使得人人心情浮躁,更是對天才潛移默化的腐蝕。偶在單位,家裡房子碩大朋友分到房間,偶沒有。比偶不合適朋友槍掉偶出國名額。。。幸好偶不是人才,不然也毀了。。。