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看不懂的美國企業「挖坑」文化

作者：xqw63  於 2019-5-18 10:08 發表於 最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

作者分類:社會評論|通用分類:職場內外|已有34評論

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發表評論 評論 (34 個評論)

回復 8288 2019-5-19 09:09
xqw63: 是的，很好的企業文化
感恩
回復 專治蛋疼2 2019-5-19 09:11
xqw63: 馬雲走向國際還有距離
最大的區域網能走向國際？最多也就周邊
回復 brookeski 2019-5-19 11:46
8288: 美國這現象很普遍.令人受益非淺
良心循環，企業強大的核心競爭力
回復 brookeski 2019-5-19 11:48
8288: 美國這現象很普遍.令人受益非淺
良心循環，企業強大的核心競爭力
回復 brookeski 2019-5-19 11:49
前兆: 據我所知：不是所有的美國公司都具有這種【「梧桐樹」文化】的。
梧桐樹文化，受教了
回復 白夜極光 2019-5-19 19:10
雙贏很重要，真心喜歡。
回復 重返伊甸 2019-5-20 05:09
在加拿大叫PD(Professional Development ),培訓內容要求與工作相關，每年有一定額度，通常由工會管理，由學校或企業人事部門複核，很好的政策。
回復 Lawler 2019-5-20 10:23
這是福利。很多人入職時看中了這個福利，公司也用這個福利吸引人才。
回復 xqw63 2019-5-20 22:18
紅杏桃子245: 那叫，「Professional growth」。  我們學校也是這樣，領導簽個字，去學一個新技能或上一節課，帶工資進修，完事薪水增加幾十塊，我學過一次，有些同事好多次，
感恩有這樣的政策
回復 xqw63 2019-5-20 22:19
專治蛋疼2: 最大的區域網能走向國際？最多也就周邊
  
回復 xqw63 2019-5-20 22:19
8288: 感恩
感恩，非常感恩這樣的文化
回復 xqw63 2019-5-20 22:20
白夜極光: 雙贏很重要，真心喜歡。
是的，喜歡這樣的文化
回復 xqw63 2019-5-20 22:20
重返伊甸: 在加拿大叫PD(Professional Development ),培訓內容要求與工作相關，每年有一定額度，通常由工會管理，由學校或企業人事部門複核，很好的政策。
北美都有的企業文化，真好
回復 xqw63 2019-5-20 22:20
Lawler: 這是福利。很多人入職時看中了這個福利，公司也用這個福利吸引人才。
有這樣福利的單位差不了
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