，看完了，印象深刻滴是這句：簡歷再輝煌， 也不如面試前理個髮。
所以她拼爹咋米也不會成功滴……
換小魚可以嘜？貓貓不喝酒滴……
偶今天發財叻……- 飛車觀花初探印度 3 [2015/03]
- 小評微信朋友圈 [2015/05]
- 美麗的加拿大（火車旅行） 1 [2012/10]
- 跟媽媽學做素鴨 [2014/12]
- 如何在電腦上用微信 [2013/10]
- 北密 - Mackinac Island [2010/10]
- 暈啊， 看看國內來人的購物單 [2011/01]
- 美國回來的「三氣」表姐 [2009/06]
- 道聽途說說海歸A（千萬不要對號入座） [2011/03]
- 飛車觀花初探印度 2 [2015/03]
- 想得穿的標準 驢包入門 [2011/09]
- 給八十後上課 - 80年代的物價 [2011/10]
- 省錢-花錢 [2009/05]
- XO和她的狐朋狗友（6） [2011/03]
- 朋友相親說打扮 [2009/05]
- 我眼裡的車城 [2009/06]
- 我是奴才 [2010/04]
- 精緻人生 [2009/03]
- 請求幫助 - 看不下去請捐款 [2012/06]
記得大學畢業時（很久很久以前）剛剛開始不包分配， 都是自己找出路， 外地同學想留上海的就入黨 留校， 成績好的推薦去中學教書； 本地同學和輔導員關係好的也可以被推薦去好的事業單位， 其他有門路的就自尋出路， 也有下了海做生意的， 最後剩下的就進學校做了中學老師。 當時薪水都在60元人民幣左右， 加上獎金， 全勤， 補貼什麼的不到一百， 我非常慚愧地做了絕無僅有的啃老族。
後來在家裡悶了， 於是開始找工作。 找了很多， 也有些Offer， 但是最後都沒有去。 經驗是， 有朋友介紹的往往都能很快Interview， 很快拿到Offer， 記得有一份工作在報紙上看到（那時候沒有網路）， 發了簡歷過去， 幾天後剛巧朋友邀我去同一公司面試， 當場拿到Offer， 可是通過自己的正規渠道的interview通知大概三個月後拿到。經驗一， 有認識的人推薦總比沒有認識的要好， 和快。
我第一份正式的工作是自己找來的， 也是看報紙， 當時有一個中美合資的時裝公司招人， 對外型的要求還蠻苛刻， 我不符合他們的身高要求， 可是我想去試試， 於是發了簡歷過去。 人事部經理在見到我后第一句話就是， 你身高不符合吧。 我說不符， 但是你們公司的消費層面是針對香港台灣和日本人的， 我的身高和形象更有親和力是吧？ 人事經理當場拍板要我， 我成了唯一一個不符合身高條件靠自己進公司的人。 薪水在當時是相當高的， 是我同學的三四倍。 經驗二： 不要被條條框框束縛住， 要勇於嘗試。
第二份工作來的還算是容易， 紅薯哥當時在外地工作， 一直想騙我過去， 跟我說他們那裡的薪水是我當時那份工的10倍 ， 剛好我在時裝公司做得不太開心， 於是穿越千山萬水去了那裡。 去時沒有工作， 閑逛了一段日子， 後來紅薯哥請人事部的大秘書吃了飯， 送了小禮物。 於是拿到了一份工作， 薪水確實是原來薪水的10多倍， 還有免費住宿， 但是要交給對外服務公司一半。 經驗三： 在拼爹無路時要靠朋友， 對朋友要好， 適當的「賄賂」也是需要的。
紅薯哥把我騙到了外地就接受了另一份高薪回了上海， 印證了商人重利輕別離啊。 不久我懷揣著「巨款」（半年薪水的三分之一， 三分之一花了， 還有三分之一給我媽和自己買了金首飾）回了上海， 過了一段花天酒地夜夜笙歌的日子後放出話去， 姐要找工作了。 一日朋友拿著她那巨大的砸得死人的大哥大在樓下給我電話， 「我在車裡， 車在你樓下， 姐帶你去面試。」 我還沒起床， 於是套上毛衣毛褲， 抹了把臉就去應聘了。 人事部經理幾句客套話后把我送出， 幾周後去電話詢問， 人事經理幾乎忘了我， 於是說， 你有空再來一次吧。 於是乎， 去美容店理髮， 穿好套裝去了。 人事經理沒說幾句就叫來了副總， 副總對我大談了公司前景約半小時， 最後問， 什麼時候來上班？ 於是我得到了那家當時萬眾矚目的外企的工作。 經驗四： 一定要小心對待面試的服裝和妝容， 你的簡歷再輝煌， 也不如面試前理個髮。
來美國後起先做的是餐館工， 清清爽爽， 笑容燦爛是得到工作的要點。 後來讀書找工， 工作還算穩定， 一做就做了十多年了， 最近也常常做一些招聘工作， 有些經驗可以和正在找工作的人分享一下。
記得當時是學生的時候， 只知道讀書， 寒暑期也在修課， 其實美國暑假相當長， 是實習的好機會， 不管是本科生還是研究生， 入學后就要想暑假要做些什麼了。 一般本科生第一年的暑假比較難找到Intern的機會， 但是第二年一定要找了。 為什麼說入學后就要開始， 這裡拿研究生做個例子， 研究生兩年畢業， 第一年夏天做Intern， 第二年夏天找一份正式工作。 Intern一般是暑期開始， 很多學校四月中或是底放假， 一般我們公司的第一批Intern在五月初就來了。 人事部往往在聖誕過後開始看收到的簡歷， 挑出合適的給各個部門， 各個部門一月開始搶人和面試， 很多Intern在二月或是三月就定下了。 我聽說有的公司甚至在聖誕左右就面試定下了。 如果開學后不準備簡歷， 到學校的Career Office去登記， 就少了很多機會。
怎麼找Intern/工作機會？ 我個人認為學校的Career Office是最好的地方， 我自己的工作就是學校推薦的， 在這裡不需要你有顯赫的背景， 共產黨員的身份， 優異的成績， 只要去學校的Career Office登記一下， Career Office的人會幫你改簡歷， 修飾你的LinkedIn頁面， 甚至會安排模擬面試。 記得我以前同學說， Career Office的模擬面試非常好， 他們會把你的面試錄下來， 告訴你哪裡要如何改進。
我們公司一般都會派人去一些定點的大學招人， 有Job Fair， 也有直接去Career Office的資料庫找的。
記得我讀書時根本連Intern這個詞都不知道， 一年多快快讀到畢業， 人家都去工作了， 我才醒悟過來還沒找過工作。 於是只好再回去讀書， 當時也沒有一開始就找工作， 聽人說有一大公司來招人， 在過了遞送簡歷的日子才知道， 本想算了， 後來實在太愛那家公司了， 於是打電話去Career Office問， 人家二話不說就幫忙補遞了一份（記住， 一定要Try， Try， Try， 機會總是給勇於嘗試的人的。） 記得遞簡歷那天下很大的雪， 沒幾天就被通知在學校面試， 開春的時候被通知去公司面試， 面試了4個部門， 最後一個部門老闆問我最喜歡哪一個部門， 我說了一個， 他說為什麼不是他的部門， 我說你們部門都是博士加MBA， 我覺得壓力太大。 做自己， 不會太累。 （在這裡要給自己一個微笑）
不久我們學校同去Interview的人有些拿到了Offer， 我沒有， 不少老美同學說你有沒有收到拒絕的信， 我說沒有， 她們說你為什麼不去問一下。 （這裡我要檢討一下， Interview完了， 我竟然都沒有寫一封感謝信過去， 更別說保持聯繫了。） 在拿到Offer的同學要去上班的前幾天， 我鼓起勇氣給人事部打了電話， 人事部的姑娘說， 你等等， 我忙著， 等一下給你電話。 幾個小時后， 她說你沒收到信嗎？ 我說什麼信， 她說Offer信， 然後她說她也納悶我怎麼一直沒有給他們答覆。 我拿到了我的Dream Offer！ 她在電話里告訴了我薪水， 問我接受嗎？ 我說接受， 接受。 掛了電話我馬上給我媽彙報， 我媽說， 你這英文， 太爛了， 連個數目都不會聽， 薪水怎麼可能這麼高呢？ 晚上收到Email， 回復接受后， 馬上把Email轉給我媽， 揚眉吐氣了一把。 下周上班！ 進了那個我想去的部門。 （記住， 多打電話多溝通， 不要怕麻煩， 難為情。）
羅嗦了一通， 繼續說如何找Intern工作。 第二個途徑是直接去各大公司的網站找， 遞簡歷。 今年我看了八十份簡歷， 一半是人事部從附近各大院校找來的， 另一半就是人事部從我們公司網站上找來的。
還有就是通過熟人， 可能一開始只是無償地去幫個忙， 但是你做得好的話往往有補貼， 甚至在結束后直接就有Job Offer。今年我們公司的畢業班的Intern在結束前基本都拿到了正式工作的Offer。 通過Intern是個很好的途徑。
怎麼對付面試？ 我覺得穿著得體， 談吐自信非常重要。 有些硬體也非常重要， 比如說GPA， 記得我後來問老闆怎麼會選我， 他說你GPA高， 一定是個努力的人。 當然我現在的老闆說不喜歡GPA太高的人， 他認為GPA高的人往往只會死讀書， 不Street Smart， 他總是選2.5-3的人。 所以機會總是有的， 看你怎麼去抓住。
今年我面試了一個孩子， 州立大學， 成績普通， 但人看起來踏實， 當時面試的四個人都挑不出他什麼毛病， 商量了一下就給Offer了， 他的簡歷也很普通， 每年暑假都做不同類型的暑期工（幫人割草， 送Pizza， 超市）， 看得出是為了生存在打工， 可能在其他人那裡看到的是他沒有Job related experience。 而我卻認為這是他一個亮點， 他為生活能屈能伸。 我投了他重要的一票。
今年還有一個孩子， 簡歷眼花繚亂， 我看了簡歷就想否了他， 可是他簡歷上做過的項目剛好和我們那個工作100%的Match， 於是給了個面試的機會。 後來他直接的Supervisor在面試中愛死他， 我持保留意見， 說Intern可以， Job Offer不行。 他後來沒有通過毒品測試， Offer最後給了一個我喜歡的孩子。 千萬不要去碰毒品， 據說有的毒品在體內的保存時間是十年。 而進大公司都要有Drug Screen的。
面試前對去面試的那個公司要做一定的了解， 上他們公司的網站看看， 了解一下他們的產品和部門， 如果有熟人在裡面的話最好從側面了解一下， 話說知己知彼百戰不殆。 公司也喜歡你對他們的了解， 以及認真的態度。
關於Interview會碰到的問題， 你可以上網去搜索。 有一個叫Glassdoor的網站對找工作的你會非常有幫助， 以前我們找工作都在Monster上， 現在Glassdoor絕對優勢。 比如說我們公司Interview採用的方式叫Targeted Selection的方法， 如果你在Glassdoor上做過功課， 就知道我們公司interview的方式了， 再去網上查Targeted Selection。 在你去面試前， 所有的問題你都了如指掌了。
http://www.pacificu.edu/offices/hr/training/interview/pdfs/TargetedSelection.pdf
http://www.sanfordrose.com/FileUploads/RichTextboxImages/File/San%20Diego/SRA-SD-TargetedInterviewQuestions.pdf
最後還要強調一下， 最好早日建立你的LinkedIn Account， 早日建立你的Network， 每周都有獵頭從我的LinkedIn上找過來挖人， 可想而知有多少機會。
由於我工作（製造業engineer）和公司（在美國只服務過一個公司）的局限性， 只有這些經驗， 希望對找工作的人有所幫助。
- [07/16]以色列約旦自由行 7
- [07/17]以色列約旦自由行 8
- [07/17]以色列約旦自由行 9
- [07/24]以色列約旦自由行 10
- [07/28]以色列約旦自由行 11
- [08/08] 找工作
- [10/02]測試一下你的外遇幾率有多大?
- [10/02]如何在電腦上用微信
- [10/02]蘇夢玫《沙灘》
- [10/17]Detroit Institute of Arts
- [10/17]Eason Eason 我迷上了Eason
- [11/19]葬心-阮玲玉
- [11/19]迷途知返-星夢破碎
- 查看：[xoyuanfen的.最新博文]
- 查看：[大家的.最新博文]
- 查看：[大家的.職場內外]
發表評論 評論 (74 個評論)
- 回復 fanlaifuqu
- 找到個太好的工作就不來美國了！
- 回復 xoyuanfen
- 不找工作不需要。
白露為霜: "LinkedIn Account"
沒有。
不過去女兒學校的new student orientation， 建議大二開始一定要有LinkedIn帳號。
xoyuanfen最受歡迎的博文
其它[職場內外]博文更多
- 穿鞋的蜻蜓：我寧願這是一場電影。
- 穿鞋的蜻蜓：絕望鍛煉了我
- Cannaa：華女的弱勢讓人無語
- Cannaa：控美國生化巨頭BASF歧視，華裔博士越戰越勇
- YRose：先做人, 后做生意
- wo?：工作流程引起的日本人窩裡斗
- jjsummer95：保護自己
- 澳洲吳言：錢伯斯的預言
- 穿鞋的蜻蜓：女企業家應在全球建立聯繫網路並銷售產品
- meistersinger：俺出名了
- kissmyaaa：華人「玩」二代的另類成功，帶著AV女郎去拍真人秀。（視頻 兒童不宜） ... ... ... .. ...
- qwxqwsean：美國的企業能有競爭力嗎？
- i0u：外包
- ryu：特殊孤島---Skype的北美總部
- 穿鞋的蜻蜓：為何科學家們都很快樂？
- 穿鞋的蜻蜓：良師益友
- 小皮狗：禮輕人意重的新年禮品故事
- meistersinger：新長征紅旗手