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有人问我：眼下的不指定接班人，废除有限任期制是不是犯了颠覆性的错误？那还用说，当然可以是！
一个合格的领导人，不仅要看他的伟业，还要看他的继承人的功绩。他的继承人没有功绩，更有甚者，还有恶行，那么这个领导人还是不称职的，是不合格的。
制度的改变，不要光往好的想，也要往坏的想。如果改变制度后，在坏人执政的情形下，结果又将是如何？要是制度的改变也有利于坏人执政，那么这种改变就不是好的改变，是不值得的。
制度是工具，但不是一般的工具，中国人称它为公器。公器不能私用，这是铁律。制度不能因是一个好领导就为其有改变，要是有，那就是这个领导人对制度的私用，而这也证明这个所谓的好领导本身就是一个坏领导。远的有王莽，近的有袁世凯。
历史已经告诉我们：社会制度是从独享向共享发展。唯一，且最高领导人的有限任期制正是这种对最高权利要求共享的表现，以后唯一，且最高领导人的任期将只会更短，而接班人的安排也将需要有更广泛的支持。
自信可以有，但千万不要有自满。有自满，那么就要开始自损了，走下坡路了。只有自卑，但进取，才能发展，才能更壮大。助弱抑强，道之所在。
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