聽聽別人的，或許也不是壞事！（原創）

這個世界上沒有兩片相同的樹葉，同樣，這個世界上沒有兩個人同樣的性格和脾氣。每一個人在自己心中都是一朵花，都是一個中心點，都是為「我」而活！所以這就是為何在生活中、工作中會有吵架的原因。

　　所以我今天想提問的是，做為一個職場女性，在工作中，是強勢好呢，還是不強勢好？或許會有親們回復說那就是不強勢也不示弱的好，可這個強勢與示弱的中介點又在哪裡，或是二者的平衡點在哪裡？

　　為何這麼問，也和大家分享一個真實案例，就發生在自己身上。我們有新入職財務一名，財務大家都知道，可能會比較有板有眼些。當然，這個財務很專業，其中還有一個不算優點的優點就是我今天 說到的強勢，自然他就很強勢。
　　入職第一天就無師自通，不用培訓，不問公司西東，自然上手，這個確實好神速。
　　第二個星期第一天，就懷疑我們告訴我們原來我們所做的訂單系統輸入方式有問題，要改錄訂單的流程和方式，自然，這個工作量不是一點點。
　　當然，肯定是遇到 阻力的，難免，肯定是與訂單有關的人員有著不太愉快的溝通。而在溝通的全程，我就發現，訂單有關的人員直接告訴他，這個之前是按他說的方式做的，可後來發現導出來的數據 有問題才又改的。而這個新人財務直接就回絕一句，這怎麼可能？
　　接下來，大家可想而知了，這個訂單負責錄入的人員就不說話了，直接說，可以，你按你的想法改吧。全程溝通中，這個財務人員是雙手抱胸，全無笑容，而且是完全否定訂單錄入人員說的之前的。。。結果，親們估計也猜到了，不是很好。而且 估計以後這個財務人員要請教他們問題，估計他們也不會多說什麼了。

　　在這，我想問的是，在這個事例中，我們都看到了自己的哪一部分？

　　而我想說的是，工作負責是一件很難得的事情，但有時候敞開心，聽聽別人的，多考證一下，或許也不是壞事！