富士康在美招不到足夠工程師，計劃從中國調用

　　2018-11-06 23:31

　　已故蘋果公司創始人喬布斯曾在2012年告訴奧巴馬，「如果你能培養出這些工程師，我們可以把更多的（iPhone）製造廠搬回來。」

　　多年以後，這個問題依然困擾著富士康和特朗普。

　　富士康曾被美國總統特朗普寄予厚望，落地威斯康辛州后卻屢遭尷尬，不但此前被曝「補貼到手就違規」，這次又戳到「製造業回歸美國本土」的最痛點：

　　工廠找不到當地工程師，計劃從中國調用。

　　

　　據《華爾街日報》6日消息稱，富士康在當地高中、大學招聘收效甚微，此前一場招聘會收到1300份簡歷，僅300人獲得面試資格。

　　有內部消息人士透露，富士康集團首席執行官郭台銘正在國內尋找調往美國工廠的工程師。

　　但「自告奮勇的人」不多，對此，他感到「不高興（upset）」。目前他計劃往美國調用多少人，尚不得而知。

　　一位不願透露姓名的工程師擔心，「威斯康辛州可能會和哈爾濱一樣冷。」此外報道稱，富士康美國工廠所在地拉辛郡（Racine County）當地有80%的居民為白人，亞裔居民佔比不足2%。「也有可能是中國工程師不願來此地的原因。」

　　富士康曾承諾要為美國工廠招滿1.3萬人。對於這次的曝料，富士康在回應《華爾街日報》置評請求時稱，「公司對威斯康辛州的承諾不會改變。」白宮、威斯康辛州政府，均未對此事回應。

　　在這個時候，特朗普自愈驕傲的「破記錄低失業率」，成了阻礙。尤其是在威斯康辛州，美國勞工部數據顯示，這裡的失業率低於美國平均水平，在9月僅有3%——達到了該州49年來的新低。

　　

　　

威斯康辛州（紅）和全美失業率對比 圖自華爾街日報

　　當地一家獵頭公司總裁奧爾森（Loretta Olson）說，倒是看到富士康在當地的高中、大學內進行招聘，但收效甚微：

　　「這裡很難找到高效、有技巧的勞動力。」

　　威斯康辛州剛剛在10月中旬進行過一場社會招聘會， 有1300份簡歷投給了富士康，但只有300人獲得了面試的機會。

　　富士康曾被特朗普譽為「世界第八大奇迹」，是這屆美國政府「製造業回歸本國」倡議下的重要一環。富士康落地威斯康辛州，當地政府甚至開出「41億美元」的天價補貼單，重視程度可見一斑。

　　

　　

當地時間6月28日，特朗普親赴富士康工廠的動工典禮 圖自華爾街日報

　　但富士康要拿到這筆錢，是有條件的：必須在招聘人數、工資薪酬和幾個階段性投資目標上滿足要求。對此，富士康承諾要投資100億美元，將招聘員工1.3萬人。而在上月底，美國Verge新聞網曝料，工廠破土動工不久后便承認生產線降級，不僅違反協議，更令州政府「投資」能否回收布滿疑雲。

　　《商業內幕》曾指出，富士康得以落地威斯康辛州，也是因為該地共和黨籍州長沃克爾（Scott Walker）可以藉此獲得特朗普的支持。哈佛商學院教授韋利·希（Willy Shih）指出， 如果（工廠）設在人才貯備相對充足的矽谷、波士頓、紐約州等地，就不會存在「招聘問題」。

　　「美國想開工廠但找不到工程師」——這是一個古老的話題。據《紐約時報》報道，不僅僅是特朗普，前任美國總統奧巴馬也曾在2011年2月向已故蘋果公司創始人喬布斯「取經」：要付出何種代價，才能在美國生產iPhone?

　　喬布斯當時回答：

　　總統先生，這些工作機會是回不來的（Those jobs aren"t coming back）。

　　

　　喬布斯敦促奧巴馬要找到一種方式培養更多的本土工程師。他說，蘋果在中國的工廠僱用了70萬名工人，需要3萬名工程師去支持這些工人。這些工廠的工程師不必是博士或天才，他們只需要掌握基本的製造業工程技術。技術學校、社區大學或貿易學校都可以培養。

　　「如果你能培養出這些工程師」，他說，「我們可以把更多的製造廠搬回來。」