做這兩種領導的下屬真的很苦逼，職場兩大閑人領導

　    原創：歲流年

　　身在職場，總是避免不了和一些特別閑的同事相處，而這樣的同事從下屬開始，到平級甚至是上司幾乎都能碰到。但無論閑人出現在職場的哪個層級，對工作進度的推進和工作效率的提升都會起到負面作用，結合我的親身經歷說說我曾經碰到過的職場閑人。

　　

　　1.愛打遊戲型

　　在多年前我還是一個助理級別的工作人員，每天不僅要面對各式各樣的工作內容，工作強度也比較高，苦逼的是，最為苦逼的是我的上級僅僅只有我這麼一個助理。

　　我的上級是個什麼樣的人呢？身處總監級別，同時管理兩個部門，負責對外協調聯絡，這個看似繁雜的工作量應該很大才對，但事實卻是，領導將工作都安排給了我。不過這也無可厚非，作為助理給領導跑跑腿寫寫方案擦擦屁股是很正常的，不過他卻經常因為忙於遊戲而沒空給我簽字！

　　

　　我經常拿著文件去他辦公室找他簽字，但他卻沉迷遊戲無法自拔，如果這場團戰沒打完，我必須安安靜靜的等待，團戰打完了，大筆隨手一揮字也就簽了。我經常等他完成遊戲，因此耽誤了工作的進度，工作進度被耽誤被問責的人卻是我，這一度讓我感到很委屈。

　　

　　2.不斷施壓型

　　基本表現為整天無所事事，項目制的工作很有可能出現這種情況，一旦一段時間沒有項目，整個人就會懶下來，尤其是在這炎炎夏日，整個人就感覺特別疲倦。

　　但這種人有個特點，嘴巴能說會來事。在下屬面前是一副無所事事的樣子，但是一到領導面前便會特別專業，能夠侃侃而談，對於業務發展和經營策略也略知一二，對於領導交代的任務答應得非常好，基本不推辭，但轉過頭就把所有的工作丟給下屬，而自己的工作就是不斷給下屬施壓。