全國32個城市平均薪酬曝光：北京上海深圳前三

剛剛過去的2015第四季度可謂是「寒冬」，別說指望升職加薪了，不降薪已經是萬福。據專業機構調研報告顯示，全國32個主要城市平均薪酬為6070元。上海平均薪酬8664元，僅次於北京，排名全國第二。整體趨勢上，北上廣深地區平均薪酬依然遙遙領先，但作為後起之秀的東部沿海城市（如杭州、蘇州、寧波、南京等）和西南地區的成都重慶的薪酬水平也都擠入全國前十。

專業服務/諮詢（財會/法律/人力資源等）和基金/證券/期貨/投資業一貫以高門檻、高壓力和高收入而聞名，不過在選擇工作時還需量力而行，保持理性，綜合各方面因素進行職業的選擇。

高級管理需要多年的工作經驗積累，薪酬水平高也比較合理，IT管理/項目協調和證券/期貨/投資管理/服務屬於高門檻、高要求、高強度、高壓力的職業，對應聘者各方面的能力要求非常高，因此這些職位能夠獲得的較高的薪酬回報。

民營企業的發展逐漸壯大，其薪酬水平相對也更有競爭力；外企由於在華髮展受挫，薪酬水平的漲幅也不再似往年「傲視群雄」。國企的薪酬水平相對較低，除了國企在近年持續推進的薪酬改革以外，國企整體的經營狀況不善也導致員工的收入水平漲幅不理想。

薪資本已如此，奈何競爭還大，主要原因還是宏觀經濟增速進一步下行，行業受挫，對人才的需求減少甚至大規模裁員。之前對人才需求較大的大規模網際網路創業公司在下半年或多或少的遭遇了一定挫折，對人才的需求也有所下降。行業或公司發展不順利，有追求和上進心的白領們主動重新投入到人才市場中，以此導致2015年冬季平均36.8人競爭一個崗位。