來大大糟吐下休斯頓華人公司

發信人: dragonvale

本人文筆不好。。但是糟吐功應該是人人都會。
雖然綠卡到手，但是還是想試一下中國公司。因為華人公司交流也會方便，想象中華人
應該也會「照顧」華人。。看來是大看走眼。。下面就來「吐」一下3個華人公司。名
字就不報了。對別人自己影響都不好。朋友們也不要PM來問我是哪些公司，我是不會告
訴你的。。。
1. 是一個在國內規模巨大，赫赫有名的公司在美一個職位的招聘。在interview的時候
，HR居然問你什麼時候打算生小孩。。really???? 應該很多人知道interview是不能問
隱私問題的。如果追著別人問會是一個 a serious lawsuit if I record those
conversation。。如果招聘面試是一個老美，你還有種問么？
2. 是一個小的clinical。owner人還是不錯的。當說起training她以前的人的時候，說
人家在她這裡volunteer了一個月。。好了。又是一個官司。。這個volunteer肯定不是
自願的。因為是temp-hire。怎麼都應該要給人家pay一點。如果人家起訴你的話，估計
clinical就要關門了。。
3. 是一個「賣葯」的。
      a.進公司第一件事情就是去「大掃除」，死蟑螂，滿地滿牆的死螞蟻，灰天灰地
的辦公桌。。。真不知道那些葯是怎麼賣得出去的。。。各位想想，如果你是個decent
小老闆，清理公司這種事情難道不是應該你請一個阿姨來弄的么？你是如何來維權你公
司的形象的？？？
      b.招聘僱佣關係僅僅是頭口上的，練ssn,drive license任何的copy都沒有要。
。。就直接叫我去train了。。這個是我最忌諱的。非常 unprofessional,公司沒有任
何regulation。。
      c. poor communication skill。人與人之間交流有障礙。他們的思維是跳躍式
的。我也不是不願意和你說英文，但是從你口中出來的英文真的不怎麼樣。如果表達不
好，說中文好了。
      d. 缺心眼。 像遲到1個半小時這種事情是不是有一點過分了。沒有一個通話，
一個簡訊。當然在老美眼裡遲到是亞洲人的通病。

在此我奉勸一下兩類人：
1.剛畢業的同學們。知道你們急找工作。千萬別去為老中公司工作。他們不會因為你是
華人而照顧你。相反，就像是利用你，從你身上賺便宜的勞動力僅此而已。好老闆當然
有，但是你想想會輪到你么？因為你沒有這種渠道去了解到這麼一個職位。
第二，你可能是OPT。首先要搞清楚他是不是E-verified 的。就算是你也要火眼金睛的
看清楚HR,老闆的為人怎麼樣。我了解到很多華人小公司是很陰險的，他不是E-
verified,還說可以給你辦extended OPT,H1B。那你也有一定的責任了。

2.華人公司老闆們。seriously?你們大部分人陰險狡詐無恥。這6個字用在你們身上一
點也不過分。為了賺取你們最大的利益不顧一切。
來做一個不是很恰當的類比：
   結果：休斯頓被槍擊的大小4口。很多人說他們是因為女主人的仇殺。在此「假設」
把它定義為仇殺好了。
   原因：如果她真是有開過金屬公司，truck公司，sushi餐廳。其中有一些公司就是
皮包公司。。做著一些違法的生意（假設販毒，偷一些美國公司淘汰的設備然後網國內
賣等等），她可能去告發了她的競爭對手公司，然後被人暗殺了。

好了。華人公司的老闆們。。雖然這結果不太可能發生，但是天網恢恢疏而不漏，可別
想這麼輕易的能夠倖免。就算一輩子不被抓到，你良心過的去么？你想過你的子女么？
做人實在踏實為好。。。至少在我眼裡。。。