中國好男人都到哪兒去了？

好男人都到哪兒去了？在25歲以前，聽到這樣的問題，我們多半只會撇撇嘴 ――那時候我們都在忙著從一場戀愛奔赴另一場戀愛；就算偶爾被哪個男人傷了心，也會抹抹眼淚告訴自己：他算什麼？好男人有的是！那時候，我們毫不懷疑：有一個更好的男人，在前面等著我。
然而，日子一天天地過去，我們的事業越來越順遂、收入越來越豐厚，氣質品位也越來越高雅……但是，那個好男人，他在哪裡呢？ 其實用不著什麼信息統計，我們也能得出同樣的結論。看看我們的身邊，那些事業有成、儒雅穩重的男人；那些斯文乾淨、溫柔顧家的男人，誰的手指上沒有一枚結婚戒指在昭告天下：此男有主，女人勿近！

我們不得不承認：有時候，男人是比我們現實得多的一種動物，尤其是對待婚姻問題的時候。當我們還在為身邊的男人是不是我們的 Mr.Right傷透腦筋時，他們想的卻是「我是不是到了該結婚成家的時候了？」如果答案是肯定的，那就是現在身邊的這個女人唄，管他什麼Right不Right呢。

這種差距造成的直接後果就是：女人的年紀越大，條件越好，就越是找不到合適的好男人。

男人如時裝，你年紀越大，配得上你的就越少

在更早一些的時候，按照張愛玲的說法，那時的女人還多是「職業結婚員」，普通的女人， 會選擇能過日子的老實男人（比如牛郎或是董永）作為夢中情人；更有想像力一點、更美麗智慧如白流蘇者，也不得不把一個風流成性的范柳原當成最高目標來算計――為生計考慮，她們對於「好男人」的要求不能太高。 但現在情況早就不同了，我們有足夠的經濟實力來養活自己，我們的心理已經足夠堅強，不會每天回家看見沒人等自己就精神崩潰；而且只要我們願意，找個合適的對象解決生理需要也不是問題……那麼，我們為什麼還非要結婚不可呢？

一個年長的朋友曾經對我說：「如果你真想結婚，還是早點結的好。男人如時裝，你年紀越大，配得上你的就越少。」

我一直以為，她的意思是我們年紀越大，挑選的餘地也就越有限。直到現在我才漸漸明白：事實上，隨著年紀增長，我們挑選的範圍並沒有變小太多，真正變化了的，是我們自己的眼光。

是的，男人如時裝，20出頭的時候，一件三流品牌的超短裙就可以讓我們艷羨到夜不能寐，一個英俊的男生如果打得一手好籃球，就可以迷倒無數個女孩；而現在呢，就算是Fendi的皮草也未必能讓我們再尖叫一聲，至於男人――當年那個會打籃球的中年男人再走過你的身邊，你還會抬起眼皮多看他一眼嗎？

男人們其實並沒有什麼變化，變化的當然是我們，是我們日漸清醒的頭腦、挑剔的口味和銳利的目光。我們不再認為一個男人送鮮花就可以證明他的愛和誠意，我們也開始知道，一個好男人的標誌不是他身上的名牌而是得體和清潔；不是漂亮的6塊腹肌而是可以擔當一切的能力和氣概；不是戀愛時的甜言蜜語而是對家人默默的關愛……

這樣的好男人，就像那些真正經得起時光考驗的美麗時裝，其實從來都很少，只是在年輕的時候，我們還不知道――就算知道了，也不肯相信。

1800萬好男人在等你

我們基本上已經找到了答案：好男人從來都不多，而且大多還已經結婚了。

那麼接下來我們該怎麼辦呢？當一個無可救藥的浪漫主義者，等待老天把一個好男人打包送到你的面前？還是像Rachel Greenwald在她的《M計劃》里號召的那樣：運用一切營銷手段，在1800萬個男人中找到你的 Mr.Right！

我自己比較傾向後面一種。有1800萬男人啊，你算算，哪怕是百里挑一，至少也有18萬個好男人在和我們一樣辛辛苦苦地尋找他們的另一半！在這個信息發達的年代，只要我們肯努力，遇到他們應該只是一個時間和概率的問題。

關於尋找Mr.Right所需的時間和概率，很早以前我就知道，有這麼一個著名的公式：

你為自己創造了多少機會？

你有多挑剔？

你有多主動？

你對自己中意的男人有多強的吸引力？

你維繫兩性關係的手腕有多高？

你看，除了降低標準外，我們還有其他4種選擇，而且無論哪一種，都比天天坐在家裡抱怨「好男人都到哪裡去了」有實際意義。

更有實際意義的一種做法是：如果我們找不到好男人，那就乾脆自己培養一個。

如何培養一個好男人

在這個世界上，天生的好男人或許並不多，但具備好男人潛質的，無論如何也不會太少――否則，我們為什麼會覺得好男人都結婚了？原因無他，經過女人精心調教過的男人，就是比自由生長的那些顯得出色。

1. 準確挖掘

這就像是採礦，你的目標若是要培養個鑽石男人出來，那麼找來雕琢的對象起碼也得是一塊鑽石礦；如果不幸你找到的是塊鐵疙瘩，給你一萬年也沒辦法把他變成一顆鑽石。

此外還要記住：你要是迷戀事業型的男人，就別指望他會喜歡天天回家做飯；你要是需要一個細心體貼的伴侶，就別要求他魄力十足……這個世界上沒有完美的男人，如果你發現了一個，那麼恭喜你：他一定是個騙子。

2. 魅力催眠

男人大多都是異常固執的動物，除非他真的非常愛你，否則你就算磨破嘴皮，也甭想讓他按照你的設想茁壯成長。因此，在培養一個男人之前，你一定要讓他瘋狂地愛上你。這時候，你要是熱愛藝術，他沒準兒會為你變成詩人；你要是喜歡有愛心的男人，他肯定會積極投身慈善事業……

3. 聰明引導

激情總有退去的時候，男人的激情就更是如此。在他為你痴狂時，你想讓他做什麼都可以……但等愛情降溫了，他的種種惡劣本質也就會不斷表現出來。而此時你要做的就是：運用高超的策略，將這些壞毛病扼殺在萌芽狀態。

比如你可以用表揚的「糖衣炮彈」來督促他養成為你做飯的習慣；你可以制定合理的懲罰措施，來杜絕他的到處亂扔襪子；你也可以適當地撒嬌、生氣，甚至小小地與他冷戰，但一定要記住，不要嘮叨。這是你準備甩掉一個男人時才能採取的招數。

4. 智慧教育

培養一個好男人，不但要去掉他的壞毛病，更重要的是培養出他的優點來。這首先需要發現和鼓勵，男人骨子裡都是虛榮的小孩，沒有什麼能比心愛女人的鼓勵更能督促他天天向上的了；其次就是要共同進步，如果你希望他積極進修，自己也得不斷學習；你若是希望他對你寬容體貼，你自己就要善解人意。總之，你在不斷完善身邊男人的同時，其實就是在不斷完善自己――這話很俗套，但也很正確。

5. 珍惜成果

到了這一步，男人已經按照你的計劃在大踏步前進了，你要做的，就是把握尺度，既不能要求太過苛刻，令他厭煩，也不能讓勝利沖昏頭腦，而是要在鼓勵他繼續成長的同時，注意保持自己的魅力，並好好經營你們的生活。畢竟，你的目的不是要當一個好男人的前女友！

當然，還有一種可能是，你盡了一切努力，但他還是離你的要求很遠 ――潛力股也有貶值的可能，更何況是培養好男人這樣複雜的系統工程？那麼，你要做的就是：接受這個不成功的產品或是乾脆另起爐灶。

最新的統計數據表明：在美國4600萬35歲以上單身人士中，男人僅1800萬，女人則有 2800萬――就算這1800萬男人個個誠實健康、無不良嗜好，而且恰好都是異性戀，那也有整整1000萬的缺口啊！難怪那本《M計劃：哈佛MBA女性擇偶策略》一經推出就登上了亞馬遜排行榜之首。

當然，你可以樂觀地說，我們這裡不是美國，情況不一樣。但別忘了，《M計劃：哈佛MBA女性擇偶策略》已經出中文版了。只有法國人很不屑地說：「在法國沒人會買這本書，因為法國女人想的不是如何找到丈夫，而是如何甩掉丈夫。」

年輕人換得勤