所謂的好運，要接得住才算數

　　文/李思圓

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　　曾聽一個服裝廠的老闆，講過這樣一件事。

　　她創業時，招了一名男性業務助理。雖然他很盡職盡責，但看得出，他對她僅僅是口服，心不服。

　　他總覺得，她是一介女流，學歷不僅沒他高，銷售能力和業務水平，也沒比他強多少。她的事業能如此成功，不過是因為運氣好，正好趕上了掙錢的「大風口」。

　　於是他在這家廠，待了大概三年左右，積攢了一定的啟動資金，也覺得沒什麼好學的了，就突然辭職，準備自己創業當老闆。

　　他原本以為，這是自己大展身手的機會。可是沒想到，當他好不容易拉到了一大筆訂單以後，才發現供貨商突然抬高原材料的進價，員工也在集體要求漲工資，生產車間的大型機器也壞了好幾台……

　　這一切讓他措手不及，完全不知道應該如何處理，最終他苦熬了半年，慘淡經營，入不敷出，關門閉業。

　　後來他才明白，原來當老闆，還需要具備許多看不見的綜合實力，比如對生意的謀略布局，穩定員工的情緒，以及較強的抗壓力等。

　　你有沒有覺得自己大材小用，懷才不遇，壯志難酬過？你總是誤以為自己差的僅僅是好運的加持，機會的垂青和貴人的扶持。

　　其實當你沒有過硬的能力和本事時，即便給你想要的那些外力，也無法複製出你想要的好成績。

　　2

　　前不久，有一家圖書公司找到我，說要約我出書，當時我一看名字，就心虛了。因為這家公司，算是目前出版行業的領軍者，旗下籤約了不少知名作家，也出版了許多暢銷書，擁有專業的編輯團隊，具備非常強大的策劃能力。

　　而以我目前的文筆，還暫時撐不起這樣的好運。

　　哪怕他們給了我再好的資源，再多的點撥，再強的市場宣傳，但如果我寫的文章質量不過關，最終欺騙的不是讀者而是我自己。所以我既不願虛張聲勢，也不想辜負人家的好意。

　　後來有個作者知道了此事，馬上找我要他們的聯繫方式。她覺得自己的文字功底已經爐火純青，就差這樣一個好運。

　　當時我就告訴她，但凡你有這樣的想法，就證明問題是在你自己身上。她不信，結果在報選題的環節就露了馬腳，最終與好機會失之交臂。

　　大部分時候，我們缺少的根本就不是好運，而是接住好運的能力。因為，與其去想方設法抓住看似難能可貴的好機會，不如沉下心來去打磨出與之相配的實力和能力。

　　最終等到你功夫夠深，底氣夠足，水平夠高時，一切將瓜熟蒂落，水到渠成，如約而至。而當你還沒做好萬全的準備時，再好的東風，也吹不來你期盼的成功。

　　3

　　許多人總是把自己的失敗歸結為運氣不好，而總是把別人的成功視為天上掉餡餅。

　　他們都忽視了一個嚴重的問題：即使把餡餅給你，你是否有十足的把握可以萬無一失地接住它。

　　比如在學習中，假如把超常發揮的好運借給你，你是否可以在基礎不牢，底子不深的情況下，把從未見過的難題毫無差錯地做對？

　　比如在工作上，假如把升職加薪的好運借給你，你是否可以在自身能力和實力不足的情況下，遊刃有餘地管理好一個團隊？

　　比如在感情里，假如把郎才女貌的好運借給你，你是否可以在性格差，脾氣壞，態度不好的情況下，與良人白頭偕老共度一生？

　　通常強者，不過是用所謂的好運掩蓋了背後的努力和勤奮。而弱者，不過是用所謂的霉運掩蓋了他們的懈怠，妥協，不上進。

　　其實好運從來都不偏愛誰，甚至那些看似過得不順遂的人，身邊也常有大機會，大轉折，和大逆襲的可能。

　　只是到最後，真正能配得上，抓得住好運的人，實在屈指可數。