倍可親

標題: 求助：職場新人該怎麼辦？？大家幫幫忙 [列印本頁]

作者: 天翊 時間: 2012-5-17 15:47
標題: 求助：職場新人該怎麼辦？？大家幫幫忙

各位大俠：小弟我去年剛來到本公司，在我們公司年齡最小，我一直認為新人多干點活、受點苦不算什麼，所以同事大姐們交給我的活我都盡量做到最好，可是慢慢的，我發現，有一些本屬於他們自己的活都交給我干，我辛辛苦苦忙了半天，他們卻在一旁聊天，等我把活幹完，他們便拿著我的成績，去找領導，說是他們乾的。我非常氣憤，可是人家都在這裡幹了好幾年了，雖然是同等的職位，卻也有了很多經驗和閱歷。有時，我真想拒絕，可是又不知道該怎麼說？？又怕詞語表達不對，引起同事之間的不滿，請問大家，我該怎麼辦呢？？

作者: borninheaven 時間: 2012-5-30 12:27
年輕人能多干點活是你的福氣！能幫前輩們點忙對你的將來受益無窮！如果你剛進職場就斤斤計較，必無大成！

作者: 籽棠 時間: 2012-5-30 20:50
實在沒有什麼好的辦法，如果你看過杜拉拉升職記會明白的，她也是從最低層做起的，她也曾被同事們呼來喚去，關鍵時候她抓住了機會，展示了自己的才能，引起了高層的注意！相信是金子總會發光的！祝你成功！

作者: lushao 時間: 2012-5-31 10:33
本帖最後由 lushao 於 2012-5-31 10:35 編輯

哈哈，你沒有北美經驗。

你要笑著接活，慢慢的干。
新人一定要比別人幹得少。幹得比別人多的話，你就給自己找麻煩了。

你要少幹活，多說話，說領導愛聽的。要機靈。這是你成功的關鍵。

作者: lushao 時間: 2012-5-31 10:36

籽棠發表於 2012-5-30 20:50
實在沒有什麼好的辦法，如果你看過杜拉拉升職記會明白的，她也是從最低層做起的，她也曾被同事們呼來喚去， ...

哈哈，他沒有北美經驗。

他要笑著接活，慢慢的干。
新人一定要比別人幹得少。幹得比別人多的話，他就給自己找麻煩了。

他要少幹活，多說話，說領導愛聽的。要機靈。這是他成功的關鍵。

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作者: 籽棠 時間: 2012-5-31 15:11
有朋友說你沒有「北美經驗」,我始終不太理解，哪你在哪裡工作啊？

作者: 天翊 時間: 2012-6-8 14:33
多謝各位，小弟我懂了許多~謝謝啦

作者: 天翊 時間: 2012-6-8 14:34

籽棠發表於 2012-5-31 15:11
有朋友說你沒有「北美經驗」,我始終不太理解，哪你在哪裡工作啊？

曾經在奧蘭多上學。。現在不在那邊啦~嘿嘿

作者: 籽棠 時間: 2012-6-8 15:12

天翊發表於 2012-6-8 14:34
曾經在奧蘭多上學。。現在不在那邊啦~嘿嘿

祝你好運！

作者: 總斑竹 時間: 2012-6-9 01:11
我也認為，初進職場時多干少功勞不算吃虧，這是你原始積累的時期，多幹些事學到手本事是財富。如果職場環境很不理想，你未來羽翼豐滿后大可換地方。加油！都從新人過來的。

作者: 天翊 時間: 2012-6-18 16:39

總斑竹發表於 2012-6-9 01:11
我也認為，初進職場時多干少功勞不算吃虧，這是你原始積累的時期，多幹些事學到手本事是財富。如果職場環境 ...

謝謝總斑對小弟的寬慰~我會加油的~所謂吃虧就是佔便宜嘛~嘿嘿

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