胡印斌：山西「神童」幹部究竟有哪些神通

2012年04月11日08:54四川在線

胡印斌 媒體人

山西《長治日報》4月5日刊出組織部幹部公示，網友驚奇地發現，其中「神童」聚集。王瑞，13.6歲參加工作，擬任副處級領導；趙耀華，13.5歲參加工作，擬任正處級領導；李艷珺，16歲參加工作；侯志軍17歲參加工作。等等。長治市委組織部相關人士回應稱，網友的表述屬實，目前「只是為了公示並公開接受監督」。（《山東商報》4月10日）

如果不是此番的任前公示，相信很少人有機會能夠瞻仰到這樣的神奇景觀。這些「神童」幹部究竟有哪些神通，能夠從童年起飛，搭乘到上升的快車，實現個人的晉陞理想？

根據長治市組織部門的解釋，擬任用幹部年齡引發公眾質疑，是「因為有的幹部在特殊時期參加工作早，有的則是初中畢業考上中專就算參加工作的工齡了」。這樣的解釋可能有些道理，不過未免似是而非，怎麼可能那麼湊巧？「初中畢業考上中專算工齡」，只能是小概率事件，而未必是普遍規則，查閱有關資料，只有在極為特殊的情況下，才有這種可能，比如當事人上中專前已經參加工作，等等。

退一步講，像這樣明顯有違公眾常識的參加工作年齡，當地組織部門、人事部門似乎不應該只是照單發布，而應該有起碼的資格審定，先期進行調查核實，以釋群疑，這也是正常的履職行為，並不多餘。不能等到公眾紛紛猜測、質疑乃至不滿的時候，才東找西找，開口「可能」，閉口「應該」，這算怎麼一回事呢？如果連組織人事部門都跟著大家一起猜謎，那堂皇的人事任免制度豈不太過隨意了？

特別是事關公眾對於擬任用官員有否「背景」的疑慮，相關部門不能置若罔聞，不予理睬，一味強硬。道理很簡單，如果是孤立的一個人、一個人身上的一個疑點，也可能找個說法敷衍過去，歸到小概率事件裡面去。但是，眼下長治的「神童」幹部身上的疑點已經連成了「線」，且縱橫交織變成了一個「面」，那麼多的不可能串聯並聯起來，實在是太神奇了。僅僅否認已經難以自圓其說，公眾也不可能被糊弄過去了。

因此，「神童」幹部有沒有什麼別的神通，這些神通有沒有可能影響這一次的幹部任用，有關部門理應迅速啟動調查，以公開透明的信息披露，拿出一個說法來。這樣也找回幹部任用的公信力，還當事官員一個清白。什麼叫「清者自清」？口說無憑，關鍵是要拿出證據來，拿出事實來。網民情緒的發泄也好，公眾輿論的質疑也罷，都會在事實面前止步。

人家報的不是市歲，是公歲，要乘二才是市歲。 騎馬嘗試