倍可親
標題:
中國公司的糾紛
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作者:
兆祥
時間:
2005-8-13 16:36
標題:
中國公司的糾紛
公司的新董事招了一名人事經理,工錢比原來的人事經理高,此人覺得不滿,仗著和老董事關係好,將新人工錢高於其他人的事告知其他職員,拉幫派,挑撥他們跟新董事造反(他們的理論是憑什麼新來的人比他們拿得高,很奇怪對吧?)。
我們公司在中國廣東,老闆平時對職員不錯,包3餐和住宿(住的地方還特意給每間都裝了空調),根據個人業績發不同的獎金(這也是他們的不滿之一),另外,對於幾名將來可能進入管理層的培養對象還由公司出錢培訓,比如駕照,外語。給的工錢也是略高於行情的,那些職員大都來自內地,大學畢業,有那麼2,3年工作經驗。
請教大家有什麼點子可以解決這件事?怎樣處理這個人?老闆考我,問我的意見 (因為我沒有加入那些職員的聚會,同時老闆比較相信我吧),可是我也是才畢業沒多久,沒有社會經驗,而且很久都是在國外讀的書,對於中國公司職員為什麼這樣不太能理解。但是我又很想為老闆幫忙,因為覺得他確實是待大家不錯。
和活在美國毫無關係的問題,希望大家也能給我一點啟發。謝謝。 [:479:]
作者:
空手
時間:
2005-8-13 17:34
人事經理應該由公司的管理層招,而不是由董事會招.
歡迎光臨 倍可親 (https://big5.backchina.com/)
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