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標題: 機構改革來了需要「換位子」的領導幹部怎麼辦？ [列印本頁]

作者: 傾城一笑紅塵 時間: 2018-11-12 17:29
標題: 機構改革來了需要「換位子」的領導幹部怎麼辦？
越是重要關口越見精神品質，越是關鍵時刻越看擔當作為。

　　上海市機構改革方案已獲中央批複，即將付諸貫徹落實和組織實施。重任當前，全市上下要進一步增強政治意識和大局觀念，牢牢把握正確改革方向，不折不扣、高質量地完成好改革任務，確保上海各項工作有力有序推進。

　　深化黨和國家機構改革，是以習近平同志為核心的黨中央從黨和國家事業發展全局的高度作出的重大政治決策，是推進黨和國家治理體系和治理能力現代化的一場深刻變革。這是一項牽動牛鼻子的基礎性改革，對於新時代推進治理體系和治理能力現代化、更好發揮我國社會主義制度優越性影響深遠。

　　地方機構改革，是深化黨和國家機構改革的重要組成部分。習近平總書記強調，深化地方機構改革，要維護黨中央權威和集中統一領導，保證全國政令暢通，確保黨中央決策部署落到實處。我們增強「四個意識」、做到「兩個維護」，不能只在嘴上說，更要落實於具體行動，能否不折不扣推進好機構改革，就是眼前的現實考驗。幾天前，習近平總書記在上海考察工作，對上海提出了一系列新的要求和期許。上海要不負總書記重託，進一步當好全國改革開放排頭兵、創新發展先行者，在這樣的重要改革任務上，尤其要做到堅決、有力。

　　中央批複的改革方案，體現了堅決維護黨中央集中統一領導和國家法制統一、政令統一、市場統一的要求，對應了黨中央、國務院部門，總體上做到了上下貫通、優化協同。坦率地說，這一次機構改革，力度非常強大，被稱之為系統性、整體性、重構性的深刻變革。深刻變革，必然涉及到人員變動、崗位調整，涉及到不少部門的整合。這就考驗著各級領導幹部的政治站位、大局觀念、思想覺悟和精神境界；對黨員領導幹部來說，更是黨性修養的一次檢驗。

　　機構改革是一場自我革命。應當清楚地認識到，改革之所以不同以往、力度空前，根本原因就是時代、環境和任務發生了深刻變化，而我們的機構設置、職能配置還不完全適應。大刀闊斧改革，就是為了解決這樣的不適應，這是歷史和時代的必然要求。在中央的要求面前，在改革的大勢面前，各級領導幹部當以黨的事業為重、以改革發展大局為重、以人民的利益為重。涉及的每一位同志，都要講政治、顧大局、守紀律，不能為個人一時的進退留轉而過分糾結。涉及的每一個部門、每一個環節，也都要壓實責任、迅速行動、高效協同，不講條件、不搞變通、不打折扣地確保實現改革方案的戰略意圖。

　　越是重要關口越見精神品質，越是關鍵時刻越看擔當作為。當前，上海改革發展任務繁重，使命艱巨而光榮。我們要堅信，不管在什麼崗位、主抓什麼工作，都可以大有作為，更應該奮發有為。每一位上海乾部，都要在推進機構改革和各項改革發展任務的過程中主動擔當、主動作為，用「充滿激情、富於創造、勇於擔當」的特質，推進各項工作打開新局面，不負中央和人民的重託。

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