神經 第十八章 社會化大生產和網際網路大革命 37-40節
37、信息技術、網路技術的發展、網際網路的開通,網路組織(如虛擬企業、虛擬社團、虛擬社區等)的興起,對現實組織的等級制、等級體系、等級管理形成巨大的衝擊,社會組織方式面臨新的革命。
組織結構的網路化,網際網路將使我們生活在一個互相重疊的虛擬與真實的網路世界中,它不只是一個網路組織星座,而是由網路組織星座組成的整個銀河系。
組織紐結聯繫的廣泛化,網上任何一個虛擬組織,它將既保留組織自身的特點與個性、具有自己的人文精神,同時又通過其聯繫廣泛的觸角,在網際網路中汲取其它組織新的思想、文化與經驗。
組織管理的扁平化,在網路化的組織結構中,信息源不可能是高度集中與唯一的,而是分散的、眾多的。多層少點的金字塔結構演變成層少點多的扁平結構。組織的扁平化意味著組織管理的範圍擴大了,管理所有的下屬不像過去那麼容易了。這就需要一種新的管理策略。
38、用網際網路改革大工業,首先可以做的一件事,就是按地區、按行業建立相對集中、相對統一的大倉庫,通過物流靈活調撥,可以大大減少工廠成本。其次建立企業銀行,減少企業流動資金佔用,也可節約成本。
39、網際網路改變了世界,也會改變生命存在的方式,穿戴式電子產品和網際網路相結合,人的思維電腦能感知到,生命存在的方式也會被慢慢改變了。
40、生產方式因素很重要,資源,市場及分配方式也有重要作用。隨著網際網路大革命的深入,社會化大生產愈益擴張。