第一次感受到科技進步帶來的可怕

京港台:2025-11-9 00:47| 來源:羅sir財話 | 評論( 11 )  | 我來說幾句

第一次感受到科技進步帶來的可怕

來源:倍可親(backchina.com)

  自蒸汽機時代以來,我們就一直篤定技術進步是好的,是對人類有利的,這是基於我們過去百年來的發明創造,但這一次,可能會顛覆我們的常識。

  這件事的起點,發生在大洋彼岸的美國亞馬遜。

  根據CNN的報道,亞馬遜宣布近期裁員1.4萬人,作為全球最具代表性的電商企業,亞馬遜有百萬員工,規模非常龐大,而這次裁掉的這1.4萬人,最大的可能性,就是因為AI。

  但亞馬遜不是個例,越來越多美國公司都在不斷進行人力優化,而究其原因,就是人工智慧。

  10月,美國線上教育公司Chegg宣布裁減45%人力,給出的理由就是人工智慧;9月份,Salesforce也裁減了4000個客服職位,其CEO表示,人工智慧正在承擔這些工作。

  UPS(美國聯合包裹運送服務公司)最近也表示,自去年以來已經裁減4.8萬人,這家快遞公司的CEO將裁減原因部分歸因於人工智慧。

  過去我們提到科技進步,我們潛意識裡就認為就好的。原因也很簡單,不管是蒸汽機還是燈泡或汽車,本質上都是提升生產力的工具,哪怕汽車淘汰了馬夫,但還有司機這個崗位用來替補。

  

  但人工智慧則不同,它不僅僅大大提高了人們的效率,同時還最大程度減少了對於崗位的需求。

  機器人可以不需要崗位,但人可不行。

  人工智慧的出現,可以說是人類科技歷史上,第一次真正意義上,技術全面進步的同時,還威脅到了一大批就業崗位的技術。

  人工智慧這項新技術會創造什麼新崗位?

  其實它不會創造什麼新崗位。汽車淘汰了馬夫,但新增了司機;而人工智慧可以淘汰絕大多數白領工作,但卻幾乎不會出現什麼新興的工種。

  這就是最可怕的地方。

  聖路易斯聯邦儲備銀行最近的一項研究發現,自2022年以來,人工智慧應用程度較高的職業與失業率上升之間存在相關性。

  另外匹茨堡大學助理教授摩根·弗蘭克也研究了不同職業的失業風險,發現受2022年11月ChatGPT推出影響的只有辦公室和行政支援部門的員工。

  弗蘭克表示,這些員工在2023年初申請救濟金的幾率大幅上升,而這就發生在ChatGPT聊天機器人上線之後。

  目前來看,對於電腦和數學類職業而言,ChatGPT的推出並沒有帶來明顯的趨勢變化,弗蘭克說。

  但這也只是目前,按照現在人工智慧的進化速度,未來替代這些專業,恐怕也只是時間問題。

  換言之,無論是對科技工作者還是行政人員,他們的就業市場都比幾年前更加嚴峻,而未來隨著人工智慧的不斷迭代和進步,這種情況還會進一步擴大。

  但如果我們把目前美國科技行業的人力裁剪只歸咎於人工智慧,也過於片面了。

  今天美國科技行業的人員裁減潮,還有一個原因,那就是新冠。新冠初期,亞馬遜等一眾科技公司都曾快速招聘,當時美聯儲的利率也降至接近零的水平。

  而這種激進的招募模式也為今天的人力裁減埋下伏筆。

  隨著美聯儲開始加息,美國各大公司開始人力裁減,碰巧的是,ChatGPT也是在這個時間段推出的。

  換句話說,目前美國的裁員潮還很難判斷,其中有多少是因為經濟因素,有多少是因為人工智慧帶來的。

  更大程度上,是兩者皆有。

  目前亞馬遜已經確定將裁減1.4萬個工作崗位,並表示需要「更精簡的組織架構」來抓住人工智慧帶來的機會。

  不論如何未來人工智慧的發展如何,只要它能夠持續迭代,那麼未來許多人的崗位,都有可能被替代。

  站在企業的角度來看,使用人工智慧的成本,肯定要比雇傭一個人低多了,最重要的是,人工智慧很多時候比人還要有用的多,尤其是在一些特定的技能上。

  公司從利潤最大化和效率最高化兩個角度來看,裁減人力都是公司的最優選擇。

  還是以亞馬遜為例,儘管裁減了1.4萬人,但亞馬遜的業績表現其實很好,7月份亞馬遜公布的季度業績在多個方面都超出華爾街預期,包括銷售額年增13%至1677億美元。

  在如此好的業績表現之下裁減人力,背後的意圖其實明顯。

  亞馬遜是美國最大的科技公司之一,市值高達2.38萬億美元,同時亞馬遜也有自己的人工智慧模型,可以說亞馬遜既是人工智慧的生產者,也是人工智慧的消費者。

  也正因為這樣,由於規模優勢,亞馬遜很可能比大多數競爭對手更快實現工作上的自動化。

  如果某些崗位已經能夠實現自動化,那麼亞馬遜裁減這些崗位,或者乾脆不再招聘這些崗位的人員,也就變得合情合理起來。

  任何事情一旦開了頭,就很難停下來。

  亞馬遜僅僅只是一個開始。作為走在人工智慧最前沿的科技公司,亞馬遜已經率先給出了反應,那麼其他公司還會遠嗎?

  恐怕也不會。

  美國前十大科技公司中,幾乎每一個都和人工智慧密切相關。微軟、蘋果、谷歌、英偉達,這些公司的人力優化,可能也只是時間問題。

  也許技術崗位目前還具有一定的競爭優勢,但問題在於,這個世界上仍然還有很多人是「偏文科」的,而這部分人,反而最容易被人工智慧所替代。

  不管是創意還是想法,我們早已經比不上人工智慧,而未來,也只會被它遠遠甩在身後。

  如果說美國的人工智慧只比我們領先半年或一年的話,那麼這個時間節點對我們來說,又是多久呢?

  寫到這裡,我突然開始和歐美所謂的「保守派」共情了;我突然能夠理解那些「保守派」的想法了,對我們自己來說,對外開放幾十年,享受的全部都是技術進步和開放帶來的好處,所以我們潛意識下意識就擁抱開放和進步。

  但對西方來說,事情其實不是這樣的,他們見證過經濟大蕭條、也看到過網際網路泡沫,更見識過房產崩盤的可怕,所以,我突然開始理解,所謂的「保守派」,其實也並非我們想象中的「迂腐」。

  我們對技術普遍樂觀,也並非我們天性如此,只是在過去的幾十年時間裡,我們幾乎從未看見過技術帶來的惡果,僅此而已。

  而有人保守古老,也並非不思進取,只是他們知道進步往往還伴隨著不可控的風險。

  今天的人工智慧就是這樣,夾雜在進步和不可控風險之間,甚至從未有過一項技術能夠對人類帶來如此大的不可控風險,但即便如此,我們仍然堅定朝著人工智慧的方向前進,我想這就是時代和趨勢的力量。

  至於未來到底會如何,人類是否在擁有了足夠多的機器人之後真的能夠擺脫繁重的工作,是人性還是體系更勝一籌,就讓我們拭目以待吧。

  

 

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