驚呆了！女子15萬工資未收到，時隔9年才發現
來源：倍可親(backchina.com)你每月會檢查自己發的工資嗎？
有些朋友因為固定工資
可能幾個月都不會查看一次賬號
來自貴州貴陽的湯女士在9年後才發現
自己的15萬工資，都沒有發放
據湯女士描述，2012年在她貴陽市中國電信號碼百事通應聘了一份電話客服的工作，入職三年多后就離職了，期間因為身上有閑錢，所以一直都沒注意自己的工資發放。
直到最近，她卻發現自己當初在職期間的工資基本沒有發放……數額高達15萬6千元。湯女士表示：「每個月的工資大概是3000-5000元，我的基本工資綜合在4000元左右，因為我有加班、晚班這種情況，我進入公司之後，只有培訓后第一個月給我發了工資簡訊」。
由於工資沒有按時發放，湯女士還專門去線下詢問，她表示自己找到了一個主管，對方卻表示沒有出現這種情況，自己也就沒有繼續追問下去了。
湯女士表示，由於當時自己手上還有餘錢，銀行卡也沒有入賬簡訊通知，所以也沒有仔細過問。後續雖然離開了公司，但是也有其他工作，精力都集中在其他工作上了，沒有注意。直到最近查看銀行卡時，她才發現自己在職的三年多里，僅發了幾筆工資。
10月28日上午，記者和湯女士來到號碼百事通的辦公地點。工作人員表示，2018年他們已從貴州電信實業有限公司獨立出來，現在是貴州省通信產業服務有限公司呼叫與服務外包分公司，這麼多年來公司和人員都經歷了非常大的變動。對方接受採訪時表示，公司的在場人員無法查到湯女士的名字，所以要和湯女士之前所在的公司協商，看是否能查到相關信息，但是跨公司協調信息的話，時間會比較久。
由於湯女士當時簽訂的勞動合同已經遺失，對方也需要時間去核查此事，會儘快給湯女士一個回應。但湯女士認為，貴州電信實業有限公司當初只給她交了幾次工傷保險，但也足以證明她曾在此就職的事實。
為了進一步了解情況，記者和湯女士來到貴州電信實業有限公司，對方表示可以單獨請湯女士到辦公室了解情況。經溝通后，湯女士告訴記者，對方說因為時間太久，現在無法查到她的相關信息。如果湯女士堅稱公司沒有給她發放工資，需要提供相關的勞動關係證明才能進一步查實。
湯女士表示，她將去貴陽市社保局查詢具體情況后再做打算。必要時，會通過向相關部門反映維護自己的合法權益。
網友評論：平時真的不看工資嗎
對此，不少網友表示驚訝，湯女士居然這麼多年不看自己工資。
楊楊先森i：還是有錢，沒錢人每個月都得看工資到賬了沒。
我就是餓小小呀：工資都不關注一般都是不差這點錢。
默默大夜貓：說明不在意每個月到手工資的數目，這麼久才發現。
也有人表示，自己對工資發放十分在意。
擁抱生活_lj：像我這種工資少發10塊錢都會去問財務。
摯吻：是太大意還是太有錢了，現在基本都有簡訊通知，打工仔就算沒有簡訊，到每個月發放工資日都會跑銀行查餘額的，就怕少發。
公司不按時發放工資怎麼辦？
《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
《對有關問題的補充規定》：用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在徵得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資。
勞動者如遇用人單位拖欠或未足額支付勞動報酬的情況，可採取以下途徑維護自己的合法權益：
① 明確用人單位延遲發放工資是否經過民主程序（即經與本企業工會和職工代表協商一致）。
② 如遇用人單位拖欠工資，勞動者可依法維權。不僅可通過提起勞動仲裁和訴訟的方式來主張權利，也可通過依法向所在地人民法院申請支付令或向勞動行政部門投訴。
③ 固定離職原因，保障其日後要求用人單位支付經濟補償金的權益。