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今天去一個洋人的餐館面試

作者：qwxqwsean 於 2021-5-29 07:18 發表於最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:職場內外

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今天去一個洋人的餐館面試

是一個food court 里的一個攤位。賣漢堡包的。還沒開業，7月1日才開業。

food court里目前只有四分之一的攤位在營業，生意淡。我見櫃檯後面的營業員大部分是二三十歲的黑人婦女，加上幾個男老墨。

面試我的是一個三四十歲的半黑墨男，戴著戒指和手鏈，胳膊上密密麻麻的紋身，我心想顧客見到他這形象還有食慾嗎？他是經理，但顯然他也要在一線接客。

我見他在午休時間和兩個二十歲出頭的黑女聊了很久很熱烈，也許那兩個黑妞也是已經雇傭的工作人員。

我是下午兩點面試，是下午面試的時刻表上的第一個人，在我後面是三個中年黑男也來面試。看這形勢，如果我被錄取，很可能同事幾乎都會是黑人。

按時刻表，十五分鐘面試一個，一天八個小時面試二十多人。而且估計面試不止一天。那麼就要面試幾十上百人。這個小攤檔，我覺得滿編最多5－10個工作人員，而且可能又有關係戶介紹來的內定必須錄取的人，所以能從勞動力市場錄取的可能只有幾個人，而可能有幾百人在網上申請，第一輪就面試幾十個人。

所以這個漢堡攤位有多大可能性錄取我？也許不大。而且他在面試時問我幾個問題，我都顯得很要強的樣子。我知道絕大多數人都不喜歡強人。

就像這次疫情，中國的防控成績世界第一，可以打80分。其它國家除了越南朝鮮六七十分，其餘一百多個國家都不及格。中國防控做的好，並不會引來其它國家羨慕，反而其它國家看中國不順眼找麻煩。

個人也是這樣的，我越顯得優秀，就越是會被人看不順眼。一般企業招工，都是招那些看起來有點傻的人，不信你去餐館吃飯或去商場購物時，看那些工作人員是否普遍顯得又丑，又胖，又遲鈍，人家專門挑這樣的人錄取。

所以我找工作錄取率是不高的。即使被錄取上班，各個企業也都是干好乾壞一個樣，我把工作做的比同事好很多，是不會得到獎勵的，不找我麻煩就不錯了。

我三個星期前面試的一個food court里的一個壽司檔，已經沒消息了，應該是已經把我拒了。哪天我有機會路過那個food court 時我會去看看那個壽司檔的工作人員是什麼模樣的，是否是把我拒絕之後，錄取了其他傻子。

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